128 articole despre feedback in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Intr-o lume in care concurenta pe piata creste exponential, rolul comunitatilor de afaceri devine esential pentru dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii. Aceste comunitati ofera un mediu propice pentru schimbul de idei, resurse si sprijin reciproc, facilitand accesul la experienta si...
12-Feb-2025
Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
16-Ian-2025
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
23-Dec-2024
Citeste mai mult
Intr-o lume in continua schimbare, companiile se confrunta constant cu provocari legate de gestionarea eficienta a resurselor. Este esential ca fiecare lider de echipa sa identifice solutii viabile pentru a optimiza procesele si a spori productivitatea. O buna gestionare a resurselor reduce...
29-Oct-2024
Citeste mai mult
Iti doresti sa cresti performanta echipei tale fara sa maresti volumul de munca? Productivitatea nu inseamna neaparat ore suplimentare sau sarcini in plus. Cheia sta in a lucra mai inteligent, nu mai mult. Imagineaza-ti ca angajatii tai sunt ca niste atleti de performanta. Poate ca nu au nevoie de...
20-Sep-2024
Citeste mai mult
Evaluarea profesionala a angajatilor a este o practica obligatorie in toate companiile. Astfel, angajatorii trebuie sa evalueze performantele angajatilor o data sau de mai multe ori pe an, permitandu-le sa observe cat de bine isi indeplinesc acestia sarcinile si unde este nevoie de imbunatatiri...
30-Iul-2024
Citeste mai mult
In contextul actual, tot mai multe familii apeleaza la serviciile unei menajere pentru a-si usura viata de zi cu zi. Daca si tu cauti menajera in Bucuresti care lucreaza cu norma intreaga sau program ocazional, este esential ca atat angajatorii, cat si angajatii sa fie constienti de drepturile si...
23-Iul-2024
Citeste mai mult
Imaginati-va o lume in care fiecare angajat vine la birou cu zambetul pe buze, se simte apreciat si stie ca munca sa conteaza, ca prin contributia sa zilnica face diferenta in echipa sa, in organizatie si, de ce nu, poate chiar in lume. Suna utopic, dar nu este; este ceea ce ne dorim cu totii sa...
22-Iul-2024
Citeste mai mult
Eficienta angajatilor la locul de munca este puternic influentata de felul in care acestia sunt coordonati si motivati sa-si atinga obiectivele. Un manager orientat inspre a controla totul indeaproape si care se concentreaza pe procesul de lucru mai mult decat pe rezultatul final poate sa...
04-Iul-2024
Citeste mai mult
In lumea antreprenoriatului, unul dintre pilonii de baza pentru succesul unei afaceri este gestionarea eficienta a acesteia. Pentru construirea unui business solid si durabil, este important ca, pe langa simpla administrare, sa te concentrezi si pe sincronizarea tuturor aspectelor operatiunilor...
29-Apr-2024
Citeste mai mult
Administrarea unei afaceri este o sarcina dificila pentru orice antreprenor. De multe ori, pare ca nu sunt suficiente ore intr-o zi pentru a le rezolva pe toate. Daca si tu te-ai regasit in situatia in care ti-ai incheiat de mai multe ori activitatile zilnice la limita, este momentul pentru o...
29-Ian-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca un agent de Vanzari / Salesman (Reprezentant Comercial) are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: >> Vezi AICI peste 250 de Fise de Post editabile si actualizate...
14-Sep-2023
Citeste mai mult
O afacere mica poate obtine avantaje competitive substantiale prin cresterea productivitatii si a eficientei angajatilor sai. Cu toate acestea, poate fi dificil sa obtii productivitate maxima din partea angajatilor. Conform unui studiu publicat in martie 2023, angajatii sunt productivi doar 60% din...
12-Iun-2023
Citeste mai mult
Asa cum adesea se intampla, angajatii nu respecta regulile impuse prin regulamentul intern si prin fisa postului. In vederea aplicarii unei sanctiuni disciplinare, este esential ca in prealabil sa fie parcursa procedura de cercetare disciplinara. Dupa cum bine stim, angajatul care a savarsit...
