250 Modele Fise de Post
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
250 Modele Fise de Post
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?
Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.
Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor
ARTICOLE SIMILARE
Concedieri ILEGALE - Preaviz - Concedieri ce tin sau nu de persoana salariatuluiCum poate fi tras la raspundere salariatul care NU se prezinta la locul de munca - PROCEDURA disciplinaraOFICIAL! Legea nr. 53/2003 Codul muncii s-a modificatCe nu stim despre CONCEDIEREa Perfect Legala? Este perfect posibila daca...Reintegrarea unui salariat concediat disciplinar, ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Ce documente sunt necesare?ULTIMELE ARTICOLE
Reintegrarea unui salariat, conform unei hotarari judecatoresti. Cand se inregistreaza in Revisal?Legea nr. 283/2024: stabilirea salariilor minime adecvate si noile OBLIGATII ale angajatorilorConduita la locul de munca - ce reprezinta un comportament periculos pentru sine sau pentru colegi?DOCUMENTE necesare si ordinea emiterii lor pentru CONCEDIERE individualaNerespectarea programului de lucru - poate surveni CONCEDIEREa, daca nu este prevazuta in RI?ARTICOLE SIMILARE
Firmele care nu fac concedieri, finantate de Guvern pentru plata a 75% din salarii. Ce tara a luat deciziaProcedura de trimitere in somaj tehnic este mai utila pentru companii decat concediereaCOVID-19 si starea de urgenta. Ce NU poate face angajatorul fara acordul salariatului?Se poate SUSPENDA Contractul de Munca in caz de Carantina? Raspunsul este DA, insa in anumite conditii!Ministerul Muncii: Nu trebuie abuzat de CLAUZA DE FORTA MAJORA. Salariatii pot intra in somaj tehnicAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT