LEGISLATIAMUNCII.RO
Ca traversam o perioada de criza nu mai este un secret pentru nimeni, iar pandemia Covid-19 duce la masuri controversate pe piata muncii din toata lumea. Daca unele tari au luat in calcul vaccinarea obligatorie, asa cum este cazul Austriei, se pare ca nici Germania nu este departe de astfel de masuri considerate abuzive, de o buna parte a populatiei.
In acest context, nu doar ca Germania ia in calcul vaccinarea obligatorie, dar se gandeste sa mearga mai departe decat atat. In acest sens, conform Euroactiv, citat de Hotnews, putem remarca faptul ca se dezbate excluderea sau nu a ajutorului de somaj in cazul celor care nu se vaccineaza.
Asadar, ramane de vazut daca Germania va ajunge sa le taie ajutorul de somaj celor aflati in situatii dificile, dar care nu vor sa se vaccineze anti-Covid-19. Mai mult decat atat, Detlef Scheele, directorul Agentiei Federale pentru Munca din Germania, considera ca angajatorii vor putea sa respinga candidatii pentru un loc de munca daca nu s-au vaccinat sau nu au trecut prin boala Covid-19. Desigur, aceste aspecte vor putea fi posibile doar in momentul in care Germania ar adopta, la randul sau, vaccinarea obligatorie.
In momentul de fata, aceste posibile norme sunt doar in stadiul de discutii, asa ca ramane de vazut ce decizie va la agentia germana in privinta ajutorului de somaj.
Intre timp, Germania analizeaza posibilitatea de a introduce vaccinarea obligatorie, iar un vot in acest sens va avea loc in martie, in cadrul parlamentului de la Berlin.
Agenda Managerului de HR 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Desigur ca noul cancelar Olaf Scholz vrea ca expertii sa analizeze atent aceste legi, avand in vedere ca ar putea genera o criza de personal fara precedent.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML