Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Aproape 90% dintre directorii financiari doresc sa investeasca mai mult in tehnologie

director financiarconditii de munca
Fara doar si poate ca revolutia tehnologica pe care o traim schimba considerabil mediul de afaceri existent, iar in acest sens managerii tind sa ia masuri, pentru a tine pasul si a imbunatati conditiile de munca.


In plus, tehnologiile inovatoare si analizele sofisticate de date devin esentiale in respectarea  cerintelor crescande de conformitate. 71% dintre directorii financiari (CFO) din intreaga lume considera ca modificarile cerintelor de conformitate la nivel local si international au devenit atat de complexe, incat afecteaza eficacitatea raportarii. Mai mult, 56% dintre CFO au cel putin 11 standarde de raportare cu care trebuie sa se conformeze si utilizeaza cel putin 11 sisteme de raportare (sisteme de contabilitate, planificarea resurselor intreprinderii („ERP”) si Excel).

Acestea sunt rezultatele unei noi cercetari EY privind raportarea corporativa, care a sondat opiniile a peste 1000 de directori financiari si controlori financiari din organizatii mari de la nivel global.

In fata acestui mediu complex si exigent, capacitatea de a analiza date exacte la viteze mari si de a reactiona pe baza lor in timp real poate ajuta liderii financiari si pe cei responsabili cu raportarea sa raspunda mai rapid la provocarile pietei si sa gestioneze mai bine mediul de risc, volatil, din prezent.

In  acest context, 64% dintre respondenti au mentionat ca lipsa de claritate cu privire la proprietatea si guvernanta datelor afecteaza eficienta raportarii. Inovarea in domeniul tehnologiilor financiare va fi, prin urmare, critica. Insa, mai mult de jumatate din liderii financiari - 53% - spun ca lipsa integrarii sistemelor informatice reprezinta o provocare majora a sistemelor.

"Tehnologiile ne permit sa transformam cantitati mari de date structurate si nestructurate in informatii valoroase care pot redefini managementul financiar si raportarea. Tehnologia, alaturi de schimbarile din modul de operare al functiei financiare, inclusiv integrarea de noi competente si definirea unei viziuni bazate pe incredere si valoare pe termen lung, reprezinta o noua etapa in evolutia functiei financiare – Finance 4.0 ", comenteaza Adrian Bunea, Partener Asociat in cadrul departamentului de Servicii de Consultanta Financiar-Contabila a EY Romania.

Modernizarea instrumentelor de analiza a datelor IT si financiare pentru a profesionaliza managementul financiar este o prioritate pentru raportarea corporativa. Astfel, 87% dintre directorii financiari intentioneaza sa majoreze investitiile in tehnologiile pentru raportare corporativa in urmatorii doi ani.

"Increderea de care se bucurau companiile este, in prezent, perturbata. In lumea noastra hiper-conectata, impactul scandalurilor legate de scurgerile de date si de comportamentul non-etic asupra reputatiei companiilor poate fi catastrofal. Increderea poate fi distrusa pentru totdeauna daca organizatiile nu tin pasul cu schimbarile asteptate de public privind un comportament corporativ acceptabil sau daca nu reusesc sa protejeze datele cu caracter personal.


Exista un nivel crescut de nesiguranta in randurile specialistilor financiari privind modul de abordare a problemelor legate de securitatea si confidentialitatea datelor. Directorii financiari din Romania trebuie sa se asigure ca au procese de guvernanta clar stabilite pentru gestionarea informatiilor financiare si ca informatiile sunt, pe de o parte, in conformitate cu legile locale relevante, iar pe de alta parte, ca acestea sunt si in siguranta – ceea ce poate reprezenta o provocare foarte mare in organizatiile complexe, de mari dimensiuni. Pentru a evita costuri reputationale, dar si pe cele care decurg din proasta gestionare a datelor financiare, va fi crucial sa raspundem prin folosirea analizei avansate a datelor, a tehnologiilor integrate, precum si a inteligentei artificiale, cloud computing sau RPA (robotic process automation)",
concluzioneaza Adrian Bunea.


Sursa: Mediafax



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
director financiarconditii de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aproape 90% dintre directorii financiari doresc sa investeasca mai mult in tehnologie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime Pentru Pensie La Limita VarstaIntrebare: Daca am 6 ani lucrati in grupa a II-a deci 6x3 luni = 18 luni = 1 an si 6 luni inseamna ca mi se poate reduce varsta de pensionare la limita de varsta ( 65 de ani ) la 65-1,5 = 63 de ani si jumatate CHIAR DACA LA ACEA VARSTA NU AS AVEA 35 DE ANI DE CONTRIBUTIE ? Mentionez ca as avea peste 30 de ani de contributie dar nu 35 !
 

Raspuns: DA, stagiul suplimentar aferent lucrului in conditii de grupa de munca se adauga stagiului de cotiza... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]