Studii de caz despre: intrebari

 

144 articole despre organizatiile sindicale in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

144 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "organizatiile sindicale"

Reglementarea acordarii tichetelor de masa - se inregistreaza in RI sau se intocmesc acte aditionale la CIM?
"Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii? Sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 10 din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de...
24-Iul-2024 Citeste mai mult

Tichete de masa. Se pot acorda si in ziua LIBERA a salariatului, pentru a compensa munca suplimentara?
"In cazul in care salariatul are o zi libera pentru compensarea a 8 ore suplimentare, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva? Dar daca a participat la un training efectuat dupa programul de lucru si se compenseaza orele suplimentare cu timp liber corespunzator. In aceasta situatie,...
11-Iul-2024 Citeste mai mult

BNS: vom determina angajatorii sa formeze profesional salariatii. Obligatia de a oferi un concediu de studii PLATIT
Se pare ca organizatiile sindicale vor sa ii determine pe angajatori sa respecte legea in ceea ce priveste formarea profesionala a salariatilor. Asa ca, din toamna vor sustine demersuri pentru a determina angajatorii sa se ocupe de formarea profesionala a propriilor angajati, pe care nu o pun in...
19-Iun-2024 Citeste mai mult

Legea somajului 2024. Legea nr. 76/2002 actualizata 2024
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.   La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024 Citeste mai mult

Noua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteia
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024 Citeste mai mult

Salariile personalului din asistenta sociala si sanatate CRESC din aceasta luna
Guvernul a adoptat, in sedinta de joi (n.n. 7 martie), o ordonanta de urgenta privind majorari salariale pentru personalul din sanatate, asistenta sociala si alte sectoare de activitate bugetara.    Actul normativ aprobat de Executiv stabileste ca, incepand cu luna martie 2024, salariile de...
08-Mar-2024 Citeste mai mult

Compensarea cu timp liber corespunzator. Ce se intampla cu tichetele de masa? Specialistii explica
"In situatia in care salariatul beneficiaza de o zi libera in contul orelor suplimentare prestate anterior, pentru aceasta zi salariatul are dreptul la tichet de masa?"   Raspunsul specialistilor:    Actele normative care reglementeaza acordarea tichetelor de masa sunt:   - Legea...
06-Mar-2024 Citeste mai mult

Premiu acordat salariatilor sub forma serviciilor turistice - este LEGAL? Ce prevede Codul Muncii
"Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative."   Raspunsul...
04-Dec-2023 Citeste mai mult

Procedura acordarii tichetelor de masa - cine poate beneficia de aceste bilete de valoare?
Va reamintim ca tichetele de masa se acorda doar persoanelor care au calitatea de salariat. Administratorii, directorii, managerii care au incheiat contract de mandat sau de administrare, internii care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de internship precum si orice alta persoana...
17-Oct-2023 Citeste mai mult

Efectele contractelor colective de munca - ce OBLIGATII au inspectorii ITM fata de angajati?
Va reamintim ca clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:   a) pentru toti angajatii/lucratorii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel; b) pentru toti angajatii/lucratorii incadrati in unitatile care fac parte din grupul de...
09-Aug-2023 Citeste mai mult

Tichete de masa. Exista posibilitatea de a acorda valori diferite?
"Este legal sa fie acordate tichete de masa alternativ - o luna 20 lei/zi, o luna 30 lei/zi ? Daca da, care ar fi procedura formala?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 10 alin. (1) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, angajatorii, impreuna cu organizatiile...
11-Iul-2023 Citeste mai mult

MODIFICARI aduse legii nr. 367/2022 privind dialogul social si Codului Muncii. Ce s-a schimbat in textul de lege?
Va reamintim ca Ordonanta de urgenta nr. 42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 459 din  25.05.2023.   Asadar, in ceea ce priveste modificarile aduse legii nr....
26-Mai-2023 Citeste mai mult

Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii
Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii -  Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta  care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile...
25-Mai-2023 Citeste mai mult

Negocierea colectiva din perspectiva Legii nr. 367/2022 privind dialogul social. Aspecte teoretice si practice
Relatiile colective de munca au o importanta foarte mare in cadrul fiecarei companii. Pacea sociala – un obiectiv concret de care depinde bunul mers al companiei, este influentata in mare masura de modul in care se desfasoara relatiile colective de munca.   Legea nr. 367/2022 privind dialogul...
26-Apr-2023 Citeste mai mult

