Guvernul a adoptat, in sedinta de joi (n.n. 7 martie), o ordonanta de urgenta privind majorari salariale pentru personalul din sanatate, asistenta sociala si alte sectoare de activitate bugetara.
Actul normativ aprobat de Executiv stabileste ca, incepand cu luna martie 2024, salariile de baza ale personalului care ocupa functii din domeniul asistentei sociale, precum si ale personalului TESA din unitatile si centre de asistenta sociala cu sau fara personalitate juridica se majoreaza cu 20% fata de nivelul salariului de baza aferent lunii decembrie 2023. Aceasta majorare se acorda in doua transe egale, incepand cu data de 1 martie 2024, respectiv 1 iunie 2024, informeaza
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
”Misiunea angajatilor din asistenta sociala nu este deloc usoara si trebuie rasplatita corect, in raport cu munca depusa. Asa cum ne-am angajat in timpul discutiilor pe care le-am avut cu organizatiile sindicale reprezentative din acest domeniu, Guvernul Romaniei a majorat astazi veniturile celor care si-au asumat sa aiba grija de cei mai vulnerabili dintre noi”, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Ordonanta de urgenta a Guvernului majoreaza si salariile de baza ale personalului din sanatate, precum si cele ale personalului TESA din sanatate, cresterea urmand sa se faca tot esalonat.
De majorari vor beneficia si 235.611 de medici, farmacisti, biologi, chimisti, fizicieni, registratori medicali, statisticieni medicali si personal auxiliar-sanitar, personal TESA.
Actul normativ stabileste si faptul ca medicii de medicina generala care efectueaza garzi in cadrul serviciilor de ambulanta si al structurilor de primire urgente (UPU/CPU) din cadrul unitatilor sanitare vor beneficia de indemnizatie pentru garzile efectuate, in baza unui contract individual de munca cu timp partial.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cetatean din Belarus cu viza de munca in Polonia. Angajare sau detasare in Romania fara avizIntrebare: Am urmatoarea speta: - SRL romanesc, cu administrator cetatean non-UE, cu doi angajati (2 ore/luna), urmeaza sa contracteze lucrari pe un santier pe o perioada de maxim 90 de zile. - doreste sa angajeze un cetatean din Belarus - cu viza obtinuta pe teritoariul Poloniei, pe perioada determinata, pe perioada contractului mai sus mentionat.. - Pentru a-l angaja, chiar cu viza de Polonia, are nevoie de aviz de munca? Exista posibilitatea de a fi detasat transnational, printr-o firma din Polonia in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in ture. Clauza in CIM. RegesIntrebare: Un restaurant angajeaza cu program de lucru Intre 10:00-22:00, 2 zile lucrate, urmate de 2 zile libere, cu pauza de masa de 1 ora care se adauga la durata zilnica normala a timpului de munca, 11 ore lucrate efectiv in zilele lucrate, plus spor de lucru sambata-duminica. Contractul de munca este evident cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca este corect CIM atasat si print screen de pe noul Reges si sa-mi spuneti daca ar trebui corectat ceva. Este considerat nr ore/zi, sau este mai corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<