378 articole despre abuz in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Mentionam inca de la inceput faptul ca programul de munca reprezinta modelul de organizare a activitatii unei companii, care stabileste orele si zilele cand incepe si cand se incheie prestarea muncii. Concret, in contractele individuale de munca incheiate cu salariatii trebuie prevazuta...
26-Feb-2025
Citeste mai mult
Concedierile nelegale au fost, de-a lungul timpului, unul dintre motivele pentru care anumiti angajatori au fost adusi in instanta judecatoareasca. Poate ca in anumite situatii salariatii au fost cei care aveau dreptate, dar cu siguranta au existat si situatii in care angajatorii au fost luati prin...
21-Feb-2025
Citeste mai mult
Rentrop & Straton, cea mai cunoscuta companie de consultanta din domeniile fiscalitate-contabilitate si legislatia muncii din tara, infiintata in 1995, este rodul unui parteneriat de succes cu grupul german de consultanta in afaceri Verlag Norman Rentrop, un partener care a adus in Romania nu numai...
19-Feb-2025
Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
14-Ian-2025
Citeste mai mult
Daca si tu vrei sa afli totul despre modificarile din legislatia muncii si resurse umane, ar fi bine sa fii la curent cu ce se petrece chiar in aceste momente. Concret, va pregatim o surpriza de proportii, in sensul ca lucrarile de top de la Rentrop & Straton beneficiaza de reduceri uriase si...
18-Dec-2024
Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
10-Dec-2024
Citeste mai mult
Toti angajatii au dreptul legal la concediul de odihna, iar perioada acestuia trebuie stabilita de comun acord intre angajat si angajator, incercand sa se gaseasca o cale de mijloc intre nevoile societatii, nevoia de odihna a angajatului si rezolvarea problemelor personale. Durata concediului de...
06-Dec-2024
Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca se vorbeste tot mai des in ultima vreme, in special ca tot mai multi angajati reclama astfel de comportamente abuzive. Ce se petrece in ziua de astazi? Ce inseamna hartuire la locul de munca si cum poate fi prevenita? Ce este hartuirea Potrivit legii nr....
20-Sep-2024
Citeste mai mult
„Angajatul este mereu pe primul plan!“ Daca faci o vizita prin cele mai mari companii din Romånia, vei gasi pe pereti postere superbe, cu misiunea firmei. Din aceste postere afli cåt de important esti tu, angajatul, pentru firma respectiva. Citind cum tu, angajatul, esti cel mai...
29-Mai-2024
Citeste mai mult
In lumea antreprenoriatului, unul dintre pilonii de baza pentru succesul unei afaceri este gestionarea eficienta a acesteia. Pentru construirea unui business solid si durabil, este important ca, pe langa simpla administrare, sa te concentrezi si pe sincronizarea tuturor aspectelor operatiunilor...
29-Apr-2024
Citeste mai mult
Luand in considerare prevederile legale in materie de hartuire prezentate in capitolele anterioare, am putea imparti hartuirea la locul de munca in doua categorii, respectiv hartuirea morala, psihologica (bullying - infaptuita de persoana, sau mobbing – infaptuita de un grup de persoane) si...
08-Apr-2024
Citeste mai mult
Va informam ca legea initiata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale pentru ratificarea Conventiei privind prevenirea si eliminarea violentei si hartuirii la locul de munca a fost promulgata in data de 28 martie. Proiectul de lege a fost adoptat de Senat, in calitate de camera decizionala,...
29-Mar-2024
Citeste mai mult
"In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a...
28-Mar-2024
Citeste mai mult
Parlamentul a adoptat, in data de 6 martie 2024, legea de ratificare a Conventiei nr.190/2019 a Organizatiei Internationale a Muncii (OIM) privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii. Greseala pe care o fac toti angajatorii legat de hartuirea morala! Amenda e sigura -...
06-Mar-2024
Citeste mai mult
"Cum se poate proteja angajata gravida sa nu fie concediata daca anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?" Raspunsul specialistilor: In cazul in care, pe timpul perioadei de proba, angajata informeaza angajatorul ca este insarcinata, acesta nu are dreptul sa...
