17 reguli de aur pentru angajatul PERFECT!

Angajatii buni sunt putini si migreaza extrem de repede pentru ca ofertele de munca devin din ce in ce mai atractive pe masura ce trece timpul. Sunt asemenea unui vin bun, din in ce in mai bun pe masura ce trece timpul.

In caz ca aveati dubii in legatura cu angajatii vostri, va oferim si 17  reguli de aur pe care acestia le respecta, 17 indicii care va arata cu cine aveti de-a face:

1. Angajatii perfecti isi fac treaba bine si la timp! Nu cauta scuze pentru a-si indeplini sarcinile.

2. Angajatii de care orice companie are nevoie sunt cei de incredere. Poti sa ai incredere ca nu vor da mai departe secretele companiei si nici informatii confidentiale din contract.

3. Angajatii perfecti isi respecta promisiunile. Daca au spus ca se vor ocupa de un anumit proiect, o vor face! Nu este nevoie sa ii controlezi pentru ca ai incredere in cuvantul lor.

4. Angajatii perfecti vin cu idei, propuneri si noi oportunitati prin care sa aduca valoare in echipele din care fac parte.

5. Un angajat cu adevarat valoros este cel care actioneaza intotdeauna cu integritate. Corectitudinea este numele lui mijlociu, cum ar spune americanii. Si sa fie tentat cu sume banesti mari si tot nu va lua decizii care sa fie considerate incorecte.

6. Angajatii valorosi trateaza pe toata lumea cu respect. Acesta este si motivul pentru care au parte de respect din partea tuturor.

7. Angajatii pe care ii vrem in echipa sunt cei care isi motiveaza colegii sa devina si mai performanti. Stim cu totii tipul acela de angajat care isi incurajeaza colegii, care le lauda performantele si leaga relatii sociale de durata la locul de munca.

8. Angajatul perfect va cere ajutor atunci cand nu stie cum sa rezolve o anumita sarcina. Nu risca sa greseasca din cauza rusinii de a cere ajutor.

9. Angajatul perfect are capacitatea de a-si recunoaste propriile greseli. Nu va incerca sa le ascunda sub pres. Va avea demnitatea si curajul de a-si asuma responsabilitatea actiunilor sale.

10. Angajatul perfect nu se concentreaza pe probleme si greseli ci pe solutii.

11. Un tip aparte de angajat de care avem mare nevoie este cel care are curajul sa recunoasca atunci cand sarcinile de lucru nu se potrivesc cu obiectivele sale profesionale.

12. Angajatul ideal va oferi feedback valoros sefilor sai si echipei din care face parte.

13. Angajatii ideali au capacitatea de a anticipa nevoi, potentiale greseli si scenarii pentru mersul proiectelor in care sunt implicati.

14. Angajatii de care avem nevoie sunt cei care au curajul sa spuna "NU" atunci cand este cazul, cand nu este jobul lor sa indeplineasca anumite sarcini, cand nu stiu cum sa rezolve greselile comise, cand nu doresc schimbarea pozitiei in mod fatal pentru cariera lor.

15. Angajatul ideal este si cel care are pasiune pentru ceea ce face. Daca o face doar de dragul de a avea un job, de gura parintilor, pentru un salariu sau pentru nevoia de socializare, mai bine se lasa de aceasta meserie.

16. Angajatii cu adevarat valorosi nu pierd timpul nimanui. Acestia cunosc adevarata valoare a timpului lor si pe al colegilor lui.

17. Angajatul perfect isi va spune parerea sincera. Nu va spune lucruri doar ca sa se faca placut sau doar ca sa nu isi supere colegii si sefii. Stie ca orice minciuna in domeniul profesional duce la o anumita pierdere de timp si de bani.


In mod intuitiv, angajatul perfect va respecta in mod ideal toate aceste reguli de aur. Mai sus sunt mentionate 17 din sutele de reguli care alcatuiesc un angajat pe care orice companie il ravneste.

Mai multe reguli pentru angajatul perfect va vom oferi in materialele viitoare!