Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a organizat, in data de 20 iunie, in contextul incheierii Anului European al Competentelor, o conferinta nationala cu tema ”Parteneriate puternice pentru competentele viitorului”, componenta a proiectului “Imputernicirea adultilor prin formarea de competente in Romania - MAESTRO” („Making adults empowered by skills training in Romania” – MAESTRO).
Evenimentul a reunit reprezentanti din diferite sectoare de activitate, institutii si autoritati publice, parteneri sociali, angajatori, furnizori de educatie si formare, organizatii neguvernamentale.
Principalele teme dezbatute au vizat sprijinirea mediului de afaceri si a oamenilor pentru dezvoltarea de competente in contextul actual, marcat de tripla tranzitie si de schimbarile structurale, finantarea formarii de competente si importanta parteneriatelor cat mai largi in formare si educatie, prioritati stabilite si in cadrul Anului European al Competentelor.
Pentru a raspunde acestor provocari, MMSS a elaborat Strategia Nationala pentru Formarea Adultilor 2024 – 2027, aprobata la sfarsitul anului trecut. De asemenea, impreuna cu partenerii sociali si cu alti actori relevanti in piata muncii, MMSS a demarat adaptarea si modificarea politicii de formare a adultilor.
MMSS, care este din anul 2019 Coordonator National pentru implementarea Agendei Europene Reinnoite pentru formarea adultilor, are atributia de a asigura o legatura eficienta cu ministerele si agentiile implicate in educatia si formarea adultilor, partenerii sociali, intreprinderile, organizatiile neguvernamentale relevante si organizatiile societatii civile, pentru imbunatatirea coerentei intre politicile privind invatarea adultilor si politicile socio-economice mai largi.
Proiectul MAESTRO vizeaza, printre altele, cresterea ratei anuale de participare la invatarea adultilor prin intensificarea si imbunatatirea ofertei de oportunitati de invatare formala, non-formala si informala, intensificarea cooperarii actorilor relevanti pentru participarea sporita si incluziva a adultilor la invatare, cresterea accesului la perfectionare/recalificare pentru adulti, constituirea unei retele a furnizorilor de servicii de informare si consiliere profesionala, organizarea anuala a unui targ al ofertelor de formare profesionala care sa atraga adultii, dar si furnizorii de formare profesionala care doresc sa isi prezinte ofertele de cursuri, actualizarea instrumentului digital pentru evaluarea competentelor detinute si evaluarea competentelor a 200 de adulti slab calificati/educati.
Proiectul MAESTRO, cofinantat de Comisia Europeana prin programul ERASMUS+, a fost lansat de MMSS incepand cu 1 ianuarie 2024 , pentru o durata de 24 de luni, valoarea totala a acestuia fiind de 481.038 euro, din care 80%, respectiv 384.830 euro, este contributia Uniunii Europene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de aniIntrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<