Patronatele si sindicatele - ingrijorate de intentia Guvernului de a introduce alternativa in bani la toate tipurile de tichete valorice

bonuri valorice oferite in banitichete de masa valoare bani
Patronatele si sindicatele - ingrijorate de intentia Guvernului de a introduce alternativa in bani la toate tipurile de tichete valorice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca patronatele si sindicatele si-au exprimat ingrijorarea vizavi de intentia Guvernului de a introduce alternativa in bani, pastrand facilitatile fiscale, la toate tipurile de tichete valorice.
 
Concret, discutam despre tichete de masa, vouchere de vacanta, tichete-cadou, pana la tichete culturale si tichete de cresa, potrivit Agerpres.
 
In acest sens, o scrisoare deschisa semnata de 35 de organizatii patronale si sindicale transmisa Executivului, declara ca pana in urma cu doua luni, in Parlamentul Romaniei s-a dezbatut acordarea unor facilitati suplimentare voucherelor de vacanta pentru a incuraja sectorul privat sa le acorde, iar Guvernul Romaniei negocia in Consiliul Tripartit marirea valorii nominale a tichetelor de masa la 35, respectiv 40 de lei:
 
"Acum, se discuta despre: taxarea suplimentara cu 10% CASS a tichetelor, suspendarea acordarii voucherelor de vacanta pentru sectorul public si, chiar, acordarea posibilitatii de a se acorda bani in locul tichetelor. Atragem atentia ca transformarea tichetelor in bani ar fi o greseala majora. Cel mai mult ar avea de pierdut chiar economia nationala, de aceea nu intelegem cum o astfel de masura ar putea fi discutata de Guvernul Romaniei. Banii nu vor ajuta la atingerea niciunui obiectiv: nu va mai exista certitudinea fiscalizarii acestor sume, practic statul pune la dispozitie mecanisme de alimentare a economiei subterane, nu se va mai atinge scopul pentru care sunt acordate, banii vor putea fi cheltuiti pentru tigari, pentru alcool, pentru jocuri de noroc si pentru orice altceva, inclusiv in strainatate, nu vor mai putea fi ajutate anumite categorii defavorizate (spre 2,5 milioane de oameni), pentru ca va deveni foarte dificila atragerea fondurilor europene pentru programele sociale, asa cum s-a intamplat pana in 2020", conform scrisorii mai sus mentionate.
 
Dar, exemplele din tarile vecine arata ca aceste idei nu sunt deloc inspirate, iar initiativele de acest gen s-au dovedit a crea mai multe probleme economice:
 
"In Cehia, dupa 2 ani de la introducerea alternativei in bani la tichete, se constata ca masura costa bugetul public anual intre 146 milioane euro si 215 milioane euro. Nu credem ca bugetul Romaniei isi permite un astfel de experiment. In Belgia, atunci cand s-a adus in discutie o astfel de masura (care nu s-a implementat insa niciodata), Consiliul Constitutional a reactionat cu fermitate si a atras atentia asupra unei eventuale discriminari: sumele acordate in bani sunt de fapt salariu, prin urmare fie primesc toti angajatii din tara facilitati fiscale identice pentru o parte a salariului, fie nu se implementeaza o astfel de masura. Toate organizatiile patronale, sindicale si publice semnatare ale acestei scrisori isi manifesta dezacordul ferm cu privire la implementarea unei alternative in bani la tichete, indiferent de tipul de tichet. Romania trebuie sa continue acele politici publice care si-au dovedit eficienta de-a lungul timpului, nicidecum sa renunte la ele".
 
Precizam si ca scrisoarea deschisa adresata Guvernului este semnata de cele 24 de organizatii care acopera tot spectrul industriei ospitalitatii, reunite sub numele Alianta pentru Turism (APT), impreuna cu Federatia Patronatelor din Turism (FPTR), Federatia Industriei Hoteliere din Romania (FIHR), Federatia Patronatelor din Industria Ospitalitatii din Romania (FPIOR), Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), CNS Cartel Alfa, Uniunea Nationala a Consiliilor Judetene din Romania (UNCJR), Blocul National Sindical (BNS), Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (UGIR) Constanta, Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant, Asociatia Nationala a Statiunilor Balneare si Balneoclimatice si Asociatia Profesionala a Emitentilor de Tichete (APET).

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bonuri valorice oferite in banitichete de masa valoare bani

Data aparitiei: 08 Septembrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Patronatele si sindicatele - ingrijorate de intentia Guvernului de a introduce alternativa in bani la toate tipurile de tichete valorice Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]