10-Mar-2023
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, un specialist in activitatea de coaching initiaza, faciliteaza, si asigura dezvoltarea in vederea cresterii competentelor profesionale si descoperirea potentialului angajatilor. Fisa de post pentru specialist in activitatea de coaching, conform PortalCodulMuncii:...
10-Oct-2022
Citeste mai mult
In urma pandemiei de COVID-19, nevoile si aspiratiile angajatilor au suferit modificari majore, astfel ca majoritatea companiilor si-au schimbat complet modul in care se raporteaza atunci cand vorbim despre cultura organizationala si mediul de lucru eficient. Pentru ca retentia angajatilor...
08-Iul-2022
Citeste mai mult
Timp de mai bine de doi ani, modul in care ne raportam la munca s-a schimbat. Odata pentru ca s-a impus telemunca, unde atat angajatorii, cat si angajatii au fost supusi schimbarilor, dar s-a schimbat si comunicarea dintre manageri si echipe. Nevoile angajatilor au contat mai mult ca niciodata,...
25-Mai-2022
Citeste mai mult
Fisa postului Specialist Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.Denumirea postului: Specialist Resurse Umane [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] >> Vezi AICI...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
Feedback-ul este un instrument extrem de important in cadrul unei colaborari de munca, indiferent de pozitia ocupata in cadrul companiei sau de firma la care esti angajat. Actiunea de a oferi si de a primi feedback s-a transformat intr-un proces din ce in ce mai uzitat in cadrul companiilor, fiind...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Angajatorii se confrunta adesea cu nenumarate probleme care tin de legislatia in vigoare, insa exista si aspecte aferente resurselor umane, fiind uneori situatii care ajung la urechile angajatorilor cand deja e mult prea tarziu, fie ca vorbim de un proiect pierdut, de profituri reduse sau de un...
24-Dec-2021
Citeste mai mult
De foarte multe ori angajatorii prefera sa aleaga candidati tineri, cu putina experienta, aflati la inceput de drum, in speranta ca acestia se vor dezvolta profesional in cadrul companiei. Realitatea din piata muncii ne arata insa ca, in cele mai multe cazuri, cei mai multi tineri angajati isi...
01-Dec-2021
Citeste mai mult
Important: Turneul National de ReviSal ajunge si in orasul dvs.! In perioada 5 - 13 octombrie aveti ocazia sa intrati in legatura, chiar in orasul dvs., cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie! In perioada mentionata, dna Tudorie va sustine 5...
02-Aug-2021
Citeste mai mult
Vesti bune: Turneul National de ReviSal ajunge si in orasul dvs.! In perioada 5 - 15 iulie aveti ocazia sa intrati in legatura, chiar in orasul dvs., cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie! In perioada mentionata, dna Tudorie va sustine 6...
02-Iun-2021
Citeste mai mult
Telemunca va fi din ce in ce mai accesata de companii, mai ales in contextul in care statul va incepe sa sprijine mai mult munca de acasa. De asemenea, productivitatea unor angajati poate fi mai mare atunci cand lucreaza de acasa, iar flexibilizarea orelor de lucru pare una dintre cele mai bune...
31-Aug-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii: Pasii pentru deschiderea dosarului de pensie comunitara. Procedura si model cerere
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, a publicat saptamana aceasta un set de instrucţiuni pentru lucratorii romani care muncesc sau au muncit cu forme legale in afara Romaniei intr-un stat membru al Uniunii Europene si care sunt interesaţi sa isi depuna dosarul de pensie comunitara....
31-Iul-2020
Citeste mai mult
Reorganizarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca a inceput, conform anuntului facut recent de ministrul muncii, Violeta Alexandru, iar in cel mult o luna ar trebui sa ne asteptam sa vedem primele rezultatele ale acestei reorganizari. "Am inceput reorganizarea ANOFM. Suntem la...
20-Ian-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Inca din 2008, Google a initiat proiecte care sa ajute la cresterea eficientei unui manager. Proiectul cel mai important a identificat mai multe tipuri de comportament care definesc un manager excelent. Prima calitate se refera la a fi un antrenor sau un formator bun. Astfel, compania a...
