Posibilitatea angajarii directe a unui pensionar in cadrul unei institutii publice - este posibila?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
04 Mai 2023
04 Mai 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
angajare pensionar institutie publicanumire directa institutie publica
Posibilitatea angajarii directe a unui pensionar in cadrul unei institutii publice - este posibila?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"O persoana care a lucrat in cadrul institutiei peste 25 de ani, pensionata pentru limita de varsta din cadrul institutiei, in varsta, in momentul de fata de 71 de ani poate fi angajata doar in baza deciziei directorului general, ca urmare a experientei sau trebuie obligatoriu, organizat concurs pentru ocuparea postului. Activitatea pentru care se doreste angajarea este activitatea pe care persoana pensionata a desfasurat-o in decursul carierei, in cadrul institutiei noastre."
 
Raspunsul specialistului: 
 
La art. 30 alin.(1) si (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca, incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz, posturile vacante existente in statul de functii urmand a fi scoase la concurs, in raport cu necesitatile fiecarei unitati.
 
Totodata, conform art. 31 alin.(1) din Legea 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaza de statute speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza regulamentului-cadru care se aproba prin hotarare a Guvernului.
 
In acest sens apreciem ca sunt si prevederile art. 554 alin.(7) din Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare conform carora „Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde principiile generale si care se aproba prin hotarare a Guvernului sau alte acte normative specifice.”
La acest moment este in vigoare si se aplica dispozitiile Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin HG 1336/2022.
 
In concluzie, in lumina dispozitiilor legale mentionate, apreciem ca incadrarea unei persoane intr-o institutie publica se poate realiza la acest moment doar prin promovarea unui examen sau concurs, nefiind posibila numirea directa a acestuia prin decizie a conducatorului institutiei respective, indiferent de experienta si vechimea detinute de pesoana ce se doreste a fi incadrata.
 
Un raspuns oferit in mai 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]