Ca angajatori, trebuie insa sa tinem cont si de aspectele financiare implicate in recomensarea salariatilor. Exista o cale de mijloc intre absenta feedback-ului si marirea salariului?
Iata, mai jos, 6 moduri prin care putem motiva angajatii fara marirea salariului:
1. Recunoasterea meritelor
Recunoasterea ar trebui sa fie intotdeauna explicita. Un angajat ale carui performante sunt trecute cu vederea in mod repetat, va fi mai putin inclinat sa lucreze la fel de eficient. Aprecierea este un semn de atentie, iar angajatii buni sunt stimulati de atentia pozitiva.
2. Training continuu
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Niciodata nu poate fi vorba de "prea mult training". Dezvoltarea profesionala nu trebuie limitata la ...
Cititi continuarea pe portal-resurseumane.ro