Masuri anticriza pentru ANGAJATORI!

Ioana Pavel
Ioana Pavel
04 Octombrie 2021
04 Octombrie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
telemuncamunca de acasamasuri anticriza angajatori
Masuri anticriza pentru ANGAJATORI!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Rapoarte recente arata faptul ca peste 66% dintre firmele mici si mijlocii din intreaga lume au fost afectate financiar de perioadele de lockdown impuse la nivel national. Doar trei din zece astfel de companii au ales sa contracareze criza prin lansarea de noi produse care sa le ajute sa depaseasca perioada de criza. 
 
"Capacitatea de a raspunde in mod adecvat la o criza poate permite unui business sa profite la maximum de ea. Potrivit lui Steven Callander, profesor de economie politica la Stanford Graduate School of Business, obiectivul este de a trata o criza ca pe o problema de management si sa profite de lumina reflectoarelor. Sub impactul pandemiei, deciziile au fost deosebit de complexe. Organizatiile au trebuit sa ia in considerare factorii externi - lockdown, noi cerinte sanitare, un stil de viata radical schimbat - si capacitatile lor de afaceri", se arata intr-un comunicat emis de Kaspersky.
 

Alte masuri anticriza pentru angajatori

 
Daca lansarea de noi produse si servicii a fost o masura anticriza adoptata de 29% dintre companii, un procent de 21% dintre firme a ales sa se lanseze in noi segmente de business pentru a mari astfel aria de oportunitati si de clienti. 
 
Astfel, multe dintre companiile din sectorul evenimente, divertisment, arta si cultura sau medical au lansat alternative digitale a ofertelor lor fizice;. In ce priveste magazinele sau restaurantele, una dintre oportunitati a fost vanzarea online si procesul de livrare la domiciliu; pentru producatori - fabricarea de masti, dezinfectant si alte accesorii medicale sau chiar concentrarea pe furnizarea de bunuri pentru confortul casei.
 
O alta masura anticriza la care angajatorii pot apela si in prezent este cea de a permite munca de acasa sau telemunca. Aproape jumatate dintre companii au apelat la aceasta masura. 
 
Totodata, acelasi studiu Kaspersky arata ca cele mai multe decizii au vizat in continuare optimizarea cheltuielilor: organizatiile au introdus reduceri bugetare (38%), salarii sau ore de lucru reduse (35%), au redirectionat bugetele sau au oprit planurile de investitii (30%). In plus, una din zece companii a trebuit sa ia masuri critice, cum ar fi concedierea angajatilor (12%) sau oprirea platii facturilor (11%).
 
 
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

ARTICOLE SIMILARE

Masuri anticriza pentru ANGAJATORI!

Mai multe articole despre masuri anticriza angajatori

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]