Ce masuri pot lua companiile pentru a sustine initiativele de protectie a mediului

Companiile sunt responsabile de protectia mediului inconjurator, iar initiativele pe care le adopta pot juca un rol hotarator in ceea ce priveste reducerea poluarii, a impactului schimbarilor climatice si a altor probleme care afecteaza sanatatea intregului ecosistem.

Iata cum se pot implica organizatiile in actiuni de protectie a mediului si cum ii pot determina pe angajati sa le urmeze exemplul.

Ce pot face companiile pentru a proteja mediul inconjurator?

De cele mai multe ori, schimbarile importante vin din actiunile aparent neinsemnate, dar recurente, pe care companiile se angajeaza sa le faca pentru a proteja mediul. Cele mai multe dintre initiative sunt la indemana oricui si nu presupun costuri suplimentare pentru a fi implementate. 

Astfel, pentru a proteja mediul inconjurator, companiile se pot implica in actiuni precum:

• Colectarea separata si reciclarea deseurilor: organizatiile produc o cantitate considerabila de deseuri, care pot fi colectate si reciclate selectiv, pentru a reduce impactul asupra mediului. In sustinerea acestei initiative, companiile pot implementa sisteme de colectare separata si pot incuraja utilizarea materialelor reciclate, instruind corespunzator angajatii pentru a lua parte la aceste actiuni;
• Limitarea risipei de hartie: prin digitalizarea proceselor, companiile pot limita utilizarea documentelor fizice si pot reduce semnificativ consumul de hartie. Documentele pot fi stocate si partajate electronic, incurajandu-se astfel imprimarea responsabila. Pentru situatiile in care legislatia impune utilizarea documentelor fizice, firmele pot gestiona responsabil achizitia de hartie copiator imprimanta, optand pentru hartie reciclata; 
• Limitarea consumului energetic: in cele mai multe dintre organizatii, desfasurarea activitatii se bazeaza pe multiple dispozitive alimentate cu energie electrica. In astfel de situatii, angajatii pot economisi prin deconectarea dispozitivelor care nu sunt utilizate sau folosirea luminii naturale pe cat de mult posibil;
• Utilizarea surselor de energie regenerabila: investitia in panouri solare ca sursa de energie regenerabila poate acoperi partial sau in totalitate nevoile energetice ale organizatiei;
• Incurajarea utilizarii mijloacelor de transport in comun: companiile pot incuraja angajatii sa foloseasca transportul public, prin decontarea abonamentelor si prin implementarea unor ore mai flexibile de incepere a programului de lucru. Mijloacele de transport in comun polueaza mai putin in comparatie cu masinile personale pe care angajatii le folosesc pentru a se deplasa;
• Campanii de constientizare in randul angajatilor: pentru ca initiativele de mediu implementate in randul companiilor sa aiba efectul scontat, este important ca angajatii sa se implice activ in astfel de actiuni. Organizatiile pot desfasura campanii de constientizare care sa atraga atentia asupra problemelor de mediu si care sa dezbata potentialele solutii implementate la nivel organizational.

Cum privesc angajatii implicarea companiilor in actiunile de mediu?

Atunci cand se afla in cautarea unui loc de munca, tinerii angajati acorda o atentie din ce in ce mai mare actiunilor de protectie a mediului si responsabilitatii sociale in care companiile angajatoare sunt implicate.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Un studiu efectuat de Genesis Property arata ca peste jumatate dintre angajati apreciaza implicarea organizatiilor in actiuni care sa protejeze mediul inconjurator. Totodata, 48% dintre respondenti ar prioritiza lucrul intr-o companie implicata in actiuni pentru comunitate.

Prin urmare, cu angajati tot mai atenti la actiunile companiilor si tot mai preocupati de bunastarea planetei, astfel de initiative reprezinta nu doar o responsabilitate fata de mediu, ci si o strategie de construire a unui brand de angajator puternic si responsabil.

Exista numeroase actiuni pe care organizatiile le pot implementa pentru a-si arata responsabilitatea fata de mediul inconjurator, dar si fata de comunitatea din care fac parte. De la evitarea risipei de resurse pana la reciclarea selectiva sau investitiile in surse de energie regenerabile, astfel de practici pot face o diferenta notabila. In acelasi timp, angajatii apreciaza companiile care implementeaza politici de responsabilitate sociala corporativa tinand cont de nevoile sociale, economice si de mediu ale comunitatii din care fac parte.

Sursa foto: Shutterstock

de Legislatia Muncii