Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
14 Octombrie 2022
14 Octombrie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
certifical medical 112concediu maternitate
Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"O angajata aflata in concediu de materninate incepand cu luna septembrie naste prematur in octombrie si este internata in spital. Medicul de familie nu ii poate da concediu medical in acest caz. De la spital ni se comunica faptul ca angajatei i se va elibera concediu medical in momentul in care iese din spital dar ca acest lucru va fi posibil abia dupa vreo doua luni sau mai mult -atunci cand copilul va fi in afara oricarui pericol. Cum procedez in acest caz, cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical ce i se cuvine salariatei si cum se face declaratia 112 avand in vedere ca nu voi dispune de concediu medical decat peste vreo doua luni cel mai devreme?"
 
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 4775
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 9 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
 
Certificatele de concediu medical se pot elibera si la o data ulterioara, numai pentru luna in curs sau luna anterioara, pentru urmatoarele situatii:
 
a)in caz de sarcina si lauzie (numai concediu medical pentru maternitate);
 
Astfel, certificatul medical pentru maternitate poate fi eliberat cel tarziu in luna ulterioara celei in care salariata beneficiaza de concediu de maternitate.
 
Prin urmare, medicul poate elibera certificatul medical pentru una septembrie cel tarziu pana la finalul lunii octombrie, iar certificatul medical pentru luna octombrie cel tarziu pana la finalul lunii noiembrie.
 
Daca certificatul medical pentru luna septembrie este acordat dupa data de 25 a lunii octombrie veti inregistra salariata in declaratia 112 cu ore suspendate, venituri 0 iar in pontaj absent motivat. Nu se calculeaza indemnizatie de maternitate fara certificat medical. Ulterior, daca depune certificatul medical va fi necesar sa depuneti rectificativa la declaratia 112.
 
Certificatul medical trebuie sa fie acordat pana la data de 31 octombrie pentru luna septembrie.
 
Un raspuns valabil in  octombrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]