Vouchere de vacanta. Se pot acorda doar pentru o parte dintre salariati?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
18 Aprilie 2022
18 Aprilie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
lege vouchere de vacantabonuri de vacantatichete de vacanta 2022
Vouchere de vacanta. Se pot acorda doar pentru o parte dintre salariati?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 3 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a OUG 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta aprobate prin HG 215/2009:
 
Art. 3. -(1) Angajatorii, dupa caz, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau reprezentantii beneficiarilor, vor stabili, prin contractele colective de munca, respectiv prin regulamente interne, reguli privind modul de acordare a primei de vacanta sub forma voucherelor de vacanta, care sa prevada:


Tichete de vacanta 2022

 
a)numarul beneficiarilor din unitate care pot primi vouchere de vacanta si nivelul sumelor care se acorda beneficiarilor sub forma voucherelor de vacanta, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b) categoriile de beneficiari care primesc vouchere de vacanta;
c) forma suportului pe care sunt emise voucherele de vacanta, respectiv suport electronic si/sau hartie.
 
 
"Societatea (SRL) are peste 50 de angajati si ar dori sa acorde tichete de vacanta salariatilor. Care este procedura? Se pot acorda doar pentru o parte din salariati, trebuie sa fie precizat in contractul colectiv de munca, in contractul individual de munca?"

 
Raspunsul specialistilor: 
 
 
Angajatorul va cuprinde in bugetele de venituri si cheltuieli, aprobate potrivit legii, intr-opozitie distincta de cheltuieli, denumita «Vouchere de vacanta», sumele destinate acoperirii valorii nominale a voucherelor de vacanta.
 
Astfel, voucherele de vacanta se stabilesc prin contractul colectiv de munca. In lipsa contractului colectiv de munca se va incheia un acord cu sindicatul sau, daca in unitate nu exista sindicat, cu reprezentantii salariatilor, iar in baza acordului voucherele se vor mentiona in regulamentul intern.  Aceste documente vor cuprinde elementele mai sus mentionate.
 
 

Lege vouchere de vacanta
 

Voucherele de vacanta pot fi acordate doar unora dintre salariati cu titlu de recompensa daca exista criterii obiective in baza carora sunt alesi salariatii carora li se acorda.
 
Aceste criterii trebuie sa fie stabilite cu claritate si in mod transparent astfel incat toti salariatii sa aiba acces la vouchere daca indeplinesc conditiile stabilite de angajator.
 

Bonuri de vacanta - cine le poate primi?

 
Spre exemplu, se poate stabili ca vor primi vouchere de vacanta salariatii care realizeaza un anumit target, salariatii care nu au sanctiuni disciplinare neradiate.
 
Nu se poate stabili ca vor primi vocuhere de vacanta cei a caror munca va fi apreciata fara ca aceasta apreciere sa fie motivata in sensul de a se reglementa in ce consta.
 
Un raspuns valabil la data de 15.04.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]