Control asupra datelor tale, prin aplicarea GDPR! Ce trebuie sa stie salariatii

protectia datelor cu caracter personalregulament protectia datelor 2018gdpr 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noul Regulament general privind protectia datelor (GDPR - General Data Protection Regulation) permite europenilor un control mai mare asupra modului in care datele lor personale sunt colectate si utilizate, precum si o mai mare protectie in cazul scurgerilor de date.

Incepand din 25 mai, beneficiezi de mai multa siguranta in ce ceea ce se intampla cu datele pe care le oferi atunci cand faci cumparaturi, platesti impozite, trimiti declaratii fiscale online sau intri in conturile de pe retelele sociale. Asta datorita faptului ca GDPR iti ofera drepturi esentiale care te ajuta sa controlezi modul in care organizatiile iti folosesc datele personale, precum si garantia ca aceste organizatii dispun de noi proceduri care sa protejeze aceste date.


...mai multe despre GDPR poti gasi si pe PortalProtectiaDatelor, testeaza-l GRATUIT >>>


Te-ai saturat sa primesti reclame la produse pe care nu ti le doresti? Poti solicita sa fii eliminat din anumite liste de distributie. Sunt mesaje publicate online de care ti-e rusine? Poti, in anumite circumstante, sa obtii stergerea lor. Vrei sa schimbi un furnizor? Ai dreptul sa primesti toate datele de la vechiul furnizor de servicii pentru a face mai usoara trecerea catre cel nou. Regulile mai stricte privind scurgerile de date presupun si faptul ca trebuie sa fii informat daca acele scurgeri reprezinta un risc pentru drepturile si libertatile tale.


Noile reguli se aplica in toate statele membre UE, indiferent de locul in care sunt procesate datele sau unde isi are sediul o organizatie. Ele se aplica si companiilor din afara UE care se adreseaza unor clienti din interiorul Uniunii. Indiferent daca alegi produse locale sau vrei sa cumperi ceva din strainatate, beneficiezi de aceleasi drepturi si de aceeasi protectie.


“Incepand de azi, Regulamentul general privind protectia datelor (GDPR) ofera persoanelor din UE un mai mare control asupra datelor personale”, a declarat comisarul european pentru justitie, consumatori si egalitatea de gen Věra Jourová. “Noile reglementari ofera garantia ca informatiile personale sunt mai bine protejate – indiferent unde sunt trimise, procesate sau depozitate – chiar si atunci cand acest lucru se intampla in afara UE.”

Chiar daca GDPR stabileste drepturi specifice pentru persoanele fizice, depinde de fiecare in parte daca le va folosi sau nu. Daca esti de parere ca ti-au fost incalcate drepturile in materie de protectie a datelor personale, poti contacta organizatia care detine aceste date. Aceasta trebuie sa raspunda cererii formulate fara intarziere si gratuit. De asemenea, ai dreptul de a formula o plangere catre Autoritatea de Protectie a Datelor (link is external) din propria tara sau sa mergi in instanta. 


Noi reguli pentru era digitala

GDPR inlocuieste directiva de protectie a datelor din 1995, care a fost elaborata cu mult inainte ca internetul sau informatica dematerializata (cloud computing) sa vina cu noi modalitati de procesare a datelor personale. Avand in vedere ca modul in care partajam si folosim datele s-a schimbat substantial de atunci, era nevoie ca normele UE de protectie a datelor sa se modernizeze.

In fiecare zi, peste 250 de milioane de europeni folosesc internetul pentru a interactiona cu familia sau pentru a face cumparaturi, dar in acest proces ofera o multime de date personale, inclusiv nume, adrese personale, date din buletin sau informatii despre starea de sanatate. Acest proces este insotit de numeroase riscuri potentiale, cum ar fi divulgarea neautorizata a unor date personale, furtul de identitate sau abuzuri online.


...totul despre Regulamentul privind protectia datelor aici >>>


Mai mult de opt din zece romani apreciaza ca nu au un control complet asupra modului in care le sunt utilizate datele personale, iar cinci din zece nu au incredere in afacerile online. Mai mult, patru din zece si-au exprimat ingrijorarea in legatura cu aplicatiile de mobil care colecteaza date fara acceptul persoanei in cauza, iar sase din zece se arata ingrijorati de modul in care folosesc companiile datele oferite. Tendintele inregistrate in Romania sunt, de altfel, in linie cu media europeana, in marea majoritate a domeniilor analizate.

Protectia datelor personale nu este doar o preocupare majora a europenilor, este, de asemenea, un drept fundamental, ce trebuie garantat. Noul Regulament general privind protectia datelor raspunde acestei nevoi.


Sursa: europa.eu


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia datelor cu caracter personalregulament protectia datelor 2018gdpr 2018

Data aparitiei: 29 Mai 2018
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. (4) si (5).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului Consultant sistem de calitateIntrebare: Rugam mult sa ne ajutati cu fisa de post pentru Consultant sistem de calitate cod cor 214134.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]