Ce capcane ascund recentele MODIFICARI ale legislatiei muncii? Specialistii explica
Nu este un secret pentru nimeni ca traversam o perioada cu modificari legislative radicale. Vedeta incontestabila este Legea 367/2022 care a adus multe in ceea ce priveste negocierea colectiva, fiind vizate aspecte esentiale ale relatiei dintre angajator si organizatiile sindicale/reprezentantii...
15-Mar-2023 Citeste mai mult

Proiect de OUG pentru modificarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Codului Muncii - ce NECLARITATI au fost semnalate?
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...
23-Feb-2023 Citeste mai mult

Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023
UPDATE 2023:   Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023 Citeste mai mult

Majorarea valorii unui tichet de masa. MODEL decizie colectiva
"Va rog, sa ma ajutati cu un model de decizie cu privire la modificarea valorii tichetului de masa."   Raspunsul specialistului de la PortalCodulMuncii, in data de 1.08.2022:    In sensul Legii nr.165/2018, in sintagma bilet de valoare sunt incluse si tichetele de masa. Astfel, tichetele de...
04-Aug-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2022. Angajatorul poate suporta contravaloarea impozitului datorat de salariati?
Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea...
27-Iul-2022 Citeste mai mult

Introducerea tichetelor de munca si formalizarea muncii in domeniul lucratorilor casnici. Proiect pentru reglementarea normelor Legii nr. 111/2022
Proiect de Hotarare a Guvernului pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 111/2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic a fost publicat in dezbatere publica in perioada 25.05.2022- 07.07.2022.   Proiectul de Hotarare a Guvernului pentru...
26-Mai-2022 Citeste mai mult

Tichetele de masa se acorda in functie de numarul de ore lucrate?
Intrebare: “In cazul unui salariat care are norma intreaga, dar intr-o zi a muncit doar 6 ore, se poate acorda tichet de masa? De la cate ore pe zi nu se acorda tichete de masa?”   Raspunsul specialistului:    Tichetele de masa sunt reglementate de 165/2018 privind acordarea biletelor...
24-Mai-2022 Citeste mai mult

Angajatorii vor putea oferi salariatilor tichete pentru activitati CASNICE. Cand va intra in vigoare masura?
Vesti bune pentru salariati, in contextul in care un nou tip de tichete va intra in vigoare, incepand cu 2024. Vorbim despre tichetele pentru activitati casnice, despre care s-a tot discutat in ultima vreme.   Concret, este vorba despre reglementarea legii prestatorului casnic si a drepturilor...
12-Mai-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta. Se pot acorda doar pentru o parte dintre salariati?
Conform art. 3 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a OUG 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta aprobate prin HG 215/2009:   Art. 3. -(1) Angajatorii, dupa caz, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau reprezentantii beneficiarilor, vor stabili, prin...
18-Apr-2022 Citeste mai mult

Gestionati corect conflictele de munca: Totul despre conciliere, mediere, arbitraj, clauze obligatorii in Regulamentul Intern!
      Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Codului muncii a adus o noutate importanta! Astfel, prin aceasta lege s-a reglementat concilierea, o procedura menita sa incerce solutionarea pe cale amiabila a diferendelor dintre angajatori si angajati, scopul fiind degrevarea...
30-Iul-2021 Citeste mai mult

Sindicatele avertizeaza: modificarea OUG 132/2020 transforma salariatii in marionete
Reprezentantii Blocului National Sindical (BNS) si-au exprimat ingrijorarea cu privire la recent anuntatele modificari privind munca flexibila si atrag atentia ca salariatii vor deveni astfel marionete la dispozitia angajatorilor, fara a le mai fi protejate interesele.    Acest avertisment vine...
08-Feb-2021 Citeste mai mult

Modificari majore pentru Sindicate si Contractele Colective de Munca
Senatul a adoptat proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca.   Potrivit Expunerii de motive, initiativa legislativa are ca obiect modificarea Legii...
26-Oct-2020 Citeste mai mult

