Relatiile dintre angajatori si salariati pot fi uneori complicate si dau nastere la diverse conflicte sau neintelegeri. Dreptul muncii este un domeniu care asigura buna functionare a relatiilor angajator-angajat. Un avocat bun in dreptul muncii din Timisoara va poate ajuta in rezolvarea problemelor legate de concedierile colective,
salarizare, modificarea contractelor de munca, hartuirea la locul de munca, negocierea contractelor, incetarea contractului de munca si multe altele.
Hartuirea la locul de munca - Desi inca este un subiect tabu,
hartuirea morala la locul de munca se intampla mult mai des decat am crede. Fie ca este vorba de hartuire fizica, morala, sexuala sau verbala, legea prevede amenzi usturatoare pentru angajatorii care nu iau masuri pentru stoparea ei, dar si pentru cei care recurg la astfel de abuzuri. Daca ati fost victima unui astfel de comportament, luati legatura cu un avocat specializat in dreptul muncii pentru a va apara drepturile.
Evaluarea contractelor de munca – Daca sunteti angajator si doriti sa evitati orice probleme care ar putea interveni in desfasurarea relatiilor de munca, apelati la un avocat specializat in dreptul muncii pentru a va ajuta la redactarea sau modificarea contractelor de munca.
Concedierea colectiva - Este un proces la care angajatorii evita de foarte multe ori sa apeleze atunci cand doresc sa faca restructurari deoarece dureaza si presupune urmarea anumitor pasi prevazuti de lege. De aceea, recurg la constrangerea angajatilor de a-si da singuri demisia si le ofera in schimb pachete compensatorii cu mult mai mici decat ar merita. In aceste cazuri este foarte important sa apelati la un
avocat specializat in dreptul muncii inainte sa va semnati demisia sau incetarea de comun acord a contractului de munca. Pierderea locului de munca va poate crea probleme mult mai mari precum neintelegerile in familie, care in final pot duce la divort, sau o executare silita in cazul in care aveti credite la banca. Asadar, luati legatura cu un avocat bun in dreptul muncii si nu semnati nimic inainte sa va consultati cu acesta.
Negociere si asistenta – In cazul in care sunteti abordat de catre angajator si vi se ofera compensatii in schimbul demisiei, un avocat bun in dreptul muncii va poate asista la negocierile cu acesta. Astfel, va cresteti sansele de a primi un pachet compensatoriu satisfacator iar in cazul in care nu sunteti multumit de oferta sau angajatorul decide sa va concedieze, avocatul va va reprezenta in fata instantei.
Dreptul muncii este un domeniu complex si in continua schimbare avand in vedere numeroasele modificari care apar in legislatia aferenta. Un
avocat bun si cu experienta in dreptul muncii stie ca uneori problemele aparute in acest domeniu se pot intercala si cu probleme din domeniul dreptului penal, dreptului fiscal, executarilor silite sau dreptului familiei. De aceea este important sa apelati la ajutorul unui specialist pentru a fi siguri ca drepturile dumneavoastra, indiferent daca sunteti angajator sau salariat in Timisoara, sunt respectate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariatii nu pot renunta la perioada de preavizIntrebare: Daca angajatii renunta la perioada de preaviz, este in regula?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
SRL. Ce activitati pot presta administratoriiIntrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<