13-Feb-2024
Citeste mai mult
"Unitatea scolara este in situatia in care exista o hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a deciziei de concediere si de reintegrare a salariatului in postul de personal nedidactic ocupat anterior. Precizam ca postul a fost desfiintat la data de 31.12.2021, inainte de emiterea deciziei de...
15-Ian-2024
Citeste mai mult
Executivul a aprobat in data de 16 noiembrie legea prin care Romania va adera la Conventia nr.190/2019 a Organizatiei Internationale a Muncii (OIM) privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii, adoptata la Geneva la 21 iunie 2019. Scopul actului normativ este prevenirea si...
17-Nov-2023
Citeste mai mult
"Situatia prezenta: Managerul de Arie in vanzari, foloseste echipa din subordine pentru o afacere proprie in reteaua pe care o conduce. De asemenea are un comportament abuziv fata de colegii care nu "executa" sarcinile lor precum si instigare la fals in acte? Se desfasoara cercetarea...
12-Oct-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, in contextul publicarii scrisorii deschise a Platformei Sociale din Romania cu privire la situatia persoanelor varstnice si a persoanelor cu dizabilitati institutionalizate, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale face urmatoarele mentiuni: Pornind de la ideea ca serviciile...
12-Iul-2023
Citeste mai mult
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin...
05-Iun-2023
Citeste mai mult
Relatiile dintre angajatori si salariati pot fi uneori complicate si dau nastere la diverse conflicte sau neintelegeri. Dreptul muncii este un domeniu care asigura buna functionare a relatiilor angajator-angajat. Un avocat bun in dreptul muncii din Timisoara va poate ajuta in rezolvarea...
03-Mai-2023
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege propune verificarea mai atenta a beneficiarilor de concedii medicale, precum si a conditiilor in care acestea sunt oferite, avand ca scop intarirea disciplinei financiare la nivelul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Asadar, va prezentam o...
12-Apr-2023
Citeste mai mult
Cea de-a 12-a Reuniune a Consiliului de Administratie al Autoritatii Europene a Muncii / European Labour Authority este in plina desfasurare la sediul ELA din Bratislava: mobilitatea lucratorilor, detasarea transnationala in sectorul constructiilor si campaniile de informare sunt prioritatile...
23-Mar-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca accidentul de munca produs in timpul prestarii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale incheiate in intreprinderea si/sau unitatea unui angajator, alta decat cea la care este incadrata victima, se inregistreaza potrivit clauzelor prevazute in acest sens in...
04-Nov-2022
Citeste mai mult
Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala reprezinta un subiect tabu pentru multi specialisti in legislatia muncii si HR. O mare parte dintre litigiile de munca sunt legate direct sau indirect de concedierea pe motiv de necorespundere profesionala. In numeroase cazuri, angajatii au castig...
24-Mai-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru companiile din Romania, in contextul in care Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) demareaza controale ample in toate domeniile cu risc ridicat de evaziune, pentru combaterea acestui flagel fiind necesare actiuni ferme si decisive, a declarat presedintele...
16-Mai-2022
Citeste mai mult
Guvernul ofera solutii pentru a asigura standardele europene de protectie sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Memorandum in domeniul Inspectiei Muncii, incheiat cu Ministerul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana Premierul Nicolae-Ionel Ciuca a participat astazi...
05-Mai-2022
Citeste mai mult
"Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala." Raspunsul...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
Comisia a publicat cel de-al treilea sau raport bianual privind implementarea si impactul SURE, instrumentul de 100 de miliarde de euro conceput pentru a proteja locurile de munca si veniturile afectate de pandemia de COVID-19. Raportul confirma constatarile celor doua rapoarte bianuale...
28-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, pana in 2006 a fost in vigoare Decretul nr.400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea si intretinerea instalatiilor, utilajelor si masinilor, intarirea ordinii si disciplinei in munca in unitatile cu foc continuu sau care au instalatii cu grad ridicat de pericol...