Bilete de valoare sau vouchere de vacanta in 2020. Ce procedura urmeaza firma?
O societate comerciala doreste sa acorde vouchere de vacanta angajatilor incepand cu acest an. In ce conditii se pot acorda aceste bilete de valoare? Se trec in Regulamentul Intern sau se face act aditional la contractul de munca? Acestea se pot acorda tuturor angajatilor sau doar unei anumite...
30-Iun-2020 Citeste mai mult

Pozitia CNIPMMR privind modificarea legii dialogului social
In conditiile in care niciuna dintre organizatiile patronale reprezentative la nivel national nu sustine modificarea actualei legislatii privind dialogul social, CNIPMMR nu considera oportuna adoptarea proiectului de lege in forma stabilita de Comisia de munca din cadrul Camerei Deputatilor si...
23-Iun-2020 Citeste mai mult

Inregistrarea suspendarii CIM pentru somaj tehnic in Revisal si somaj tehnic pentru cumul de contract
Perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se inscriu in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) conform art. 4 alin. (1) lit. e) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul...
27-Apr-2020 Citeste mai mult

COVID-19 si starea de urgenta. Ce NU poate face angajatorul fara acordul salariatului?
In conditiile impuse prin cele mai noi legi privind starea de urgenta si sprijinirea companiilor afectate, exista si situatii in care angajatorii isi trimit salariatii in concediu de odihna sau nu apeleaza la trimiterea in somaj tehnic. Pentru a clarifica ce situatii sunt corecte in situatia data,...
20-Apr-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020 Citeste mai mult

Munca in ziua de 24 ianuarie. In ce conditii se poate compensa ziua libera?
In ce priveste ziua de 24 ianuarie 2020, firma a hotarat sa fie lucrata si sa fie liber in compensatie in a treia zi de Paste. Cum se va ponta insa ziua de 24 ianuarie si, ulterior, cum se va ponta ziua de 21 de aprilie? Totodata, cum se va gestiona problema tichetului de masa aferent zilei de 21...
27-Ian-2020 Citeste mai mult

Tichete de masa pentru CIM cu timp partial. Ce procedura e corecta?
In analiza urmatoare, vom vedea daca se pot acorda tichete de masa persoanei angajate cu 1/2 norma, acesta fiind singurul loc de munca? Persoana a revenit CCC si doreste pentru o perioada sa lucreze cu program 1/2 norma .   Raspunsul specialistului:   Conform art. 10 din Normele metodologice...
13-Ian-2020 Citeste mai mult

Tichete de masa pentru un sfert din timpul de lucru. Se acorda integral sau proportional?
O situatie distincta in ce priveste acordarea de tichete de masa o reprezinta timpul de munca mai mic decat cel din contract in anumite cazuri. Astfel, o societate are o angajata cu norma de 8 ore conform contractului de munca si care are concediu medical cod 10 cu reducerea 1/4 a duratei normei de...
10-Dec-2019 Citeste mai mult

REVISAL: se vor inregistra tichetele de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca?
Dreptul la tichete de masa este reglementat in mod special prin Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masasi prin HG nr. 23/2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. In aplicarea Legii 142/1998 angajatorii, impreuna cu...
17-Sep-2018 Citeste mai mult

Tichete de masa in cazul telesariatilor. Se acorda daca acesta NU este prezent la locul de munca?
Va reamintim ca, angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz (art. 1 alin. (6) din Legea 142/1998). Conform art. 10 din Normele...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

Acord incheiat intre Guvernul Romaniei si organizatiile sindicale din Sanatate. Se schimba legea salarizarii pentru medici
In urma unei intalniri care a avut loc in data de 8.05.2018 intre prim-ministrul Viorica Dancila, ministrul Sanatatii, Sorina Pintea, ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Olguta Vasilescu, secretarul de stat din Ministerul Finantelor Publice, Daniela Pescaru, si reprezentantii sindicatelor...
09-Mai-2018 Citeste mai mult

Exista posibilitatea ca greva sa fie declarata de un singur salariat?
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 181 din Legea 62/2011 a dialogului social, prin greva se intelege orice forma de incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate. De asemenea, este important de retinut ca art. 182 din acelasi act normativ prevede ca, greva poate fi declarata...
12-Ian-2018 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2017. Aspecte esentiale pentru angajatori
Prin Legea nr. 94/2014, publicata in Monitorul Oficial nr. 496 din 3 iulie 2014 a fost aprobata mai vechea Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta. Cu acest prilej a intervenit si modificarea terminologica din „tichet de vacanta” in „voucher de...
22-Iun-2017 Citeste mai mult

