Biroul Executiv al Aliantei Nationale a Sindicatelor Bugetarilor Sed Lex ia a anuntat recent ca in calcul oprirea activitatii la ghisee si in zonele in care angajatii institutiilor intra in contact direct cu oamenii.
Motivul unei eventuale decizii in aceasta privinta il reprezinta faptul ca in administratia publica nu mai sunt asigurate materiale de igienizare si de protectie.
Conform comunicatului emis de Sed Lex, organizatiile membre, constituite in cadrul directiilor de finante, birourilor vamale, caselor de pensii, primariilor etc., au fost nevoite sa achite din fonduri proprii pana in prezent toate materialele de protectie si dezinfectie in institutiile in care lucreaza si pot fi astfel expusi la contactarea noului virus Covid - 19.
„In baza facturilor pe care le-am achitat pentru ca angajatorii nu au asigurat materialele necesare de igienizare si protectie vom putea demonstra ca autoritatile nu s-au preocupat de siguranta cetatenilor (deoarece nu numai salariatii se pot contamina de la cetateni, dar si cetatenii se pot contamina de la salariatii neprotejati).
Biroul Sindical a solicitat celor 460 de organizatii sindicale membre din sistemul bugetar sa pregateasca actiunile pentru tragerea la raspundere a celor responsabili si recuperarea cheltuielilor efectuate de sindicate, dar si sa analizeze posibilitatea incetarii voluntare a activitatii in functie de reactia autoritatilor la aceste solicitari”, se arata in acelasi comunicat.
In contextul in care numarul de cazuri de contaminare cu COVID-19 creste vertiginos de la o zi la alta, riscul de intrare in carantina a oraselor afectate major devine un scenariu cat se poate de probabil. Impunerea unor
masuri SSM stricte este esentiala si regulile trebuie urmate in regim de urgenta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<