31-Dec-2019
Citeste mai mult
Nu mai putin de 7 din 10 angajati din Romania considera ca nu primesc suficient feedback sau critici constructive cu privire la munca pe care o desfasoara in cadrul firmei. Astfel, feedback-ul care ar trebui sa vina din partea managerilor lipseste in unele companii aproape in intregime. Un...
26-Dec-2019
Citeste mai mult
Recrutarea si selectia personalului este una dintre activitatile cheie ale departamentului de resurse umane. Odata cu dezvoltarea organizatiei, aceasta ajunge in mod inevitabil in punctul in care un soft de resurse umane pentru recrutare devine esential pentru gestionarea acestui proces. Un...
20-Dec-2019
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale agent contractari si achizitii, potrivit PortalCodulMuncii.ro: Raspuns: Unitatea: __________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ______________________ CUI: ____________________ Sediu: ______________________________________ Fisa de evaluare a...
22-Sep-2017
Citeste mai mult
Guvernul doreste schimbarea modului de impozitare a veniturilor, iar impozitul pe gospodarii ar putea fi doar una dintre modificarile care vor surveni. Ce se va petrece odata cu impozitarea gospodariilor? In primul rand, se vor crea noi locuri de munca, Fiscul va fi obligat sa se doteze cu...
21-Apr-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de tehnician proiectant, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili detalii privind criteriile de performanta, gradul de indeplinire al obiectivelor, reducerea factorilor de risc si nu numai. Unitatea:...
20-Mar-2017
Citeste mai mult
Formator Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................. Denumirea postului: Formator [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 242401 [In...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Conflictele de munca apar intotdeauna in organizatii, indiferent daca numarul angajatilor depaseste 200, ori daca intr-o firma sunt doar trei salariati. Important este cum sunt gestionate aceste conflicte inainte sa se amplifice, inainte sa influenteze productivitatea muncii si inainte sa se...
17-Aug-2016
Citeste mai mult
Am intalnit intrebarea "Cum sa fac sa ramana angajatul in societate?" Fii interesant! In unele cercuri, cuvantul interesant are o conotatie de temut. Ca si cand ar fi negativ. Acesta a pornit din inlocuirea cuvintelor si parerilor negative exprimate oral si in cadrul feedback-urilor. Insa a utiliza...
19-Iul-2016
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Orice manager de Resurse Umane recunoaste importanta motivarii angajatilor. Daca acestia nu se simt apreciati si recompensati pentru valoarea lor individuala, productivitatea si eficienta vor scadea considerabil. Ca angajatori, trebuie insa sa tinem cont si de aspectele financiare implicate in...
22-Apr-2016
Citeste mai mult
Cum obtinem rezultate maxime din partea angajatilor pe care ii avem in subordine? Cum ii determinam sa isi dea tot interesul pentru munca pe care o realizeaza de luni pana vineri, timp de 8 ore pe zi? Pana la urma, aici se reduc strategiile de motivare, la rezultatele pe care vrei sa le revezi in...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Nu suntem toti facuti sa gestionam capital uman. Sa distingem intre notiunea de resurse umane si cea de capital uman. Sper sa o regasim din ce in ce mai des in practica pe cea de-a doua notiune, de capital uman. Desi vor sa defineasca acelasi lucru, notiunea de capital uman pune mai multa valoare...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Ne cautam locuri de munca si foarte curand descoperim faptul ca cel mai mare ajutor ti-l poate da un recruiter. Este profesionistul care te poate ajuta sa obtii locul de munca perfect pentru pregatirea ta si pentru viitorul profesional pe care doresti sa ti-l consolidezi. Cateva reguli esential de...
10-Mar-2016
Citeste mai mult
Pierdem adesea angajati. Uneori pleaca din echipa oameni pe care ii vom inlocui cu eforturi minime. Alteori, din echipele noastre pleaca oameni deosebit de valorosi, pe care e posibil sa nu ii mai putem inlocui niciodata. Pentru a minimaliza nivelul fluctuatiei de personal in companie, trebuie sa...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
Avem angajati satisfactuti si acest lucru se vede in tot ce realizeaza, de la cele mai marunte activitati si pana la cele mai importante decizii ce impacteaza bunul mers al companiei. Nivelul de satisfactie al angajatilor se vede in: - gradul de retentie al acestora - gradul de motivare cu care...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
Succesul in cariera reprezinta pentru multi o simpla himera. Pentru altii reprezinta un ideal greu realizabil. Exista si o a treia categorie de profesionisti pentru care succesul in cariera a devenit de-a lungul timpului un plan perfect realizabil, conceput din pasi concreti si actiuni logic...