Tichete de masa cu valoare mai mica, pentru angajatii care absenteaza nemotivat? Ce trebuie sa stie angajatorii
Este demn de mentionat inca de la inceput ca acele clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suportului acestora, se stabilesc prin contractele colective de munca. Numarul angajatorilor care ofera tichete de masa sau cadou a crescut...
05-Apr-2017 Citeste mai mult

Din ce in ce mai multe companii ofera tichete de masa sau cadou. Ce castiga acestea
Numarul angajatorilor care ofera tichete de masa sau cadou a crescut considerabil in cursul anului 2016, companiile fiind decise sa isi motiveze angajatii, in acest fel. Un sondaj efectuat de Up Romania, companie care emite tichete valorice arata ca numarul angajatorilor care ofera tichete de masa...
16-Mar-2017 Citeste mai mult

Speta: in ce conditii pot renunta salariatii la acordarea tichetelor de masa
Conform Legii 142/2998 angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz. "Se poate renunta acordarea bonurilor de masa la o parte din...
09-Feb-2017 Citeste mai mult

Tichete de masa: se poate acorda un numar mai mic decat numarul zilelor in care salariatul este prezent?
Salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna. Valoarea tichetului de masa creste la 15 lei Legea care permite majorarea...
27-Dec-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza numarul tichetelor de masa acordate lunar salariatilor
Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 23/2015 publicata in Monitorul Oficial nr. 54 din 22 ianuarie 2015. Conform legislatiei in vigoare, salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de...
22-Sep-2016 Citeste mai mult

Cum se acorda voucherele de vacanta si ce contributii se retin?
Ce trebuie sa stim despre voucherele de vacanta si despre contributiile care se retin pentru aceste sume? Conform Codului Fiscal,  regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: h) tichete cadou acordate potrivit...
30-Mai-2016 Citeste mai mult

Este obligat angajatorul sa majoreze valoarea tichetelor de masa acordate in 2016?
In urma celei mai recente mariri a valorii tichetelor de masa, se pune problema daca angajatorii au obligatia de a majora valoarea tichetelor acordate angajatorilor. Incepand din luna mai 2016, valoarea nominala a tichetelor de masa a crescut de la 9,41 de lei la 9,57 de lei. Ministerul Muncii...
23-Mai-2016 Citeste mai mult

Tichetele de masa se acorda doar la locul de munca unde se declara functia de baza
"Am doua locuri de munca. Unul este cu CIM pe durata nedeterminata si program de lucru de 8 ore pe zi. Al doilea este cu CIM pe durata determinata, cu timp partial, 4 ore pe zi. Pot beneficia de tichete de masa la ambele locuri de munca? Angajatorul al doilea, unde am contract de munca cu timp...
24-Feb-2016 Citeste mai mult

Angajatul acuza ca este singurul care nu beneficiaza de tichete de masa din toata compania
Si acuza pe buna dreptate. De foarte multe ori, angajatii acuza fara sa cunoasca toate datele problemei. Multi salariati nu cunosc actele normative ce reglementeaza raporturile de munca. Asa ca foarte des, angajatii nu au dreptate cand isi invinuiesc angajatorii. Evident, sunt si foarte multe...
22-Feb-2016 Citeste mai mult

4 situatii in care angajatul nu poate primi tichete de masa
Nu putem acorda tichete de masa in zilele in care angajatii isi efectueaza concediul de odihna. Iata o situatie pe care salariatii si responsabilii HR o cunosc in mod clar. Tichetele de masa se acorda in zilele in care angajatii lucreaza si sunt prezenti la lucru in unitate. Dar asta nu este tot....
17-Feb-2016 Citeste mai mult

Legea Dialogului Social a fost modificata de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016
Legea Dialogului Social a fost modificata recent de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 si contine cateva prevederi noi si cateva prevederi modificate fata de textul anterior. Esential de retinut este faptul ca pentru stabilirea sectoarelor de activitate nu vor mai fi consultati pertenerii sociali....
18-Ian-2016 Citeste mai mult

