Registrul electronic de evidenta a contractelor de internship a fost lansat! Ce trebuie sa stie angajatorii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
03 Octombrie 2018
03 Octombrie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
registrul electronic contracte internshipcontracte internshipindemnizatie internship
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru angajatori, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat lansarea Registrului electronic de evidenta a contractelor de internship - https://www.internship.anofm.ro.

In acest context, organizatiile-gazda (adica persoanele juridice la care internii desfasoara activitati specifice, in baza unui contract de internship) au obligatia sa inregistreze pe acest portal toate contractele de internship incheiate. Registrul infiintat si gestionat de ANOFM va tine evidenta tuturor acestor contracte, care pana acum era tinuta de organizatia-gazda intr-un sistem propriu de centralizare.

Odata inregistrat in program, accesul la registrul electronic se va face pe baza unei parole proprii alese de utilizator. Accesul la acest program este gratuit.

Potrivit Legii nr.176/2018 privind internshipul, anterior inceperii activitatii de internship, organizatiile-gazda vor completa si transmite datele din contracte in registrul de evidenta al acestora. Orice modificare privind datele de identificare ale organizatiei-gazda sau cu privire la contractul de internship, se va opera in registrul de evidenta in termen de 3 zile lucratoare de la data aparitiei situatiei ce a impus modificarea.

Cei care primesc interni in companie, dar nu inregisreaza contractele in registrul de evidenta electronic, trebuie sa stie ca risca sa fie sanctionati cu amenda de la 2.000 de lei, la 4.000 de lei. Tot cu amenda se sanctioneaza si netransmiterea datelor si a informatiilor din contractul de internship.

Programul de internship se adreseaza persoanelor care au implinit varsta de 16 ani si se deruleaza pe o perioada limitata de timp in cadrul unei organizatii-gazda. Aceaste activitati au drept scop aprofundarea cunostintelor teoretice ale internului, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente.

Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship, insa cuantumul indemnizatiei nu poate fi mai mic de 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.


Ce contributii sociale trebuie platite pentru indemnizatia de internship?


Potrivit art. 2 lit.k) din Legea 176/2018 privind internshipul, indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b)si art. 76 alin. (2) lit. s)din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare...vezi mai multe despre internship aici >>>



Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]