Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei

raport activitate inspectia munciiamenzi inspectia munciiconcedieri abuzive
Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Prin Serviciul Comunicare Relatii cu Publicul si Preluare Apeluri de Urgenta al Inspectiei Muncii au fost primite si inregistrate 20.192 de lucrari oficiale, din care, conform O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, un numar de 4243 petitii.
 
Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei in domeniul relatiilor de munca reclamate sunt cele legate de prevederile Codului Muncii: 
- neplata salariilor; 
- timpul de munca si neplata orelor suplimentare; 
- concedieri abuzive; 
- nerespectarea prevederilor privind registrul de evidenta a salariatilor; 
- reconstituirea vechimii in munca. 
 
In domeniul SSM principalele aspecte reclamate de cetateni vizeaza: 
- eliberarea adeverintelor pe grupe de munca; 
- conditiile de munca necorespunzatoare; 
- cercetarea accidentelor de munca; 
- declararea accidentelor de munca; 
- nerespectarea cerintelor de securitate si sanatate in munca.
 
Pentru realizarea obiectivelor stabilite prin Programul Cadru de Actiuni al Inspectiei Muncii, in domeniul relatiilor de munca, in anul 2020, s-au desfasurat actiuni de control de tip campanie, tematice si de fond, la toate categoriile de angajatori. In actiunile de control, indiferent de tipul controlului, au fost verificate cu precadere: 
- respectarea prevederilor legale privind incadrarea in munca; 
- transmiterea contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor; 
- legalitatea clauzelor stipulate in contractele individuale de munca si modul de executare a acestora; 
- respectarea prevederilor legale privind timpul de munca si de odihna.
 
Actiunile de control au condus la urmatoarele rezultate: 
66.818 total controale efectuate; 
15.594 total angajatori sanctionati; 
23.421 total sanctiuni contraventionale aplicate, din care: 9174 amenzi È™i 14.247 avertismente; 
123.437.800 lei valoarea totala a amenzilor aplicate, din care: 123.033.100 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor; 404.700 lei valoarea amenzilor aplicate persoanelor fizice; 
86.309 total masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.
 
Sursa: Inspectia Muncii
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
raport activitate inspectia munciiamenzi inspectia munciiconcedieri abuzive

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Martie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]