Ce cuprinde contractul pentru achizitionarea tichetelor de masa, incheiat intre angajator si unitatile emitente?
Contractul pentru achizitionarea tichetelor de masa, incheiat intre angajator si unitatile emitente, cuprinde cel putin urmatoarele clauze, in functie de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masa, referitoare la: a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masa si...
04-Ian-2016 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stim despre deductibilitatea tichetelor de masa
Asa cum bine stim, tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. Esential de...
23-Dec-2015 Citeste mai mult

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, a fost modificata prin urmatoarele acte normative:   Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58 din 26...
29-Iul-2015 Citeste mai mult

Oficial: Vouchere de vacanta pentru salariatii din institutiile publice
Este oficial! Salariatii din institutiile publice vor putea beneficia de vouchere de vacanta in vederea achizitionarii de pachete de servicii turistice. Normele de aplicare a legislatiei privind acordarea voucherelor de vacanta au fost aprobate marti, 28 iulie 2015, in sedinta de Guvern, transmite...
28-Iul-2015 Citeste mai mult

Are voie angajatorul sa acorde ocazional tichete de masa doar anumitor salariati, pentru rezultate deosebite?
Chiar asa! Cum ramane cu rezultatele deosebite pe care le obtinem uneori? Nu foarte des, caci nu suntem Superman, insa uneori se intampla. Si atunci cand se intampla, este recomandat ca angajatorul sa ofere un bonus, o rasplata care sa ii arate angajatului ca este pe drumul cel bun si ca eforturile...
22-Mai-2015 Citeste mai mult

Vrei sa te inscrii intr-un sindicat? Vrei sa infiintezi un sindicat? Iata cum se procedeaza!
"Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie la un sindicat. Suntem institutie publica (primarie) si nu suntem afiliati la nici un sindicat." Ghid privind inscrierea unui sindicat vs. inscrierea in sindicat   Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie...
20-Mai-2015 Citeste mai mult

Norme de aplicare a legii tichetelor de masa, Legea nr. 142 din 1998
  Orice persoana fizica sau juridica care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca poate sa acorde salariatilor tichete de masa. Tichetele de masa sunt suportate integral de angajator. Tichetele de masa pot fi emise: - pe suport hartie; - pe suport electronic. Conform art. 1...
02-Mar-2015 Citeste mai mult

Legea 142/1998 - Legea tichetelor de masa actualizata decembrie 2016
Legea nr. 142 din 8 iulie 1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile si completarile ulterioare. UPDATE:  Legea pentru modificarea art. (3) alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
02-Mar-2015 Citeste mai mult

Legea privind acordarea tichetelor de masa - Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa
Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile și completarile ulterioare. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege: Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor...
14-Iul-2014 Citeste mai mult

In ce conditii suntem obligati sa acordam tichete de masa si care este numarul lor?
Potrivit art. 1 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheiere de...
02-Iul-2014 Citeste mai mult

Situatie complicata, descalcita de experti: Doar unii salariati primesc bonusuri. Trebuie sa mentionam bonusul in CCM?
Analizam o speta cu adevarat complicata, cu privire la o companie care implementeaza un sistem de bonusare pentru anumiti salariati, NU pentru toti! Se mentioneaza ca salariatii isi aleg daca doresc suma bruta sau tichete de masa. "Ceilalti salariati din cadrul companiei nu au bonus si in...
22-Mai-2014 Citeste mai mult

CCM a expirat si doriti reinnoirea sa? Iata cum procedati!
In randurile urmatoare vom stabili care sunt demersurile pentru reinnoirea contractului colectiv de munca, in conditiile in care CCM actual a expirat in urma cu 1 luna. In primul rand, mentionam faptul ca negocierea colectiva se realizeaza cu respectarea dispozitiilor din Legea 62/2011 a...
30-Apr-2014 Citeste mai mult

Acordarea tichetelor de masa - Stabilire criterii de performanta in Regulamentul Intern
Analizam mai jos cazul unei societati care a inclus in Regulamentul Intern, la contextul de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar (targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%). Vom stabili astfel in ce masura aceasta...
22-Apr-2014 Citeste mai mult