07-Ian-2016
Citeste mai mult
Foarte putini oameni inteleg si simpatizeaza ideea de a-si impresiona superiorii, caz in care intelegem cat de multi angajati lucreaza alaturi de sefi controlori si mai putin de leaderi care inspira. Managerul care controleaza, ordona si verifica este la polul opus fata de leaderul care inspira,...
23-Nov-2015
Citeste mai mult
Intrebarile puse la interviul de recrutare sunt, cel mai probabil, responsabile de minim 50% din decizia finala a recrutorului. Depinde foarte mult ce raspunsuri vei da, timpul de gandire pe care il aloci formularii raspunsurilor, limbajul non-verbal pe care il folosesti. Si nu numai... Un recrutor...
12-Nov-2015
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru Referent de specialitate financiar-contabilitate, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu:...
05-Nov-2015
Citeste mai mult
Nu ai crede ca sinceritatea este abilitatea secreta a celor mai valorosi angajati. Nici ca este o abilitate nu prea esti convins, stiu sigur. Din pacate si cu tristete, realizam ca in orice companie de succes exista un nivel scazut al densitatii angajatilor sinceri, o raritate in zilele noastre....
17-Aug-2015
Citeste mai mult
O echipa pregatita in mod eficient va oferi intotdeauna rezultate bune, direct proportional cu gradul de motivare pe care il are setat. In mod concret, aici intervin in mod direct si indirect superiorii. O mare responsabilitate care le revine este cea de a-si motiva oamenii din echipa. Fara...
10-Iul-2015
Citeste mai mult
Sefii iubiti sunt urmati de subordonatii sai. Cred ca este cel mai important lucru de care se bucura un superior. Este si dovada suprema ca un manager isi face treaba asa cum trebuie. Oamenii il urmeaza pentru ca au incredere in el, in stilul lui de management, in rezultatele pe care le ofera de-a...
09-Iul-2015
Citeste mai mult
Incepi un nou capitol din viata ta si cu siguranta nu este deloc unul simplu. Ai un mediu nou de lucru, colegi noi, sarcini diferite fata de fostul job, o alta cultura organizationala la care sa te aliniezi. Si esential este ca totul sa mearga struna pentru ca orice loc de munca reprezinta o...
05-Mai-2015
Citeste mai mult
Sa descoperi un diamant nu a fost si nu va fi niciodata simplu. Cu atat mai putin nu este simplu sa il atragi in compania ta, sa il motivezi si sa il pastrezi cat mai mult timp. Evident, aici intervin profesionistii in managementul resurselor umane. Sau mai bine zis, managementul capitalului uman…...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
Agile Unul dintre cuvintele la moda, in special in industria IT, este AGILE. In 2001, 17 programatori de top din SUA s-au reunit pentru a crea o metoda mai usoara si eficienta de management de proiect, in special pentru proiectele din domeniul informaticii. Rezultatul acelei intalniri memorabile a...
18-Mar-2015
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Un truc privind selectarea agentilor de vanzari In timpul interviului, fiti atent la cat de interesanta vi se pare discutia cu persoana respectiva. Intrebati-va pur si simplu daca va face placere sa stati de vorba cu omul din fata dvs. Daca observati ca sustinerea interviului in sine va plictiseste,...
05-Mar-2015
Citeste mai mult
Diagrama procesului de recrutare. Etape esentiale 1. Intocmirea Fisei de Post si definirea Profilului candidatului ideal 2. Conceperea anuntului de angajare si stabilirea canalelor de recrutare 3. Selectia CV-urilor 4. Programarea la interviu 5. Interviul 6. Testare abilitati practice/assessment...