17-Mar-2022
Citeste mai mult
Politia Romana, prin structurile de prevenire a criminalitatii, deruleaza, la nivel national, o campanie de constientizare, atat in randul copiilor, dar si al adultilor cu privire la consecintele pe care le are apelul fals la 112. „Gandeste! Nu este o gluma! Apelul fals la 112 se...
15-Feb-2022
Citeste mai mult
Ca traversam o perioada de criza nu mai este un secret pentru nimeni, iar pandemia Covid-19 duce la masuri controversate pe piata muncii din toata lumea. Daca unele tari au luat in calcul vaccinarea obligatorie, asa cum este cazul Austriei, se pare ca nici Germania nu este departe de astfel de...
31-Ian-2022
Citeste mai mult
Este imperios necesar, in ziua de astazi, sa fiti la curent cu noutatile legislative in ceea ce priveste recuperarea pagubelor materiale, in cadrul unei companii. Cum trebuie sa procedati in situatia in care un salariat va aduce o paguba? De exemplu, distruge niste bunuri, consuma...
19-Ian-2022
Citeste mai mult
De foarte multe ori angajatorii prefera sa aleaga candidati tineri, cu putina experienta, aflati la inceput de drum, in speranta ca acestia se vor dezvolta profesional in cadrul companiei. Realitatea din piata muncii ne arata insa ca, in cele mai multe cazuri, cei mai multi tineri angajati isi...
01-Dec-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca monitorizarea angajatilor trebuie facuta legal si adecvat. Altfel, oricand, puteti fi tras la raspundere pentru incalcarea drepturilor angajatilor dvs.. Fie de forurile abilitate cu verificarea respectarii cadrului legal, fie chiar de catre salariatii nemultumiti. ...
29-Nov-2021
Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
Uniunea Nationala a Sindicatelor TESA din Sanatate, membra a Confederatiei Sindicale Nationale (CSN) "Meridian" considera ca testarea periodica a angajatilor din sistemul medical trebuie aplicata tuturor salariatilor, inclusiv celor vaccinati. "Masura testarii, daca se instituie, trebuie...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
Avocatul Popororului vine in apararea angajatilor din spitale si din domeniul asistentei sociale care nu vor sa se vaccineze, precizand ca introducerea certificatului verde pentru acesti salariati ar fi o masura abuziva, inadecvata si lipsita de proportionalitate. Avocatul Poporului...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Sunteti la curent cu noile restrictii impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UE? Informati-va pentru a evita detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei privind detasarile transnationale, amenzi care ajung pana la 100.000 lei! Atentie!...
10-Aug-2021
Citeste mai mult
Avand in vedere informatiile aparute in spatiul public, privind derularea unei campanii care vizeaza lucratorii romani sezonieri in strainatate, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale face urmatoarele precizari: - tinand cont de experienta anilor trecuti, cand multi cetateni romani au...
28-Iul-2021
Citeste mai mult
Hotararea nr. 654/2021 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 337/2017 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 611 din 18 iunie 2021....
22-Iun-2021
Citeste mai mult
“Un angajat este incadrat in functia de coordonator. Acesata functie NU este incadrata (in contractul colectiv la nivel de companie), in categoria functiilor de conducere, ci in categoria TESA (ca si economist, inginer, etc. - functii cu studii superioare), angajatul nefiind retribuit cu...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, si ministrul Afacerilor Interne, Lucian Bode, au semnat marti, 30 martie 2021, un Protocol de colaborare care prevede actiuni de informare a cetatenilor romani care lucreaza sezonier in strainatate, precum si actiuni de control a agentilor...
02-Apr-2021
Citeste mai mult
Prin Serviciul Comunicare Relatii cu Publicul si Preluare Apeluri de Urgenta al Inspectiei Muncii au fost primite si inregistrate 20.192 de lucrari oficiale, din care, conform O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, un numar de 4243 petitii. Cele mai...