Legea nr 291 din 2013 privind modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa
Legea 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013.    Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.   Art. I. - Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
15-Apr-2014 Citeste mai mult

Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002             Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.   CAPITOLUL I Dispozitii generale            ...
24-Mar-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Angajatul are drept la diurna sau dam tichete de masa?
Analizam situatia unui salariat care se afla in delegatie interna cu durata de 9 ore pe zi, la o distanta mai mare de 5 km de localitatea de resedinta. Mentionam ca salariatul nu primeste diurna si dorim sa stim daca i se poate acorda tichet de masa. Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un...
12-Mar-2014 Citeste mai mult

Atentie: Dam sau nu tichete de masa angajatilor care lucreaza la domiciliu?
Conform dispozitiilor legale, salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, potritiv art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare. In...
21-Feb-2014 Citeste mai mult

Intrebare capcana: Cate tichete de masa dam acestor salariati?
Cum efectuam distribuirea bonurilor de masa in cazul angajatilor ce detin contract de munca cu norma intreaga si program de lucru 12 24, 12 48. Acestia sunt prezenti la zerviciu 15-16 zile dar pot lucra si 192 de ore pe luna! Conform dispozitiilor art. 6 alin (1) din  Legea 142/1998 privind...
19-Feb-2014 Citeste mai mult

Nu uitati. De azi se pot folosi tichetele de masa electronice
LEGE nr. 291 din 13 noiembrie 2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in  MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013, prevede urmatoarele: Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.     ART. I     Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
14-Feb-2014 Citeste mai mult

Tichetele de masa electronice, din 13 februarie 2014
Este optiunea angajatorilor daca vor acorda salariatilor lor tichete de masa in format electronic. Acest lucru va deveni valabil in data de 13 februarie, tichetele de masa fiind disponibile in format electronic, sub forma unui portofel electronic, conform Legii nr. 291/2013 pentru modificarea si...
05-Feb-2014 Citeste mai mult

In ce conditii sunt scutite de impozit tichetele cadou acordate de sindicat?
Analizam mai jos situatia unui sindicat care doreste sa acorde membrilor sai, care nu sunt salariati in cadrul sindicatului, tichete sociale cu ocazia sarbatorilor de Craciun. Vom vedea daca aceste tichete sunt scutite de la impozitare si celelalte contributii si care va fi astfel regimul lor...
18-Dec-2013 Citeste mai mult

Negocierea contractului colectiv de munca. Cum procedam in lipsa conditiilor de reprezentativitate?
Analizam mai jos cazul a doua sindicate din cadrul unei societati care nu indeplinesc conditiile  de reprezentativitate de 50%+1. In aceste conditii, vom stabili daca se poate negocia contractul de munca la nivel de unitate. Negocierea colectiva se realizeaza cu respectarea dispozitiilor din...
04-Dec-2013 Citeste mai mult

Studiu OIM: Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania
La 10 octombrie 2013, Organizatia Internationala a Muncii ILO DWT/C - Budapesta, in colaborare cu Blocul National Sindical si cu Fundatia Friedrich Ebert organizeaza lansarea studiului "Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania", eveniment ce va fi urmat de o...
10-Oct-2013 Citeste mai mult

De la jumatatea lunii octombrie, angajatii afiliati BNS ies in strada in toata tara
La 30 septembrie, in reuniunea extraordinara de luni, Consiliul National al BNS a decis declansarea actiunilor de strada la nivel national, pe perioada nedeterminata de timp, incepand cu a doua jumatate a lunii octombrie. Cele mai importante aspecte care au dus la aceste proteste se refera la...
03-Oct-2013 Citeste mai mult

Tichete de masa. E obligatoriu un centralizator pentru distribuire?
Vom stabili mai jos ce obligatii are de implinit o societate care acorda salariatilor tichete de masa si daca aceasta trebuie sa intocmeasca un centralizator care sa fie ulterior semnat de catre salariati.   Solutia consultantului: Tichetele de masa sunt reglementate de Legea 142/2998 si...
13-Aug-2013 Citeste mai mult

Tichetele de masa se pot acorda cu exceptii?
Analizam mai jos cazul unei societati care are 5 angajati cu functie de conducere. Vom vedea in ce conditii se va face acordarea tichetelor de masa si daca se pot acorda tichete numai unora dintre salariati. Solutia consultantului: Regulile de stabilire a salariatilor care beneficiaza de...
13-Aug-2013 Citeste mai mult

