"Avem o angajata care are un copil cu handicap grad 1. Mama este insotitor pentru minorul de 7 ani. Firma ii poate oferi mamei vreun beneficiu in ceea ce priveste impozitul pe venit, asa cum se procedeaza pentru angajatii cu grad de handicap?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 60 din Codul fiscal, sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:
1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
a1) venituri din drepturi de proprietate intelectuala;
b) salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1) - (3);
c) pensii;
d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura, altele decat cele prevazute la art. 105, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere fara personalitate juridica;
Astfel, persoanele care sunt ele incadrate intr-un grad de handicap grav sau accentuat (nu copiii) sunt scutite de la plata impozitului pe venit pentru veniturile mai sus enumerate. Codul fiscal nu prevede scutirea de la plata impozitului pe venit pentru persoanele ai caror copii sunt incadrati in grad de handicap.
In consecinta, salariata nu este scutita de la plata impozitului pe veniturile salariale pentru ca are un copil incadrat in grad de handicap indiferent de natura gradului. De asemenea, nu exista alte scutiri pentru veniturile din salarii pentru faptul ca salariata are un copil incadrat in grad de handicap.
Un raspuns oferit in aprilie 2024, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. (4) si (5).
Rugam mult sa ne ajutati cu fisa de post pentru Consultant sistem de calitate cod cor 214134.