30-Mar-2021
Citeste mai mult
Reprezentantii Blocului National Sindical (BNS) si-au exprimat ingrijorarea cu privire la recent anuntatele modificari privind munca flexibila si atrag atentia ca salariatii vor deveni astfel marionete la dispozitia angajatorilor, fara a le mai fi protejate interesele. Acest avertisment vine...
08-Feb-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publica proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei. Proiect de hotarare pentru...
05-Feb-2021
Citeste mai mult
La debutul pandemiei, trei din zece romani lucrau de acasa, pentru ca in 2021 aceste cifre sa se schimbe in mod radical. Pana si profesorii s-au adaptat telemuncii, dar medicii, personalul MAI, MaPN, din institutii publice, precum si muncitorii din constructii, coletarie, firme de productie etc....
25-Ian-2021
Citeste mai mult
Intr-o singura saptamana, in intervalul 14-19 septembrie 2020, Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 2.861.300 de lei, din care 2.688.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in...
07-Oct-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, o salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie poate inceta contractul dupa perioada de...
30-Sep-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat o declaratie comuna a ministrului roman al Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, si a ministrului Muncii si Problemelor Sociale din Germania, Hubertus Heil, precizand ca "toti lucratorii trebuie sa beneficieze de conditii de munca corecte!" Ministrul...
14-Aug-2020
Citeste mai mult
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea de completare a Decretului-Lege nr.118/1990, potrivit caruia copiii persoanelor decedate din motive politice in dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945 au dreptul la o indemnizatie lunara de 500 lei. Potrivit Agerpres, legea...
15-Iul-2020
Citeste mai mult
In urma unei situatii in care drepturile la plata pensiei au fost calculate gresit timp de 16 ani, ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a precizat ca va face toate demersurile legale astfel incat sa nu mai existe situatii in care, din vina functionarilor publici, drepturile pensionarilor sa fie...
03-Iul-2020
Citeste mai mult
In conditiile in care niciuna dintre organizatiile patronale reprezentative la nivel national nu sustine modificarea actualei legislatii privind dialogul social, CNIPMMR nu considera oportuna adoptarea proiectului de lege in forma stabilita de Comisia de munca din cadrul Camerei Deputatilor si...
23-Iun-2020
Citeste mai mult
BNS cere Parlamentului sa elimine masurile care suspenda unele drepturi ale lucratorilor din Romania
Blocul National Sindical (BNS) a publicat recent un comunicat prin care condamna atitudinea Guvernului Romaniei de a suspenda pe durata nelimitata o serie de drepturi ale lucratorilor din Romania, incluse in Codul Muncii pe durata starii de alerta, si cere anularea acestor prevederi. Marti,...
13-Mai-2020
Citeste mai mult
Reluarea activitatii in din ce in ce mai multe firme inseamna si o reluare a controalelor din partea Inspectiei Muncii. Mai mult, a fost deja anuntata o intensificare a acestor controale pentru a identifica anumite nereguli. Odata cu incheierea starii de urgenta vor fi redeschise nenumarate...
01-Mai-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a publicat un ghid cu informatii utile pe care orice lucrator roman trebuie sa le cunoasca inainte sa semneze un contract de munca cu un angajator din strainatate, in conditiile in care, odata ajunsi in statul de destinatie, lucratorii romani intra sub...
24-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a explicat recent ca orice eventual abuz din partea angajatorilor romani sau straini poate fi oprit numai daca angajatii fac plangeri catre autoritati. Ministrul a facut referire la la protejarea drepturilor muncitorilor romani in...
23-Apr-2020
Citeste mai mult
In conditiile impuse prin cele mai noi legi privind starea de urgenta si sprijinirea companiilor afectate, exista si situatii in care angajatorii isi trimit salariatii in concediu de odihna sau nu apeleaza la trimiterea in somaj tehnic. Pentru a clarifica ce situatii sunt corecte in situatia data,...
