OIM recomanda adoptarea unor practici sigure la locul de munca in contextul pandemiei de Coronavirus

Isabela Alexe29 Aprilie 2020

29 Aprilie 2020

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a transmis printr-un comunicat oficial faptul ca Organizatia Internationala a Muncii (OIM) a atras recent atentia ca anul acesta lucratorii se afla in prima linie, desi toata lumea este afectata de pandemia de Covid-19 si de criza globala, iar adoptarea unor practici sigure la locul de munca este esentiala.

La data de 28 aprilie se celebreaza Ziua Internationala a Securitatii si Sanatatii in Munca.

"Anul acesta, Organizatia Internationala a Muncii a dorit sa atraga atentia asupra faptului ca, desi toata lumea este afectata de pandemia de COVID-19 si de criza globala, lucratorii se afla in prima linie. Mai mult decat oricand, constientizarea cu privire la adoptarea unor practici sigure la locul de munca si la rolul important al celor care activeaza in domeniul securitatii si sanatatii in munca (SSM) este esentiala in diminuarea riscului de contagiune. De aceea, Ziua SSM se desfasoara sub sloganul: "Opriti pandemia: securitatea si sanatatea la locul de munca pot salva vieti!", transmite comunicatul Inspectiei Muncii.

OIM promoveaza crearea unei culturi a prevenirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca, implicand toti actorii cheie din acest domeniu: autoritatile nationale, sindicatele, organizatiile patronale si specialistii in domeniul securitatii si sanatatii in munca care organizeaza activitati pentru a sarbatori aceasta data.

OIM a publicat Raportul "Safe Day - In fata pandemiei: Asigurarea securitatii si sanatatii la locul de munca", in care se evidentiaza riscurile care apar din raspandirea COVID-19. De asemenea, Raportul exploreaza masuri pentru prevenirea si controlul riscului de contagiune, riscuri psihosociale, ergonomice si alte riscuri de securitate si sanatate legate de munca, asociate cu pandemia.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Conform comunicatului, Inspectia Muncii se alatura acestui efort global si vine in intampinarea angajatorilor, lucratorilor, reprezentantilor acestora, precum si altor participanti la procesele de munca cu materiale informative, dar si prin prezentarea unor aspecte practice legate de contextul pandemic actual in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Mai multe informatii gasiti aici.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
covid-19 inspectia muncii securitate si sanatate in munca risc de contagiune

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Ce aveti concret de facut?

Aflati ACUM din lucrarea Raportarea de Sustenabilitate ESG!
Este un ghid profesional, 100% practic, care va arata pas cu pas cum sa elaborati un raport ESG complet si conform. Include explicatii clare, metodologii simplificate si sabloane gata de folosit.

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditiile de acordare a stimulentului de insertie dupa concediul de crestere copilIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind varsta copilului la care o angajata aflata in CIC ar trebui sa revina la serviciu pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie. Avem in vedere faptul ca, la un moment dat, nu mai exista o conditionare stricta legata de varsta copilului, insa nu stim daca intre timp au intervenit modificari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ocupatie COR agent DDD si cerinte calificareIntrebare: Pentru angajarea unei persoane COD COR 516901 aceasta trebuie sa fi absolvit deja un curs de specializare sau se poate angaja si efectua cursul ulterior? Un student aflat in practica poate desfasura activitati pulverizare solutii dezinfectie in spatii comune anterior participarii si absolvirii cursului de specializare Agent dezinfectie deratizare dezinsectie cod COR 516901? Daca dorim si sa-l platim trebuie sa-i incheiem un contract de munca? Cum ne sfatuiti sa procedam? Multumim.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Covid-19
Inspectia muncii
Securitate si sanatate in munca

ARTICOLE SIMILARE

Au fost eficiente masurile luate de Guvern? Ce isi doresc angajatorii Regulile privind starea de alerta au fost adoptate. Noile masuri intra in vigoare de la 18 mai Masuri COVID-19: CNSU propune testarea saptamanala a angajatilor din infrastructurile critice Efectele Coronavirus: Peste 20% dintre firmele din Romania fac concedieri, 12% se inchid Model fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru riscul de imbolnavire cu COVID-19

ULTIMELE ARTICOLE

Locurile de munca si veniturile afectate de pandemia de COVID-19 - cum au fost protejate de UE?Masuri SSM impotriva COVID-19 dupa incetarea starii de alerta. Masca de protectie mai poate fi obligatorie la locul de munca?Concedii medicale acordate ULTERIOR perioadei de izolare. Traseul pacientului confirmat cu infectie SARS-CoV-2 Masca de protectie COVID-19. Este permisa inlaturarea mastii pentru a bea apa?Peste 26.000 locuri de munca vacante in Romania. In ce domenii sunt cele mai populare oferte?

Mai multe articole despre covid-19

ARTICOLE SIMILARE

Despre INSPECTIA MUNCII si rolul inspectorilor si Noua Agentie Lista completa de sanctiuni si amenzi date angajatorilor si angajatilor in 2014 Serviciile oferite de INSPECTIA MUNCII pentru care se percep tarife Anunt important: Guvernul desfiinteaza INSPECTIA MUNCII! O noua agentie va prelua atributiile sale Raspunsuri actualizate dupa lansarea REVISAL 6.0.7. Ce anunta INSPECTIA MUNCII

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatia achizitionarii registrului unic de control. Ce trebuie sa stie angajatorii INSPECTIA MUNCII vine in ajutorul angajatorilor! Ce anunt a facut legat de REGES ONLINE Neplata drepturilor salariale. Rolul si limitele competentei Inspectiei Muncii INSPECTIA MUNCII a dat amenzi de peste 400.000 de lei in domenii de munca unde se utilizeaza zilieri INSPECTIA MUNCII: aproape 200 de muncitori fara CIM pe santierul A7

Mai multe articole despre inspectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

SSM: instructiuni proprii de SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA pentru agentii de securitate Norme SSM: munca pe scaun si stresul fizic, cum trebuie prevenit Avertisment ITM privind Coronavirus si obligatiile angajatorului privind SSM Amenzi Inspectia Muncii de aprox. 2,2 milioane lei in confectii si productia de incaltaminte Accidentele de munca si costurile lor

ULTIMELE ARTICOLE

Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate 5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM Norme SSM - CONDITII pentru utilizarea trotinetelor electrice de catre salariati, in incinta societatii Noi norme SSM pentru protejarea sanatatii lucratorilor expusi la locul de munca la plumb si alti agenti cancerigeni

Mai multe articole despre securitate si sanatate in munca

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.