LEGISLATIAMUNCII.RO
Consiliul National al IMM-urilor din Romania (CNIPMMR) a afirmat ca, in ceea ce priveste digitalizarea relatiilor de munca, sugereaza ca la nivel national acordul cadru sa fie semnat exact asa cum este scris la nivel european, pentru ca e cea mai simpla modalitate.
Aceste declaratii au fost facute de catre Florin Jianu, presedintele Consiliului si citate de Agerpres:
"Astazi avem o dezbatere legata de acordul cadru care va fi semnat de catre partenerii sociali cu privire la digitalizarea relatiilor de munca. Foarte pe scurt, acordul cadru s-a semnat la nivel european de catre organizatiile umbrela ale parte partenerilor sociali din Romania. E vorba de SMEunited, organizatia umbrela la care Consiliul National al IMM-urilor este parte, de Business Europe, confederatia europeana a intreprinderilor mari la care colegii de la Concordia sunt parte si de partenerii din sindicate, ETUC si CEEP, la care colegii nostri din sindicatele din Romania sunt afiliati. Aceste organizatii europene au semnat acest acord-cadru intelegand ca digitalizarea relatiilor de munca si schimbarea privind, in general, piata social-economica, prin acest proces de digitalizare in cadrul intreprinderilor si implicit a relatiilor de munca vor aduce schimbari pe aceasta piata a angajarilor si a relatiilor intre angajatori si angajati. Pe cale subsecventa, la nivelul tarilor membre, a celor 27 de tari membre, se vor semna aceste acorduri-cadru. Acelasi lucru il vom face si noi in Romania. De aici acest eveniment de astazi si aceasta dezbatere privind acordul-cadru. Propunerea noastra va fi ca acordul cadru sa fie semnat exact asa cum este el scris la nivel european, pentru ca e cea mai simpla modalitate", a spus Florin Jianu, la dezbaterea "Acordul cadru national al partenerilor sociali privind digitalizarea relatiilor de munca".
Va reamintim ca acordul-cadru este o initiativa autonoma si reprezinta rezultatul negocierilor dintre partenerii sociali europeni in cadrul celui de-al saselea program de lucru multianual pentru perioada 2019-2021, ce ii angajeaza sa promoveze si sa puna in aplicare instrumente si masuri, la nivel national, sectorial si/sau de intreprindere, in conformitate cu procedurile si practicile specifice managementului si fortei de munca din statele membre si din tarile din Spatiul Economic European.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Acordul vizeaza cresterea gradului de constientizare si de intelegere al angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor acestora cu privire la oportunitatile si provocarile din domeniul muncii care rezulta din transformarea digitala.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
