Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii

Mara Dobrin
Mara Dobrin
25 Mai 2023
25 Mai 2023
Mara Dobrin
Mara Dobrin
modificari legea nr.367/2022 legea dialogului socialmodificari codu muncii conflicte individuale si colectiveobligativitatea negocierii colective codul muncii
Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii -  Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta  care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate, conform site-ului Ministerului Muncii
 
Au fost astfel reglementate si definite mai clar partile care initiaza si participa la negocierea colectiva sectoriala, la fiecare nivel de negociere, unitate, grup de unitati, sectorial si national, atat pentru mediul public, cat si pentru mediul privat.
 
A intrat in vigoare noua Lege a Dialogului Social!
Avem modificari majore, cu impact puternic asupra relatiilor de munca!
Aflati informatii si explicatii complete participand la un webinar exceptional, DETALII AICI >>>
 
Decizia a fost luata pentru a putea fi duse la indeplinire Recomandarile de tara primite din partea Comisiei Europene in perioada 2016-2022, cele ale Organizatiei Internationale a Muncii din 2015, 2018, 2022 si dispozitiile prevazute prin Programul National de Redresare si Rezilienta si pentru a elimina orice alte lacune legislative care pot genera efecte negative la nivel economic pe piata muncii.
 

MODIFICARI si completari in Legea nr. 367/2022 - legea dialogului social

 
Printre modificarile si completarile aduse Legii nr. 367/2022, de ordonanta de urgenta, amintim:
 
  - introducerea, in cadrul denumirii generice de organizatie sindicala, a uniunii sindicale teritoriale, alaturi de sindicat, federatia sindicala si confederatia sindicala, care se constituie pe baza dreptului de libera asociere a lucratorilor, in scopul promovarii intereselor lor profesionale, economice, sociale, cultural-artistice si sportive, dar si pentru apararea drepturilor lor individuale si colective, prevazute in contractele colective si individuale de munca, acordurile colective de munca si raporturile de serviciu, conventiile colective de munca, precum si in legislatia nationala, pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte;
 
  - redefinirea notiunii de sectoare de negociere colectiva, ca fiind sectoarele economiei nationale in care partenerii sociali convin sa negocieze colectiv si care se stabilesc de catre Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social; acestea se aproba prin ordin al ministrului responsabil cu dialogul social, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I si nu prin hotarare a Guvernului, cum era prevazut pana acum;
 
  - completarea notiunii de depozitar al  contractului/acordului colectiv de munca, acesta fiind autoritatea publica competenta sa inregistreze atat contractele, cat si acordurile colective de munca, respectiv Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS);

 
A intrat in vigoare noua Lege a Dialogului Social!
Avem modificari majore, cu impact puternic asupra relatiilor de munca!
Aflati informatii si explicatii complete participand la un webinar exceptional, DETALII AICI >>>
 
 
  - intarirea capacitatii de control a Inspectiei Muncii, prin depunerea in instanta, de catre organizatiile sindicale si patronale, a dovezii emise de inspectoratul teritorial de munca, pentru acceptarea dosarului de reprezentativitate la judecatorie;
 
  -  clarificarea unor proceduri privind dosarul de reprezentativitate la nivel de grup de unitati si sector de negociere colectiva, pentru intarirea capacitatii de control a MMSS, si pentru a putea raspunde solicitarilor de cuantificare a unor indicatori privind dialogul social, pentru corelarea cu indicatorii prevazuti in Programul Operational Educatie si Ocupare, cat si solicitarilor diverselor entitati ale Comisiei Europene;
 
  - acordarea dreptului confederatiilor de a participa la negocierea sectoriala, in baza mandatului primit din partea federatiei membre si in interesul membrilor pe care acestea ii reprezinta, confederatia urmand sa notifice, in acest sens, lista cu unitatile in care au membrii pe care ii reprezinta in negocierea colectiva;
 
  -  introducerea prevederii ca toate contractele colective de munca incheiate la nivel de sector de negociere colectiva sau la nivel national sa contina clauze specifice aplicabile fiecarei categorii de IMM-uri, definite conform Legii  dialogului social nr. 346/2004, pentru a se asigura o protectie extinsa a capitalului romanesc, format preponderent din IMM-uri;
 

MODIFICARI si completari in  Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii

 
Documentul adoptat astazi mai contine prevederi care modifica si completeaza Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, printre care:
 
  - stabilirea expresa a competentei materiale a tribunalelor de a judeca in prima instanta toate tipurile de conflicte individuale si colective de munca; totodata se reglementeaza termenele de apel;

 
A intrat in vigoare noua Lege a Dialogului Social!
Avem modificari majore, cu impact puternic asupra relatiilor de munca!
Aflati informatii si explicatii complete participand la un webinar exceptional, DETALII AICI >>>
 
 
  - obligativitatea negocierii colective la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 10 salariati, fata de mai putin de 21, cat era prevazut pana acum.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]