Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei

Isabela Alexe
Isabela Alexe
30 Martie 2021
30 Martie 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
raport activitate inspectia munciiamenzi inspectia munciiconcedieri abuzive
Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Prin Serviciul Comunicare Relatii cu Publicul si Preluare Apeluri de Urgenta al Inspectiei Muncii au fost primite si inregistrate 20.192 de lucrari oficiale, din care, conform O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, un numar de 4243 petitii.
 
Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei in domeniul relatiilor de munca reclamate sunt cele legate de prevederile Codului Muncii: 
- neplata salariilor; 
- timpul de munca si neplata orelor suplimentare; 
- concedieri abuzive; 
- nerespectarea prevederilor privind registrul de evidenta a salariatilor; 
- reconstituirea vechimii in munca. 
 
In domeniul SSM, principalele aspecte reclamate de cetateni vizeaza: 
- eliberarea adeverintelor pe grupe de munca; 
- conditiile de munca necorespunzatoare; 
- cercetarea accidentelor de munca; 
- declararea accidentelor de munca; 
- nerespectarea cerintelor de securitate si sanatate in munca.
 
Pentru realizarea obiectivelor stabilite prin Programul Cadru de Actiuni al Inspectiei Muncii, in domeniul relatiilor de munca, in anul 2020, s-au desfasurat actiuni de control de tip campanie, tematice si de fond, la toate categoriile de angajatori. In actiunile de control, indiferent de tipul controlului, au fost verificate cu precadere: 
- respectarea prevederilor legale privind incadrarea in munca; 
- transmiterea contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor; 
- legalitatea clauzelor stipulate in contractele individuale de munca si modul de executare a acestora; 
- respectarea prevederilor legale privind timpul de munca si de odihna.
 
Actiunile de control au condus la urmatoarele rezultate: 
66.818 total controale efectuate; 
15.594 total angajatori sanctionati; 
23.421 total sanctiuni contraventionale aplicate, din care: 9174 amenzi È™i 14.247 avertismente; 
123.437.800 lei valoarea totala a amenzilor aplicate, din care: 123.033.100 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor; 404.700 lei valoarea amenzilor aplicate persoanelor fizice; 
86.309 total masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.
 
Sursa: Inspectia Muncii
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]