LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Abateri disciplinare » Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei

Inspectia Muncii a publicat Raportul de activitate pentru anul 2020. Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Prin Serviciul Comunicare Relatii cu Publicul si Preluare Apeluri de Urgenta al Inspectiei Muncii au fost primite si inregistrate 20.192 de lucrari oficiale, din care, conform O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, un numar de 4243 petitii.

Cele mai frecvente incalcari ale legislatiei in domeniul relatiilor de munca reclamate sunt cele legate de prevederile Codului Muncii:

- neplata salariilor;

- timpul de munca si neplata orelor suplimentare;

- concedieri abuzive;

- nerespectarea prevederilor privind registrul de evidenta a salariatilor;

- reconstituirea vechimii in munca.

In domeniul SSM principalele aspecte reclamate de cetateni vizeaza:

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Caiet practic de completare in ReviSal

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

- eliberarea adeverintelor pe grupe de munca;

- conditiile de munca necorespunzatoare;

- cercetarea accidentelor de munca;

- declararea accidentelor de munca;

- nerespectarea cerintelor de securitate si sanatate in munca.

Pentru realizarea obiectivelor stabilite prin Programul Cadru de Actiuni al Inspectiei Muncii, in domeniul relatiilor de munca, in anul 2020, s-au desfasurat actiuni de control de tip campanie, tematice si de fond, la toate categoriile de angajatori. In actiunile de control, indiferent de tipul controlului, au fost verificate cu precadere:

- respectarea prevederilor legale privind incadrarea in munca;

- transmiterea contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor;

- legalitatea clauzelor stipulate in contractele individuale de munca si modul de executare a acestora;

- respectarea prevederilor legale privind timpul de munca si de odihna.

Actiunile de control au condus la urmatoarele rezultate:

• 66.818 total controale efectuate;

• 15.594 total angajatori sanctionati;

• 23.421 total sanctiuni contraventionale aplicate, din care: 9174 amenzi și 14.247 avertismente;

• 123.437.800 lei valoarea totala a amenzilor aplicate, din care: 123.033.100 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor; 404.700 lei valoarea amenzilor aplicate persoanelor fizice;

• 86.309 total masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

Sursa: Inspectia Muncii

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 30 Martie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Zilele de sarbatoare legala pentru alte culte Intrebare: In cadrul organizatiei avem angajati care apartin de culte religiose diferite, atat crestine, cat si necrestine. Cum va fi platit un angajat de cult musulman care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea Mare a Pastelui ortodox? Cum va fi platit un angajat de cult catolic care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea mare a Pastelui ortodox?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Actele aditionale. Adeverinta vechimeIntrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<