10-Feb-2015
Citeste mai mult
Una dintre intrebarile pe care si le pun angajatorii cand trebuie sa recruteze, indiferent daca o fac cu recrutor intern sau externalizeaza serviciile de recrutare, este: o sa reuseasca sa-mi aduca angajatul potrivit in timpul potrivit si in bugetul alocat? Evident ca de foarte multe ori procesul...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu ne-am nascut manageri HR. In fapt, totul se deprinde in timp, prin experiente din care invatam. Din pacate, invatam uneori prea tarziu si intotdeauna invatam pe angajatii nostri. Asa se faca ca un angajat demotivat se afla pe cea mai scurta cale catre o demisie rapida sau catre schimbarea...
08-Ian-2015
Citeste mai mult
Ai auzit si tu, poate. Eu cu siguranta de cateva ori. Si poate la momentul respectiv m-am simtit mandra sa aud ca sunt supracalificata pentru o pozitie pentru care imi trimisesem CV-ul si pentru care ma simteam si pregatita, si potrivita. Se pare ca angajatorul nu credea acelasi lucru si s-a...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Ce presupune profesia de trainer/ formator? Care sunt competentele si abilitatile necesare pentru a oferi servicii de inalta calitate de training? Care sunt activitatile specifice ale postului si obiectivele pe care acesti profesionisti trebuie sa le indeplineasca? Iata in urmatoarele randuri o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Cred ca in ultimul timp am citit zeci de variatiuni pe aceeasi tema – interviul la angajare – ce sa faci, ce sa nu faci, cum sa te pregatesti, exemple de intrebari, cum sa te imbraci etc. Este adevarat, tot acest proces de recrutare, selectie, integrare intr-o companie, este extrem de...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Lupta pentru prevenirea stresului nu a fost nicicand mai dificila. In prezent, sa tii piept stresului a devenit o provocare pe care prea putini angajatori o pot adresa cu succes. Criza economica si efectele ei, scaderile salariale cumulate in numeroase cazuri cu sporirea sarcinilor pot conduce la...
27-Nov-2014
Citeste mai mult
Angajatii buni sunt putini si migreaza extrem de repede pentru ca ofertele de munca devin din ce in ce mai atractive pe masura ce trece timpul. Sunt asemenea unui vin bun, din in ce in mai bun pe masura ce trece timpul. In caz ca aveati dubii in legatura cu angajatii vostri, va oferim si 17 ...
19-Nov-2014
Citeste mai mult
Exista o multitudine de variante de metode "subiective" de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor unei institutii. Alegerea uneia sau a alteia dintre aceste metode depinde de scopul evaluarii, timpul sau resursele disponibile, importanta demersului etc.. Exista doua categorii de...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Numele metodei Delphi provine de la numele oracolului din Delphi despre care se spune ca putea prezice viitorul celor care-l consultau. Pornita initial de catre corporatia Rand in anii `50 ca o metoda dezvoltata pentru aplicatii militare (ca multe alte instrumente si tehnici de management ale...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Marele eveniment al anului pentru specialisti in legislatia muncii si HR va avea loc in perioada 5-7 decembrie 2014, la Poiana Brasov. Beneficii concrete: 2 zile de training cu 3 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii si HR Analiza atenta si detaliata a unor aspecte...
17-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai ravnite profesii este cea de Coach. Nu este un moft si nici un trend. Este deja o profesie pe care ne dorim sa o stapanim pentru ca serviciile oferite de acesti profesionisti sunt ravnite de extrem de multe companii, firme mici sau mari, organizatii si institutii, vedete si...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Desigur, unii oameni se uita des inapoi pentru a analiza unde au gresit, ca sa nu mai greseasca in viitor. Sau se bucura pentru ce au facut bine, sa faca in continuare sau sa imbunatateasca, pentru a fi din ce in ce mai performanti. Daca ne uitam la angajatori in ultimul timp, acestia pun accentul...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Fluctuatia de personal a devenit una dintre cele mai mari provocari pe care angajatorii romani le pot adresa. Din pacate, managerii romani nu sunt total pregatiti sa faca fata acestor provocari. Top 10 motive pentru care angajatii valorosi parasesc o companie: Angajatii primesc sarcini...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: 1. Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
Seful nu te place si nu prea poti face multe in aceasta privinta! Cel mai des, aceasta situatie nu se poate schimba pentru ca nu exista sanse sa aduci un plus major de compatibilitate intre doua persoane intre care nu exista in mod natural chimie. Iata si cele mai importante 13 semne ca seful...