20-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a declarat saptamana aceasta ca in prezent sunt 800.000 de contracte individuale de munca suspendate si aproape 100.000 de contracte incheiate. Referitor la cele 100.000 contracte de munca incheiate, ministrul Muncii a precizat ca nu...
02-Apr-2020
Citeste mai mult
Conform datelor oficiale, peste 500.000 de contracte individuale de munca sunt suspendate in acest moment, ca urmare a restrictiilor necesare pentru prevenirea raspandirii cazurilor de contaminare cu COVID-19. Potrivit ministrului Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, exista in acest...
30-Mar-2020
Citeste mai mult
Saptamana trecuta, ministrul interimar al Muncii, Violeta Alexandru, atragea atentia angajatorilor spunand ca somajul tehnic este o solutie, nu si clauza de forta majora la care au apelat unele firme private pentru a-si concedia angajatii. In acelasi timp, ministrul a precizat ca Inspectiile...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii: Nu trebuie abuzat de clauza de forta majora. Salariatii pot intra in somaj tehnic
Ministrul interimar al Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a participat joi la o conferinta de presa in care a facut mai multe declaratii cu privire la situatia institutiilor publice si a problemelor pe care le intampina deja angajatorii din mediul privat. In opinia ministrului,...
13-Mar-2020
Citeste mai mult
Actiunile de control desfasurate de Inspectia Muncii in cursul anului 2019, s-au concretizat in urmatoarele rezultate: numarul total de controale efectuate de Inspectia Muncii la nivel national, in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, este de 121.273, iar valoarea...
10-Feb-2020
Citeste mai mult
Directiva (UE) 2018/957 a Parlamentului European si a Consiliului din 28 iunie 2018 de modificare a Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii obliga Romania si celelalte state membre UE sa adopte pana la 30 iulie 2020 actele cu putere de lege si actele...
28-Ian-2020
Citeste mai mult
Curtea de Apel Bucuresti a stabilit ca actul unilateral al angajatorului, in baza caruia se constata incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, nu este o decizie unilaterala de concediere, daca a fost emis in baza manifestarii de vointa a salariatului. Curtea de Apel...
10-Ian-2020
Citeste mai mult
O noua propunere legislativa a fost inregistrata recent la Senat pentru dezbatere. Propunerea initiata de deputati PNL si USR propune acordarea de noi indemnizatii pentru copii si un pachet de servicii in sprijinul copiilor. Se doreste astfel completarea si armonizarea legislatiei din domeniile...
10-Dec-2019
Citeste mai mult
Asistent personal al unei persoane cu handicap Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Asistent personal al unei persoane cu handicap [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
11-Nov-2019
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne ajutati cu o instructiune (IPSSM) privind hartuirea, agresiunea si violenta la locul de munca si in afara acestuia. Va multumim" MODEL Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru prevenirea hartuirii si violentei la locul de munca Prevederi generale ...
17-Oct-2019
Citeste mai mult
UPDATE 19.06.2019: Va anuntam ca Senatul a respins proiectul de lege privind acordarea marirea ajutorului social pentru familiile monoparentale. Argumentul principal al Comisiei de fond a fost ca "s-ar crea paralelism legislativ cu Legea nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei,...
19-Iun-2019
Citeste mai mult
SENTINTA definitiva pentru Liviu Dragnea, in contextul in care magistratii de la Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) au dat sentinta definitva: 3 ani si 6 luni de inchisoare cu executare. Sentinta a fost data astazi (27.05.2019). Completul de 5 magistrati de la ICCJ au dat sentinta...
27-Mai-2019
Citeste mai mult
Conferinta "Mobilitatea fortei de munca, un element de baza in echilibrul pietei muncii", organizata la Bucuresti, in contextul detinerii Presedintiei Consiliului Uniunii Europene, a reunit reprezentanti ai Directiei Generale Ocupare, Afaceri Sociale si Incluziune (DG EMPL) din cadrul Comisiei...
03-Apr-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au...
