Seminarului National de Legislatia Muncii si HR, 5-7 decembrie 2014, Poiana Brasov

Legislatia Muncii17 Octombrie 2014

17 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Marele eveniment al anului pentru specialisti in legislatia muncii si HR va avea loc in perioada 5-7 decembrie 2014, la Poiana Brasov.

Beneficii concrete:

2 zile de training cu 3 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii si HR

Analiza atenta si detaliata a unor aspecte legislative noi sau cu impact major in activitatea firmei tale

Evidentierea unor solutii avantajoase pentru economia firmei tale

Solutii eficiente pentru selectia angajatilor

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Managementul conflictelor

Vezi AICI detalii

Metode performante pentru evaluarea angajatilor

Raspunsuri si solutii pentru situatia confruntarii directe cu reprezentantii Inspectiei Muncii

Solutii pentru controlul actiunilor ajunse in instanta, a deciziilor judecatoresti dezavantajoase pentru bugetul firmei tale

Riscurile si avantajele unor optiuni

Raspunsuri si solutii oferite altor participanti la Seminar – sursa sigura de informatii utile.

Click aici pentru detalii, lectorii seminarului si inscrieri>>>

Tematica Seminarului:

1. Detalii importante despre recentele modificari ale legislatiei muncii

Comentarii privind noile reglementari. Implicatii. Atentionari privind aspectele sensibile. Repercusiuni la incalcarea legii

2. Raspunderea contraventionala a angajatorului. Cum reactionam in cazul unui control. Contestarea procesului verbal. Servicii oferite contra cost de catre Inspectia muncii

3. Dinamica raporturilor colective de munca

Raportul cu sindicatele. Angajatorul si liderii sindicali. Cum negociem contractul colectiv de munca. Conflictul colectiv: solutii, practici, strategii

4. Cercetarea discipinara

Noile probleme ale unei proceduri vechi. Intrebari si solutii practice in derularea cercetarii si aplicarea sanctiunilor discipinare. Cum ne pregatim de proces

5. Cum sa cresti cu 97% eficienta selectiilor de personal

De unde stii daca in fata ta se afla candidatul ideal pentru jobul tau? Strategii inteligente de selectie a personalului. Tipuri de teste. Etalonarea testelor psihologice

6. Managementul performantei. Evaluarea de nota 10

Importanta evaluarii periodice a angajatilor. Criterii de performanta si eficienta profesionala. Fisa postului

7. De ce feedback-ul evaluarii este atat de important

Click aici pentru detalii, lectorii seminarului si inscrieri>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Realizarea examinarii de medicina munciiIntrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru limita de varsta. Omisiunea angajatorului de a constata incetarea de drept a cimIntrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ramana 2-3 saptamani. Cum procedam in aceasta situatie? Ar fi trebuit lichidata cu 27.04.2026? dar noi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Legislatia muncii
Seminar legislatia muncii
Dreptul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Documente instant obligatorii din LEGISLATIA MUNCII si Salarizare Prelungire concediu crestere copil dupa expirarea starii de urgenta. Cum procedam corect?Salariatul demisioneaza iar angajatorul solicita preaviz integral. Se mai poate razgandi, renuntand total sau partial la preaviz?Deplasare salariat in alt stat membru UE. Ce documente sunt OBLIGATORII?Model regulament intern. Functionare Asociatie

ULTIMELE ARTICOLE

Cum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor Cum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliata Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Sinteza saptamanii: angajatorii si utilizarea AI, drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioase Cum sa te feresti de concedierile nelegale? Sfaturi de la experti in LEGISLATIA MUNCII!

Mai multe articole despre legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Au inceput INSCRIERILE pentru SEMINARUL NATIONAL de LEGISLATIA MUNCII, editia 2015 Kurzarbeit. Telemunca. Revisal. TOP noutati din Legislatia muncii 2021 Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat - neclaritati majore aparute si SOLUTIILE specialistilor Au inceput inscrierile la Seminarul National de Legislatia Muncii. 7 motive sa participi si tu Specialistii explica noile reguli pentru concediul, indemnizatia pentru cresterea copilului si stimulentul de insertie

ULTIMELE ARTICOLE

Aflati cum trebuie interpretate si aplicate MODIFICARILE legislative cu impact major in 2025!MODIFICARI importante ale legislatiei muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!Drepturi si obligatii dupa incetarea starii de alerta! Ce solutii aveti la dispozitie?Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii: 30 Atentie la noul val de modificari in Legislatia muncii. Se aplica Legea nr. 58/2021!

Mai multe articole despre seminar legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Documentul portabil A1 in caz de pluriactivitate. Aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasteti Inspectorii ITM in control la angajator. Aspecte esentiale pentru angajatori Aparitii legislative de DREPTUL MUNCII si securitatea sociala ITM: Programul de actiuni pe anul 2011 In M. Of. 835 au fost publicate decizii de interes pentru domeniul dreptului muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale Concedierea in Germania si intoarcerea in Romania: Ce trebuie sa faci imediat dupa ce primesti o notificare de incetare a contractului?[MODEL] Contract imprumut angajat si reglementari legislative Noutati in legislatia muncii: transparenta salariala, concediu medical si utilizarea AI - explicate de specialisti!Stiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de munca

Mai multe articole despre dreptul muncii

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.