03-Sep-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta una dintre cele mai mari surse generatoare de castiguri financiare pentru orice companie, indiferent de industria despre care discutam. In acelasi timp, strategiile eronate de management HR vor duce la pierderi financiare si non-financiare extreme, de la...
01-Sep-2014
Citeste mai mult
Avem angajati valorosi. Sunt temelia firmelor pe care le reprezinta, oamenii-cheie pe care i-am recrutat in mod corect si in care vom continua sa investim. In materialul prezentat mai jos va oferim si cele mai importante 4 metode de a va evalua in mod obiectiv cei mai valorosi angajati. Metodele...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Dupa fiecare interviu de angajare la care ne ducem asteptam sa primim un raspuns, indiferent de natura acestuia. Unul dintre rolurile principale ale recrutorului este sa ofere si acest feedback din care sa intelegem ce nu a fost bine si sa invatam ce avem de facut mai departe. Din pacate in...
24-Iul-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, din ciclul vietii profesionale nu poate lipsi perioada evaluarilor. Pe de o parte, evaluarea ofera salariatului ocazia de a-si intelege progresul, de a lua pulsul progreselor pe care le efectueaza la locul de munca in care isi indeplineste sarcinile. Pe de alta parte,...
18-Iul-2014
Citeste mai mult
Iata unul dintre abilitatile pe care dorim cu adevarat sa le dobandim pentru ca stim ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si anvergura cifrei de afaceri, insa nu numai. Este verificat faptul ca un angajat motivat, chiar daca nu doar din punct de vedere financiar, va atinge noi...
15-Iul-2014
Citeste mai mult
Atunci cand parcurgem o situatie tensionanta, suparatoare si obositoare din cauza trairilor emotionale carora aceasta ne supune, majoritatea avem tendinta de a ne plange si cere ajutor. Cu toate acestea, indiferent de statutul pe care il detinem, ca suntem simpli angajati ai unei organizatii mici...
28-Apr-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model de fisa postului pentru specialistul in relatii de munca, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili pozitia in COR, nivelului postului si relatiile ierarhice. Vom stabili si competentele personale ale specialistului in relatii de munca si sarcinile atasate acestei...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Comisia Europeana organizeaza in data de 28 aprilie 2014, la Bruxelles, conferinta privind conditiile de munca, in vederea analizarii rezultatelor obtinute pana in prezent si pentru stabilirea pasilor ce trebuie indepliniti in continuare, se arata pe site-ul ec.europa.eu. Conform sursei,...
14-Apr-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta punctul cheie in care se nasc rezultate pozitive pentru angajatori, corporatie si pentru angajati, prin plusarea competentelor cu atitudinea potrivita. Dupa cum bine stim, sa ai un angajat mandru posesor al unui CV intesat de competente si abilitati nu mai...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Fara comunicare, organizatiile nu isi pot asigura succesul. Departamentele vor functiona atunci cand exista canale de comunicare bine definite, cand regulile comunicarii sunt corect stabilite si cand exista libertate de exprimere si pe cale verticala (intre subordonati si superiori) si pe cale...
17-Mar-2014
Citeste mai mult
Ce actiuni trebuie sa intreprindeti dvs., in calitate de angajator, pentru diminuarea si combaterea stresului la locul de munca? Recomandare Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc, conform ghidului practic de ssm: cultura...