10-Dec-2018
Citeste mai mult
Calitatea de Expert Legislatia Muncii este una dintre cele mai "vanate" functii la ora actuala, atat in Romania, cat si in Uniunea Europeana. Alegeti si dvs. sa sustineti examenul anul viitor! Desigur, tineti cont ca trebuie sa aveti o pregatire temeinica! Folositi lucrarea pe CD 67...
27-Nov-2018
Citeste mai mult
UPDATE 6.11.2018 In momentul de fata acest numar nu mai este valabil, iar toate plangerile legate de munca la negru - munca nedeclarata - se vor face catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM). Asadar, in cazul unor abateri sau abuzuri din partea angajatorilor, este recomandat a...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care au fost eliberati in functie, in contextul in care Guvernul a aprobat acordarea unei compensatii tuturor salariatilor din sectorul crescatorilor de suine afectati de concedierile colective pentru motive neimputabile. Angajatii care vor ramane fara locuri de munca au...
19-Sep-2018
Citeste mai mult
Noul Regulament general privind protectia datelor (GDPR - General Data Protection Regulation) permite europenilor un control mai mare asupra modului in care datele lor personale sunt colectate si utilizate, precum si o mai mare protectie in cazul scurgerilor de date. Incepand din 25 mai,...
29-Mai-2018
Citeste mai mult
Companiile vor avea posibilitatea de a fuziona sau de a se diviza, precum si de a se deplasa, mai usor in cadrul pietei unice datorita noilor norme propuse de Comisia Europeana, in data de 25 aprilie a.c. Acestea vor asigura, de asemenea, o mai buna protectie a drepturilor angajatilor, vor preveni...
04-Mai-2018
Citeste mai mult
UPDATE 16.03.2018: Supravegherea video la locul de munca este un subiect controversat, iar aceasta va fi posibila numai in anumite conditii exceptionale, care urmeaza sa fie reglementate de lege, in curand. Asadar, a fost depus la Senat un proiect pentru dezbatere, care prevede clar ca...
16-Mar-2018
Citeste mai mult
Concediul de odihna poate da batai de cap angajatorilor, in sensul ca auzim uneori ca salariatul “isi ia concediu” pentru ca are niste probleme de rezolvat, sau in august, ca sa plece cu familia etc. In realitate, nu salariatul este cel care decide programarea concediului, ci aceasta depinde de...
12-Mar-2018
Citeste mai mult
Trecerea contributiilor sociale in seama salariatilor si restul masurilor fiscale ingrijoreaza mediul de afaceri, in contexul in care acestea ar putea produce dezechilibre majore pe piata muncii din Romania. De asemenea, ar putea afecta serios economia tarii, iar bugetul de stat nu va avea de...
27-Dec-2017
Citeste mai mult
Trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor, reducerea impozitelor si multe alte masuri propuse de Guvern, tocmai pentru a incuraja dezvoltarea afacerilor romanesti. Guvernul a mai anuntat si majorarea salariala a salariului brut la 1.900 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, totul in cursul...
27-Oct-2017
Citeste mai mult
Serviciile de ingrijire si supraveghere a copilului pe timpul zilei vor putea fi asigurate de bone fie in baza unui contract individual de munca incheiat intre bona si o persoana juridica acreditata ca furnizor de servicii sociale, fie in baza unui contract de prestari de servicii incheiat intre...
11-Sep-2017
Citeste mai mult
Impactul pe care "increderea angajatilor" il are in nivelul de retentie al companiei si in "engagement", si nu in ultimul rand in productivitatea angajatilor incadrati intr-o companie oarecare din Romania, preocupa orice lider de business si, mai ales, orice profesionist de HR. Asa cum a reiesit...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care doresc sa studieze si sa munceasca in afara statului roman. In acest context, Ministerul pentru Romanii de Pretutindeni, in parteneriat cu alte institutii publice, va incepe in luna august campania de informare “Informare acasa! Siguranta in lume!“, destinata...
21-Iul-2017
Citeste mai mult
Prin Decizia nr. 405 din 15 iunie 2016, Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.246 din Codul penal din 1969 si ale art.297 alin.(1) din Codul penal. CCR a mai constatat ca “acestea sunt constitutionale in masura in care prin sintagma indeplineste in...
