A inceput reorganizarea ANOFM. Primele rezultate ar trebui sa se vada dupa o luna

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Ianuarie 2020
20 Ianuarie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofmreorganizarea anofmvioleta alexandruangajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reorganizarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca a inceput, conform anuntului facut recent de ministrul muncii, Violeta Alexandru, iar in cel mult o luna ar trebui sa ne asteptam sa vedem primele rezultatele ale acestei reorganizari.
 
"Am inceput reorganizarea ANOFM. Suntem la jumatatea lunii ianuarie. in maxim o luna trebuie sa se vada deja schimbarile. Agentia va inceta sa se/ne mai pacaleasca ca se ocupa, intr-adevar, de someri sau ca ar cunoaste nevoile din piata. Acesta este sfarsitul unei perioade atat de benefice financiar doar pentru unii, o perioada in care liste de someri se "plimba" de un angajator la altul, o perioada de congrese, conferinte etc. Si atat", a scris Alexandru pe reteaua de socializare, potrivit Agerpres.
 
Aceasta a subliniat ca si la centru, dar si in teritoriu, lucrurile se vor schimba radical, deoarece institutia are nevoie sa fie resetata, iar totul va fi transparent.
 
"Noul Presedinte al ANOFM are un termen scurt pentru evaluare interna. Obiectul principal - conectare la angajatori, recastigarea increderii acestora, preluat orice informatie relevanta pentru a face aceasta institutie eficienta si credibila. Sambata plecam spre Brasov. Vom intra in dialog aplicat cu 80 de angajatori. Luni ne vedem cu firme de recrutare. Ne este extraordinar de necesar feedback-ul acestor oameni", a mentionat ministrul Muncii.
 
Ea a precizat ca vor fi sprijinite in mod activ toate categoriile de persoane aflate in cautarea unui loc de munca si, pentru prima data, in mod organizat, "vom face ca ANOFM sa fie un partener de incredere" pentru cei in plina forma de munca, cu anumite calificari si in curs de perfectionare/dezvoltare, deoarece trebuie scapat de complexul institutiei care se rezuma la somerii fara calificari/mediu calificati.
 
"Toti cei in cautarea unui loc de munca au in noi un partener serios si determinat. in Romania statul trebuie sa faca tot ceea ce poate pentru ca cei care doresc si pot sa munceasca, sa faca cat mai simplu pasul de la persoana fara loc de munca la angajat. si sa gaseasca ceva care sa i se potriveasca. tin mult sa se vada rapid primele efecte pentru re-setarea politicilor de angajare, formare, consiliere pentru integrare in piata muncii. Tot respectul meu pentru cei care pot si vor sa munceasca. Suntem aici pentru ei", a punctat Alexandru.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]