Seminarului National de Legislatia Muncii si HR, 5-7 decembrie 2014, Poiana Brasov

Legislatia Muncii17 Octombrie 2014

17 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Marele eveniment al anului pentru specialisti in legislatia muncii si HR va avea loc in perioada 5-7 decembrie 2014, la Poiana Brasov.

Beneficii concrete:

2 zile de training cu 3 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii si HR

Analiza atenta si detaliata a unor aspecte legislative noi sau cu impact major in activitatea firmei tale

Evidentierea unor solutii avantajoase pentru economia firmei tale

Solutii eficiente pentru selectia angajatilor

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Metode performante pentru evaluarea angajatilor

Raspunsuri si solutii pentru situatia confruntarii directe cu reprezentantii Inspectiei Muncii

Solutii pentru controlul actiunilor ajunse in instanta, a deciziilor judecatoresti dezavantajoase pentru bugetul firmei tale

Riscurile si avantajele unor optiuni

Raspunsuri si solutii oferite altor participanti la Seminar – sursa sigura de informatii utile.

Click aici pentru detalii, lectorii seminarului si inscrieri>>>

Tematica Seminarului:

1. Detalii importante despre recentele modificari ale legislatiei muncii

Comentarii privind noile reglementari. Implicatii. Atentionari privind aspectele sensibile. Repercusiuni la incalcarea legii

2. Raspunderea contraventionala a angajatorului. Cum reactionam in cazul unui control. Contestarea procesului verbal. Servicii oferite contra cost de catre Inspectia muncii

3. Dinamica raporturilor colective de munca

Raportul cu sindicatele. Angajatorul si liderii sindicali. Cum negociem contractul colectiv de munca. Conflictul colectiv: solutii, practici, strategii

4. Cercetarea discipinara

Noile probleme ale unei proceduri vechi. Intrebari si solutii practice in derularea cercetarii si aplicarea sanctiunilor discipinare. Cum ne pregatim de proces

5. Cum sa cresti cu 97% eficienta selectiilor de personal

De unde stii daca in fata ta se afla candidatul ideal pentru jobul tau? Strategii inteligente de selectie a personalului. Tipuri de teste. Etalonarea testelor psihologice

6. Managementul performantei. Evaluarea de nota 10

Importanta evaluarii periodice a angajatilor. Criterii de performanta si eficienta profesionala. Fisa postului

7. De ce feedback-ul evaluarii este atat de important

Click aici pentru detalii, lectorii seminarului si inscrieri>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<