08-Iun-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca potrivit art. 148 din Codul muncii in scopul efectuarii, concediul de odihna trebuie in prealabil programat. Asadar, aceasta programare, colectiva sau individuala, se face de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru...
03-Mar-2017
Citeste mai mult
O concediere colectiva este mai mult decat o suma de concedieri individuale, ea poate avea efecte sociale majore, paralizand uneori comunitati (localitati) intregi. Din acest motiv, legea prevede o procedura speciala, drepturi deosebite pentru salariatii concediati, conditii in plus pentru...
20-Dec-2016
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
In ceea ce priveste evaluarea angajatilor, Codul Muncii prevede dreptul angajatorului de a stabili obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare. Totodata, angajatorul are obligatia de a introduce criteriile de evaluare si procedurile de evaluare in regulamentul intern,...
27-Iun-2016
Citeste mai mult
Sunt numeroase drepturi si mult mai multe obligatii ce revin angajatorilor in Romania. Este si natural dat fiind faptul ca in absenta acestora, piata muncii s-ar transforma curand intr-un peisaj haotic, presarat cu abuzuri si situatii care pot degenera usor in conflicte de munca si chiar litigii...
06-Iun-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatele insarcinate, cele aflate in perioada de CCC (concediu de crestere copil), precum si cele proaspat revenite din CCC beneficiaza de un nivel sporit de protectie in mediul profesional. Si acest lucru este complet natural, legitim si logic. Nu il contesta nimeni, nici...
01-Iun-2016
Citeste mai mult
Salariatul demisioneaza si precizeaza in cadrul actului de notificare faptul ca se angajeaza sa continue activitatea in termenul de preaviz, conform legii si asa cum s-a convenit contractual. Va amintesc faptul ca la demisie, perioada de preaviz este de maxim 20 de zile lucratoare pentru salariatii...
26-Mai-2016
Citeste mai mult
Una dintre temele pe care le dezbatem foarte des in departamentul de resurse umane ramane cea referitoare la retinerile din salariu. Putem sa retinem din salariul angajatilor atunci cand acestia au produs pagube, cand au efectuat mai multe zile de concediu de odihna si apoi le inceteaza contractul...
20-Mai-2016
Citeste mai mult
Astazi dezbatem o situatie des intalnita in randul angajatorilor si nu doar in Romania. Exista pretutindeni in lume angajatori care considera ca sanctiunile disciplinare se pot dispune cu maxima usurinta din momentul in care se descopera o abatere comisa de un salariat. Ceea ce neglijeaza adesea...
03-Mai-2016
Citeste mai mult
Foarte des vom discuta despre abateri disciplinare, cercetari disciplinare, concedieri si alte sanctiuni disciplinare. Va amintesc pe aceasta cale faptul ca o mare parte dintre litigiile de munca au ca obiect o abatere disciplinara. In numeroase cazuri, angajatul se indreapta impotriva...
23-Mar-2016
Citeste mai mult
Abaterile disciplinare fac parte din realitatea oricarui angajator, de la cele mai marunte firme si pana la multinationale. Ramane esential sa le prevenim si in cazul in care astfel de evenimente apar, sa le solutionam in mod corect, rapid si eficient. O abatere disciplinara lasata nesanctionata...
23-Mar-2016
Citeste mai mult
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost adresata o intrebare deosebit de interesanta. Poate angajatorul sa includa in clauza de formare profesionala despagubiri de un anumit cuantum, indiferent de tipul cursurilor urmate de salariat? Spre exemplu, poate angajatorul sa...
22-Mar-2016
Citeste mai mult
Numarul litigiilor de munca este in crestere. Unul dintre motive este faptul ca angajatii isi cunosc din ce in ce mai bine drepturile, desi nu indeajuns, credem noi. Concret, prea putini angajati au citit Codul Muncii, un text probabil de cel putin o mie de ori mai important decat orice roman citit...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa abuz
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
