Obstacole in telemunca: mentinerea unor legaturi cu colegii si echipele

Isabela Alexe
Isabela Alexe
31 August 2020
31 August 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
telemuncacomunicare munca de acasa
Obstacole in telemunca: mentinerea unor legaturi cu colegii si echipele
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Telemunca va fi din ce in ce mai accesata de companii, mai ales in contextul in care statul va incepe sa sprijine mai mult munca de acasa. De asemenea, productivitatea unor angajati poate fi mai mare atunci cand lucreaza de acasa, iar flexibilizarea orelor de lucru pare una dintre cele mai bune optiuni pentru salariati si angajatori deopotriva. 
 
Cum ramanem conectati in timp ce ne aflam la distanta unii de ceilalti? Daca pandemia se prelungeste, este posibil sa ne reintalnim cu unii colegi chiar si dupa alte cateva luni bune de zile. Cum continuam sa colaboram in mod productiv si fara sa apara probleme de comunicare?
 
 
Pastrati legatura si comunicati periodic cu colegii
 
O analiza LinkedIn recomanda sa nu ne uitam colegii in aceste luni de zile si sa ii contactam din cand in cand pentru a le reaminti ca nu i-am uitat, inclusiv pe acei colegi care si-au pierdut locul de munca. Un simplu mesaj poate insemna foarte mult pentru o persoana care nu trece printr-o perioada prea buna, iar felul in care alegem sa ne aratam empatia poate imbunatati semnificativ relationarea in ce priveste munca si colaborarea privind proiectele de lucru. 
 
 
Transmiteti aprecierile voastre catre munca altor colegi
 
De cele mai multe ori, feedback-ul este unul negativ, chiar daca e constructiv, insa apare cand ceva trebuie corectat sau imbunatatit. Rezultate foarte bune se obtin insa si atunci cand ne incurajam unii pe ceilalti, cand ne transmitem aprecierea sincera fata de un lucru bine facut si cand facem acest lucru cu toata onestitatea. Va fi un gest apreciat de persoana care il primeste. 
 
 
Cultura companiei trebuie sa fie mai vie si mai activa ca niciodata
 
Nu e usor. Nu e o perioada in care sa ne dorim sa interactionam prea mult, mai ales ca avem obligatia prin lege de a ne distanta social. Insa e cu atat mai important sa avem grija de moralul angajatilor sau sa incercam sa ne pastram chiar noi, pe cat posibil, buna-dispozitie. Se pot organiza diferite jocuri si concursuri care sa respecte regulile actuale privind distantarea sociala si se pot organiza inclusiv intalniri virtuale cu sedinte online de gatit, yoga etc. pentru cei aflati in regim de telemunca. 
 
Cert este ca astfel de lucruri fac diferenta cand vine vorba de productivitatea muncii si de influentarea in bine a moralului colectiv. 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]