Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale

scutire impozit venituri salarialesalariata copil handicapart 60 codul fiscal
Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Avem o angajata care are un copil cu handicap grad 1. Mama este insotitor pentru minorul de 7 ani. Firma ii poate oferi mamei vreun beneficiu in ceea ce priveste impozitul pe venit, asa cum se procedeaza pentru angajatii cu grad de handicap?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform art. 60  din Codul fiscal, sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:
 
 1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
 
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
a1) venituri din drepturi de proprietate intelectuala;
b) salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1) - (3);
c) pensii;
d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura, altele decat cele prevazute la art. 105, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere fara personalitate juridica;
 
Astfel, persoanele care sunt ele incadrate intr-un grad de handicap grav sau accentuat (nu copiii) sunt scutite de la plata impozitului pe venit pentru veniturile mai sus enumerate. Codul fiscal nu prevede scutirea de la plata impozitului pe venit pentru persoanele ai caror copii sunt incadrati in grad de handicap.
 
In consecinta, salariata nu este scutita de la plata impozitului pe veniturile salariale pentru ca are un copil incadrat in grad de handicap indiferent de natura gradului. De asemenea, nu exista alte scutiri pentru veniturile din salarii pentru faptul ca salariata are un copil incadrat in grad de handicap.
 
Un raspuns oferit in aprilie 2024, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
scutire impozit venituri salarialesalariata copil handicapart 60 codul fiscal

Data aparitiei: 11 Aprilie 2024
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. (4) si (5).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului Consultant sistem de calitateIntrebare: Rugam mult sa ne ajutati cu fisa de post pentru Consultant sistem de calitate cod cor 214134.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]