LEGISLATIAMUNCII.RO
Rapoarte recente arata faptul ca peste 66% dintre firmele mici si mijlocii din intreaga lume au fost afectate financiar de perioadele de lockdown impuse la nivel national. Doar trei din zece astfel de companii au ales sa contracareze criza prin lansarea de noi produse care sa le ajute sa depaseasca perioada de criza.
"Capacitatea de a raspunde in mod adecvat la o criza poate permite unui business sa profite la maximum de ea. Potrivit lui Steven Callander, profesor de economie politica la Stanford Graduate School of Business, obiectivul este de a trata o criza ca pe o problema de management si sa profite de lumina reflectoarelor. Sub impactul pandemiei, deciziile au fost deosebit de complexe. Organizatiile au trebuit sa ia in considerare factorii externi - lockdown, noi cerinte sanitare, un stil de viata radical schimbat - si capacitatile lor de afaceri", se arata intr-un comunicat emis de Kaspersky.
Alte masuri anticriza pentru angajatori
Daca lansarea de noi produse si servicii a fost o masura anticriza adoptata de 29% dintre companii, un procent de 21% dintre firme a ales sa se lanseze in noi segmente de business pentru a mari astfel aria de oportunitati si de clienti.
Astfel, multe dintre companiile din sectorul evenimente, divertisment, arta si cultura sau medical au lansat alternative digitale a ofertelor lor fizice;. In ce priveste magazinele sau restaurantele, una dintre oportunitati a fost vanzarea online si procesul de livrare la domiciliu; pentru producatori - fabricarea de masti, dezinfectant si alte accesorii medicale sau chiar concentrarea pe furnizarea de bunuri pentru confortul casei.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
O alta masura anticriza la care angajatorii pot apela si in prezent este cea de a permite munca de acasa sau telemunca. Aproape jumatate dintre companii au apelat la aceasta masura.
Totodata, acelasi studiu Kaspersky arata ca cele mai multe decizii au vizat in continuare optimizarea cheltuielilor: organizatiile au introdus reduceri bugetare (38%), salarii sau ore de lucru reduse (35%), au redirectionat bugetele sau au oprit planurile de investitii (30%). In plus, una din zece companii a trebuit sa ia masuri critice, cum ar fi concedierea angajatilor (12%) sau oprirea platii facturilor (11%).
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
