Guvernul a adoptat, in sedinta de joi (n.n. 7 martie), o ordonanta de urgenta privind majorari salariale pentru personalul din sanatate, asistenta sociala si alte sectoare de activitate bugetara.
Actul normativ aprobat de Executiv stabileste ca, incepand cu luna martie 2024, salariile de baza ale personalului care ocupa functii din domeniul asistentei sociale, precum si ale personalului TESA din unitatile si centre de asistenta sociala cu sau fara personalitate juridica se majoreaza cu 20% fata de nivelul salariului de baza aferent lunii decembrie 2023. Aceasta majorare se acorda in doua transe egale, incepand cu data de 1 martie 2024, respectiv 1 iunie 2024, informeaza
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
”Misiunea angajatilor din asistenta sociala nu este deloc usoara si trebuie rasplatita corect, in raport cu munca depusa. Asa cum ne-am angajat in timpul discutiilor pe care le-am avut cu organizatiile sindicale reprezentative din acest domeniu, Guvernul Romaniei a majorat astazi veniturile celor care si-au asumat sa aiba grija de cei mai vulnerabili dintre noi”, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Ordonanta de urgenta a Guvernului majoreaza si salariile de baza ale personalului din sanatate, precum si cele ale personalului TESA din sanatate, cresterea urmand sa se faca tot esalonat.
De majorari vor beneficia si 235.611 de medici, farmacisti, biologi, chimisti, fizicieni, registratori medicali, statisticieni medicali si personal auxiliar-sanitar, personal TESA.
Actul normativ stabileste si faptul ca medicii de medicina generala care efectueaza garzi in cadrul serviciilor de ambulanta si al structurilor de primire urgente (UPU/CPU) din cadrul unitatilor sanitare vor beneficia de indemnizatie pentru garzile efectuate, in baza unui contract individual de munca cu timp partial.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Munca in weekendIntrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea si ii vor mai ramane 6 ore platite 200% si sporul de 1% se aplica doar la cele 6 ore ramase sau...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Studenta. CM cod 08Intrebare: O societate are o salariata studenta (22 ani), incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni (desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti) dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele platite ca si indemnizatie concediu sau nu? Daca da, cum trec efectiv in documentatia de recuperare care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<