Marele eveniment al anului pentru specialisti in legislatia muncii si HR va avea loc in perioada 5-7 decembrie 2014, la Poiana Brasov.
Beneficii concrete: 2 zile de training cu 3 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii si HR Analiza atenta si detaliata a unor aspecte legislative noi sau cu impact major in activitatea firmei tale Evidentierea unor solutii avantajoase pentru economia firmei tale Solutii eficiente pentru selectia angajatilor
Metode performante pentru evaluarea angajatilor Raspunsuri si solutii pentru situatia confruntarii directe cu reprezentantii Inspectiei Muncii Solutii pentru controlul actiunilor ajunse in instanta, a deciziilor judecatoresti dezavantajoase pentru bugetul firmei tale Riscurile si avantajele unor optiuni Raspunsuri si solutii oferite altor participanti la Seminar – sursa sigura de informatii utile. Click aici pentru detalii, lectorii seminarului si inscrieri>>> Tematica Seminarului: 1. Detalii importante despre recentele modificari ale legislatiei muncii
Comentarii privind noile reglementari. Implicatii. Atentionari privind aspectele sensibile. Repercusiuni la incalcarea legii
2. Raspunderea contraventionala a angajatorului. Cum reactionam in cazul unui control. Contestarea procesului verbal. Servicii oferite contra cost de catre Inspectia muncii
3. Dinamica raporturilor colective de munca
Raportul cu sindicatele. Angajatorul si liderii sindicali. Cum negociem contractul colectiv de munca. Conflictul colectiv: solutii, practici, strategii
4. Cercetarea discipinara
Noile probleme ale unei proceduri vechi. Intrebari si solutii practice in derularea cercetarii si aplicarea sanctiunilor discipinare. Cum ne pregatim de proces
5. Cum sa cresti cu 97% eficienta selectiilor de personal
De unde stii daca in fata ta se afla candidatul ideal pentru jobul tau? Strategii inteligente de selectie a personalului. Tipuri de teste. Etalonarea testelor psihologice
6. Managementul performantei. Evaluarea de nota 10
Importanta evaluarii periodice a angajatilor. Criterii de performanta si eficienta profesionala. Fisa postului
7. De ce feedback-ul evaluarii este atat de important
Click aici pentru detalii, lectorii seminarului si inscrieri>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<