Asa ca angajatii din Sanatate care au avut parte de venituri diminuate, ca urmare a aplicarii noii legi, vor primi sume compensatorii. Mai multe despre intrevederea ministrilor poti citi aici >>>
In urma discutiilor s-a convenit incheierea urmatorului Acord:
1) Acordarea unei sume compensatorii pentru totii angajatii din sistemul sanitar care au inregistrat diminuari de venituri nete fata de nivelul lunii februarie 2018. Suma compensatorie va acoperi integral diferenta.
2) Pastrarea actualelor limite prevazute in Regulamentul de sporuri in vigoare, cu garantarea pragului minim.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
3) Crearea posibilitatii depasirii procentului de 30% prevazut in art. 25, alin. 1 si 2, din Legea 153/2017, pentru spitalele mono-specialitate, servicii judetene de ambulanta si Serviciul de Ambulanta al Municipiului Bucuresti-Ilfov, in vederea asigurarii nivelului minim al sporurilor prevazute in actualul Regulament al sporurilor si stabilirea, prin hotarare de guvern, a sumelor suplimentare necesare, dar numai in cazuri bine fundamentate.
4) Excluderea sporului de garda din calculul pentru stabilirea plafonului de 30%, prevazut in art. 25, alin. 1 si 2, din Legea 153/2017.
5) Reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Munca.
6) Reformularea modalitatii de incadrare a directorului de ingrijiri, in sensul revenirii la forma initiala a Legii 153/2017.
7) Echivalarea functiilor de moase si surori medicale cu functia de asistent medical.
Toate prevederile de mai sus se vor aplica asupra drepturilor salariale care se vor acorda incepand cu luna mai 2018.
Ca urmare a acestui Acord, reprezentantii organizatiilor sindicale au consimtit sa renunte la greva generala, programata in data de 11 mai 2018.
Sursa: Guvernul Romaniei