Regimul salariatilor care lucreaza la punctele de lucru. Cum reglementam delegarea in Regulamentul Intern?
Vom stabili mai jos daca se poate introduce in Regulamentul intern urmatorul paragraf: "Salariatii care lucreaza la punctele de lucru din afara localitatii de resedinta a societatii si care nu sunt transportati zilnic la locul de domiciliu se considera in delegatie si beneficiaza de plata...
19-Iun-2013 Citeste mai mult

Tichete de masa. Ce clauze si implicatii fiscale privind acordarea exista?
Vom stabili mai jos in ce masura este obligatorie respectarea valorii unui tichet de masa conform legislatiei in vigoare, la momentul acordarii. Vom vedea, mai exact, daca este posibil ca valoarea sa fie diferita, precum si ce implicatii fiscale apar la acordarea lor. Solutia consultantului: ...
03-Iun-2013 Citeste mai mult

Atentie la majorarea ticheteleor de masa. Consecinte
Conform art.2 din Norma de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale...
28-Mai-2013 Citeste mai mult

Angajatorul e obligat sa majoreze tichetele la noua valoare de 9.35 lei?
Conform art.2 din Norma de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale...
24-Mai-2013 Citeste mai mult

Tichete de masa. Ce prevederi se inscriu in contractul de munca?
Precizam ca potrivit art. 2 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale de...
25-Apr-2013 Citeste mai mult

Greva de avertisment: procedura de initiere si desfasurare
Potrivit art. 184 din Legea nr. 62/2011, a dialogului social, exista mai multe tipuri de greve: de avertisment, de solidaritate si propriu-zise. Art. 182 din Legea nr. 62/2011, a dialogului social, prevede ca greva poate fi declarata numai daca, in prealabil, au fost epuizate posibilitatile de...
18-Apr-2013 Citeste mai mult

Ce a cerut Ministrul Muncii sindicatelor
La finele saptamanii trecute, in cadrul unei dezbateri organizate la Deva, Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat ca organizatiile sindicale trebuie sa adopte o noua abordare. S-a precizat astfel ca sindicatele ar trebui sa aiba in vedere gasirea celor mai bune solutii pentru ca...
01-Apr-2013 Citeste mai mult

Solutionarea conflictelor de munca. ICCJ a decis
La inceput acestei luni, ICCJ a stabilit ca organizatiile sindicale au calitate procesuala activa in actiunile promovate  in numele membrilor de sindicat si care este instanta competenta  in cazul acestor actiuni. In data de 1 martie 2013 a fost publicata in Monitorul Oficial decizia ICCJ  nr....
08-Mar-2013 Citeste mai mult

Expert Legislatia Muncii sau ITM-ul intern va fereste de amenzi sau litigii
Expert legislatia muncii este profesionistul care se asigura ca angajatorul respecta prevederile legislatiei muncii si ca inspectorul de munca nu va gasi motive pentru a aplica usturatoarele amenzi prevazute In Codul muncii si celelalte legi speciale. Un Expert legislatia muncii (COD COR 242220)...
18-Feb-2013 Citeste mai mult

Curtea Constitutionala: Noua decizie privind Legea Dialogului Social
Va informam ca in Monitorul Oficial nr. 82 din 7 februarie 2013 a fost publicata Decizia nr. 24 din 24 ianuarie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 51 alin. (1) lit. C.c) din Legea dialogului social nr. 62/2011si ale art. 28 alin. 2 din Codul de procedura...
11-Feb-2013 Citeste mai mult

Util: Criteriile de selectie a salariatilor care beneficiaza de tichete de masa
Supunem astazi atentiei dumneavoastra cazul unei societati care doreste sa acorde bonuri de masa in mod diferentiat angajatilor, de exemplu, in functie de comisioanele primite de unii angajati in limita zilelor lucratoare dintr-o luna. Vom stabili in ce masura acest lucru este posibil. Se face...
04-Feb-2013 Citeste mai mult

