LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Cum sa descoperi diamante - Workshop in Bucuresti, 27-29 martie 2015. Strategii si tehnici de selectie si intervievare

Cum sa descoperi diamante - Workshop in Bucuresti, 27-29 martie 2015. Strategii si tehnici de selectie si intervievare

Legislatia Muncii05 Martie 2015

05 Martie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un truc privind selectarea agentilor de vanzari
In timpul interviului, fiti atent la cat de interesanta vi se pare discutia cu persoana respectiva. Intrebati-va pur si simplu daca va face placere sa stati de vorba cu omul din fata dvs. Daca observati ca sustinerea interviului in sine va plictiseste, fiti sigur ca la fel de plictisit va fi orice potential client al firmei dvs. caruia candidatul respectiv va incerca sa-i vanda ceva.

Testul acid al selectiei
Daca aveti in fata dumneavoastra un candidat bun, dar inca nu va dati seama foarte clar daca l-ati dori sau nu in echipa dvs., intrebati-va un lucru simplu: “M-ar deranja daca aceasta persoana ar lucra pentru o firma concurenta?” Raspunsul pe care vi-l dati va va ajuta sa luati instantaneu o decizie.

Workshop-ul “Cum sa descoperi diamante” prezinta tehnici de ultima ora, folosite cu succes in multe companii (inclusiv in cele prezente pe piata din Romania), referitoare la:

• sursele pentru identificarea celor mai potriviti angajati
• formularea anunturilor de angajare

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

• selectarea CV-urilor
• reguli obligatorii pentru sustinerea interviurilor de angajare
• criterii vitale de aplicat
• teste de selectie
• lucruri de urmarit dupa angajarea propriu-zisa

Tematica workshop-ului “Cum sa descoperi diamante”:

1. Cine sunt si ce-mi doresc sa fac - talente, pasiuni, valori, motivatii

2. Piata muncii in Romania – tendinte
   • Plusuri si minusuri
   • Tehnologiile noi (trecerea de la anuntul traditional la social media)
   • Profilul candidatului dorit (realizari, valori, motivatie, modificarea profilului in noul context: “candidat talentat – caut cariera, nu job”).

3. Personal Branding
   • Abilitati, competente, cunostinte ale unui recrutor de succes
   • Principii si valori in recrutare, cum gandeste si ce tipuri de comportamente sunt recomandate pentru un recrutor sau hiring manager, atitudine si tinuta
   • Retea de contacte, expunere si relationare
   • “I sell” – cum te promovezi si cum te vinzi pe tine, ca persoana sau ambasador al companiei, in cadrul procesului de recrutare si selectie a candidatilor

4. Brandul de angajator
   • Tehnici de management online (blog, podcast, video etc.)
   • Tehnici de management offline (consecventa, corectitudine etc.)
   • Cum imbinam in mod constructiv brandul personal cu cel de angajator

5. Utilizarea social media in recrutare
   • Utilizarea social media pentru a identifica candidati activi/pasivi
   • Familiarizarea cu LinkedIn si cu instrumentele de cautare pe care le pune la dispozitie
   • Elaborarea strategiei in functie de natura pozitiei pentru care se face recrutarea

6. Profilul candidatului
   • Profilul de performanta al postului (KPIs, competente, motivatie, valori)
   • De la identitatea din CV la candidatul din interviu

7. Interviul
   • Strategii si tehnici de selectie si intervievare, interviul pe competente, metoda STAR, profilare (profile de personalitate, teste folosite pentru diverse pozitii)
   • Interpretarea limbajului trupului in cadrul interviurilor
   • Tehnici de sondare a motivatiei si valorilor
   • Testele – de ce da sau nu

8. Integrarea in companie a candidatilor plasati
   • Primele 100 de zile la locul de munca
   • Follow-up si feedback

Detalii si inscriere AICI>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Principii si valori in recrutare Strategii si tehnici de selectie si intervievare

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<