06-Feb-2014
Citeste mai mult
Evaluarea resurselor umane reprezinta un aspect obligatoriu de luat in considerare de catre angajatori si de catre specialistii HR. Esential, in tot acest proces de evaluare a resurselor umane, este sa intelegem care sunt abilitatile si competentele de care trebuie sa dea dovada evaluatorii. Daca...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
In perioada 10-11 decembrie, va avea loc la Bucuresti cea de-a 13-a editie din suita de evenimente Business Days, care isi propun, asa cum arata si motto-ul acestora, sa ofere "inspiratie, experienta si oportunitati celor care vor sa genereze valoare in Romania". Bucuresti Business Days...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Modul de folosire a listei de verificare a pericolelor psihosociale. Datorita faptului ca pericolele psihosociale in 90% din cazuri sunt cauzate de stres, care, in general, reprezinta reactia persoanei la factori externi, identificarea pericolelor psihosociale trebuie sa se bazeze pe analiza...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Printre caracteristicile si indicatorii cheie ale aptitudinilor de conducere ferma in materie de SSM in cadrul organizatiilor se numara aptitudini de conducere activa, implicarea si participarea angajatilor si o procedura eficienta de evaluare si analiza a mediului de lucru. Aptitudini de...
29-Iul-2013
Citeste mai mult
Fie ca fac pasi mici sau salturi importante in cariera, important este ca solicitantii de locuri de munca sa aiba starea de spirit potrivita. Cei care obtin locul de munca dorit detin nu numai instrumentele adecvate, precum un CV de calitate, ci si bune aptitudini psihologice. Iata cateva sfaturi...
11-Iul-2013
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba ï¯ Evaluare semestriala ...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Ce actiuni trebuie sa intreprindeti dvs., in calitate de angajator, pentru diminuarea si combaterea stresului la locul de munca? Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc: - cultura organizatiei si modul de abordare a problemei...
15-Mar-2013
Citeste mai mult
Weekendul trecut, sambata mai exact, m-am trezit la 6 dimineata. Nu fiindca sunt matinala din fire, ci fiindca mintea mea continua sa functioneze in regimul zilelor de lucru. Asa ca, primul gand, dupa ce am deschis ochii, a fost cum sa rezolv cea dintai sarcina a zilei. Era un editorial care...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Ce actiuni trebuie sa intreprindeti dvs., in calitate de angajator, pentru diminuarea si combaterea stresului la locul de munca? Recomandare Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc: - cultura organizatiei si modul de abordare...
07-Feb-2013
Citeste mai mult
Modul de folosire a listei de verificare a pericolelor psihosociale Din cauza faptului ca pericolele psihosociale, in 90% din cazuri, sunt cauzate de stres, care, in general, reprezinta reactia persoanei la factori externi, identificarea pericolelor psihosociale trebuie sa se bazeze pe analiza...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Comisia a adoptat pe 6 decembrie noi orientari privind denuntarea disfunctionalitatilor cu scopul de a incuraja personalul sa raporteze orice informatie care sugereaza existenta unor acte de coruptie, de frauda si a altor nereguli grave pe care le descopera in cadrul atributiilor de serviciu. ...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager (Manager Zona) I.Identificarea postului 1.Numele si prenumele titularului: ............. 2.Denumirea postului: Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager (Manager Zona) [Daca...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Lista de verificare pentru identificarea pericolelor psihosociale Raspuns: Modul de folosire a listei de verificare a pericolelor psihosociale. Datorita faptului ca pericolele psihosociale in 90% din cazuri sunt cauzate de stres, care, in general, reprezinta reactia persoanei la...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Orice firma presteaza anumite servicii sociale. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate: prime de Craciun sau de concediu, consultanta gratuita in domeniu legislativ sau tichete de masa,...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: 1. Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
1. Structura comunicarii - Comunicati vestile proaste cat se poate de clar, intr-o maniera onesta si directa. - Nu ascundeti adevarul si nu incercati sa mascati adevaratul mesaj. - Nu faceti promisiuni despre care nu aveti garantia ca se vor intampla in viitor. - Nu reactionati puternic emotional....
30-Mar-2012
Citeste mai mult
Odata cu vremea tumultuoasa si HR-ul a devenit hiperactiv. Acum, ca am gasit un ragaz sa scriu din nou, vreau sa va povestesc de spre curatenie. Nu, nu e cea din casa, ci este cea din companie. Cum asa? Trebuie sa dam jos “praful” de pe noi, sa ne reimprospatam viziunea asupra activitatii si sa...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa feedback
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