Instanta competenta teritorial in cazul actiunilor promovate in numele membrilor de sindicat
Inalta Curte de Casatie si Justitie  in sedinta din 21 ianuarie 2013 a admis recursurile in interesul legii declarate de prim adjunctul procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si Colegiul de conducere al Curtii de Apel Brasov. Astfel in interpretarea...
28-Ian-2013 Citeste mai mult

Care este procedura pentru initierea grevei de avertisment?
Trebuie anuntata in prealabil? daca da, in ce interval? Cui? Care sunt pasii pe care sindicatul trebuie sa ii parcurga pentru a declansa greva? exista o limitare de timp pentru greva? Pe parcursul grevei, legea spune ca angajatorul nu poate incadra alti angajati care sa ii inlocuiasca pe cei...
16-Ian-2013 Citeste mai mult

Sindicatul nereprezentativ este partener de dialog social
Intrebare: In companie sunt doua sindicate: 1 reprezentativ 50+1 si al doilea nereprezentativ 26% din salariati. Al doilea sindicat nereprezentativ dar cu nr. mare de membrii peste 1500 nu este primit la negocieri si nici revendicarile nu ii sunt primite. Cum poate negocia la nivel de unitate sau...
10-Dec-2012 Citeste mai mult

Mijloace specifice sindicatului in cazul concedierilor efectuate cu nerespectarea legii
Analizam mai jos cazul unei societati care a initiat procedura de concediere colectiva. Angajatorul are obligatia de a initia in timp util si in scopul de a ajunge la o intelegere cu sindicatul cu privire la metodele si mijloacele de evitare a a concedierii colective de reducere a numarului de...
22-Nov-2012 Citeste mai mult

Necorespunderea profesionala si abaterea disciplinara nu pot fi sanctionate cu retinerea tichetelor de masa
Angajatorul doreste sa introduca in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in conformitate cu art. 2 lit. c) din Norma de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, criterii de acordare a tichetelor de masa, dar si criterii de neacordare a acestora. Angajatorul...
12-Nov-2012 Citeste mai mult

Ajutoare neimpozabile pentru salariatii cotizanti, acordate de sindicat
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. in categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
26-Oct-2012 Citeste mai mult

Campania de modificare a Codului Muncii are site propriu
La inceputul acestei saptamani a fost lansata campania nationala a Blocului National Sindical (BNS) pentru strangerea de semnaturi in vederea modificarii actualului Cod al Muncii. Unul dintre principalele instrumente ale campaniei este site-ul www.sustinecodulmuncii.ro, care contine informatii și...
16-Oct-2012 Citeste mai mult

BNS: O noua modificare a Codului Muncii ar mari salariul minim la 1.000 lei
Un nou proiect de lege inaintat de Blocul National Sindical in ce proveste modificarea actualului Cod al Muncii vizeaza in principal cresterea salariului minim brut pe tara la 1.000 lei, in paralel cu reducerea cu 4 puncte procentuale a contributiei angajatorilor la bugetul asigurarilor sociale,...
15-Oct-2012 Citeste mai mult

Ajutoare neimpozabile pentru salariatii cotizanti, acordate de sindicat
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. In categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
20-Sep-2012 Citeste mai mult

Totul despre negocierea contractelor colective de munca potrivit Legii 62 din 2011, republicata
Redam textul cu privire la negocierea contractelor colective de munca potrivit Legii 62/2011 , republicata: Art. 127. - Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate prin prezenta lege. Art. 128. - (1) Contractele...
13-Sep-2012 Citeste mai mult

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca
Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de munca. Incalcarea cu vinovatie de câtre una dintre parti a obligatiilor care ii revin atrage...
03-Sep-2012 Citeste mai mult

Ajutoare neimpozabile pentru salariatii cotizanti, acordate de sindicat
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. in categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
29-Aug-2012 Citeste mai mult

Necorespunderea profesionala si abaterea disciplinara nu pot fi sanctionate cu retinerea tichetelor de masa
Analizam mai jos cazul unui angajator care doreste sa introduca in contractul colectiv de munca, in conformitate cu art. 2 lit.c) din Norma de aplicare a Legii 1421998 privind acordarea tichetelor de masa, criterii de acordare a tichetelor de masa, dar si criterii de neacordare a acestora. Mai...
10-Aug-2012 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa organizatiile sindicale
Comisionul datorat la ITM
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]