LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?

Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?

Isabela Alexe14 Octombrie 2022

14 Octombrie 2022

Isabela Alexe

Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"O angajata aflata in concediu de materninate incepand cu luna septembrie naste prematur in octombrie si este internata in spital. Medicul de familie nu ii poate da concediu medical in acest caz. De la spital ni se comunica faptul ca angajatei i se va elibera concediu medical in momentul in care iese din spital dar ca acest lucru va fi posibil abia dupa vreo doua luni sau mai mult -atunci cand copilul va fi in afara oricarui pericol. Cum procedez in acest caz, cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical ce i se cuvine salariatei si cum se face declaratia 112 avand in vedere ca nu voi dispune de concediu medical decat peste vreo doua luni cel mai devreme?"

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: 11-50 angajati

• Cod CAEN: 4775

Raspunsul specialistilor:

Conform art. 9 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Certificatele de concediu medical se pot elibera si la o data ulterioara, numai pentru luna in curs sau luna anterioara, pentru urmatoarele situatii:

a)in caz de sarcina si lauzie (numai concediu medical pentru maternitate);

Astfel, certificatul medical pentru maternitate poate fi eliberat cel tarziu in luna ulterioara celei in care salariata beneficiaza de concediu de maternitate.

Prin urmare, medicul poate elibera certificatul medical pentru una septembrie cel tarziu pana la finalul lunii octombrie, iar certificatul medical pentru luna octombrie cel tarziu pana la finalul lunii noiembrie.

Daca certificatul medical pentru luna septembrie este acordat dupa data de 25 a lunii octombrie veti inregistra salariata in declaratia 112 cu ore suspendate, venituri 0 iar in pontaj absent motivat. Nu se calculeaza indemnizatie de maternitate fara certificat medical. Ulterior, daca depune certificatul medical va fi necesar sa depuneti rectificativa la declaratia 112.

Certificatul medical trebuie sa fie acordat pana la data de 31 octombrie pentru luna septembrie.

Un raspuns valabil in octombrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<