ANOFM: Firmele interesate pot adera la EURES

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
22 Noiembrie 2019
22 Noiembrie 2019
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofm locuri de muncaeures
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta ca de vineri, 22 noiembrie 2019, firmele interesate pot adera la EURES.
 
Avand in vedere ca a intrat in vigoare Ordonanta Guvernului nr. 22 din 27 august 2019 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) 2016/589 al Parlamentului European si al Consiliului din 13 aprilie 2016 privind o retea europeana de servicii de ocupare a fortei de munca (EURES), accesul lucratorilor la servicii de mobilitate si integrarea mai buna a pietelor fortei de munca si de modificare a Regulamentelor (UE) nr. 492/2011 si (UE) nr. 1.296/2013 publicata in Monitorul Oficial nr. 708 din 28 august 2019, avem posibilitatea de a ne inregistra compania pentru a gasi lucratori la nivelul UE.
 
Una dintre reglementarile cele mai importante ale Regulamentului UE 589/2016 se refera la deschiderea retelei EURES catre organizatiile de drept public si privat, care vor actiona in calitate de membri sau parteneri EURES, cu diferite responsabilitati si servicii oferite. Prin dispozitiile ordonantei se asigura cadrul legal si institutional necesar pentru ca organizatiile sa poata deveni membri sau parteneri ai retelei EURES si, in aceasta calitate, sa poata furniza servicii de asistenta lucratorilor si angajatorilor pentru a facilita libera circulatie a lucratorilor in cadrul Uniunii Europene.
 
Astfel, devine posibila aderarea la reteaua EURES a actorilor nationali relevanti pe piata fortei de munca, respectiv firme private de mediere, sindicate, organizatii patronale din Romania inclusiv filialele persoanelor juridice de drept privat stabilite intr-un alt stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European sau al Confederatiei Elvetiene. Prin actul normativ se stabileste atat procedura de admitere a organizatiilor pentru a deveni membri sau parteneri EURES, cat si documentele necesare in vederea admiterii. 
 
Totodata, prin art. 2 din OG. 22/2019, se desemneaza Serviciul Public de Ocupare al Romaniei, respectiv Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, impreuna cu Agentiile Judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti, ca membri ai retelei europene de servicii de ocupare a fortei de munca (EURES). 
 
Organizatiile interesate sa devina membri sau parteneri EURES se pot adresa Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca – Biroul National EURES - Directia Coordonarea Retelei Nationale EURES Acorduri si Relatii Internationale la telefon 021/311.0773, fax 021/311.0772 sau la adresa de e-mail punctuniccontact[@]eures.anofm.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]