LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?

Certificat medical de maternitate depus tardiv. Ce se va trece in Declaratia 112?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"O angajata aflata in concediu de materninate incepand cu luna septembrie naste prematur in octombrie si este internata in spital. Medicul de familie nu ii poate da concediu medical in acest caz. De la spital ni se comunica faptul ca angajatei i se va elibera concediu medical in momentul in care iese din spital dar ca acest lucru va fi posibil abia dupa vreo doua luni sau mai mult -atunci cand copilul va fi in afara oricarui pericol. Cum procedez in acest caz, cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical ce i se cuvine salariatei si cum se face declaratia 112 avand in vedere ca nu voi dispune de concediu medical decat peste vreo doua luni cel mai devreme?"

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: 11-50 angajati

• Cod CAEN: 4775

Raspunsul specialistilor:

Conform art. 9 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Certificatele de concediu medical se pot elibera si la o data ulterioara, numai pentru luna in curs sau luna anterioara, pentru urmatoarele situatii:

a)in caz de sarcina si lauzie (numai concediu medical pentru maternitate);

Astfel, certificatul medical pentru maternitate poate fi eliberat cel tarziu in luna ulterioara celei in care salariata beneficiaza de concediu de maternitate.

Prin urmare, medicul poate elibera certificatul medical pentru una septembrie cel tarziu pana la finalul lunii octombrie, iar certificatul medical pentru luna octombrie cel tarziu pana la finalul lunii noiembrie.

Daca certificatul medical pentru luna septembrie este acordat dupa data de 25 a lunii octombrie veti inregistra salariata in declaratia 112 cu ore suspendate, venituri 0 iar in pontaj absent motivat. Nu se calculeaza indemnizatie de maternitate fara certificat medical. Ulterior, daca depune certificatul medical va fi necesar sa depuneti rectificativa la declaratia 112.

Certificatul medical trebuie sa fie acordat pana la data de 31 octombrie pentru luna septembrie.

Un raspuns valabil in octombrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
certifical medical 112 concediu maternitate

Data aparitiei: 14 Octombrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<