Scapati GARANTAT fara sanctiuni dupa un control ITM! Iata ce trebuie sa faceti!

ghid control itm obligatii recomandariinspectia muncii sanctiunighid control inspectori munca
Scapati GARANTAT fara sanctiuni dupa un control ITM! Iata ce trebuie sa faceti!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intr-o singura saptamana, in intervalul 14-19 septembrie 2020, Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 2.861.300 de lei, din care 2.688.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. Au fost depistate 154 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.550 de avertismente si au fost dispuse 3.150 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
 
Din 1124 de angajatori controlati, au fost sanctionati 416 si s-au dispus 815 masuri de remediere a neconformitatilor!
 
Aflati informatii putin cunoscute, dar extrem de utile in cazul unui control ITM, dintr-o lucrare unica in Romania: Control ITM. Obligatii, recomandari, solutii practice!  Detalii AICI!
 
 
 
Ca sa iesiti cu bine in urma unui control ITM, secretul este unul singur - sa fiti bine pregatit! Adica:
 
  • Sa stiti din timp ce autorizatii si documente vi se pot solicita si sa le aveti la indemana;
  • Sa cunoasteti exact ce atributii au inspectorii care va viziteaza;
  • Sa adoptati intotdeauna, in functie de situatie, atitudinea corecta;
  • Sa puteti identifica eventualele abuzuri;
  • Sa stiti la perfectie ce drepturi va ofera legea;
  • Sa cunoasteti ce cai de atac aveti la dispozitie si cum puteti contesta/anula deciziile inspectorilor.
 
 

Adevarul despre ITM!
Ce poate si ce nu poate sa faca acest organ de control?
 
Control ITM. Obligatii, solutii, recomandari va informeaza de o maniera clar si profesionista asupra urmatoarelor aspecte:
 
  • Care sunt atributiile Inspectiei Muncii (ce are voie sa faca si ce nu)
  • Cand vine, cum vine acest organ de control (neanuntat/anuntat, insotit sau nu de alte organe etc.)
  • Ce documente controleaza (avize, autorizatii, alte documente)
  • Ce sanctiuni poate sa aplice
  • Cum arata procesul-verbal de contraventie si care sunt elementele pe care le puteti ataca
 
 
 
Lucrarea Control ITM. Obligatii, recomandari, solutii practice va prezinta aceste aspecte in detaliu, insotite de temeiurile legale aferente si de comentarii profesioniste care va ajuta sa intelegeti exact unde sunteti vulnerabil si ce aveti de facut pentru a remedia situatia! 
 
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022


Nu stiti ce sa faceti ca angajator? Sa renuntati sau sa pastrati contractele part time? 

Nu dati pe pere (amenzi ANAF) ce luati pe mere (contracte cu baza ilegala de impozitare)! Economisiti timp, energie si bani si aflati din lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022 ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii: 

  • legislatie privind impozitarea contractelor part-time 
  • baza de calcul 
  • reguli de calcul impozite 
  • exceptii 
 

...Vezi AICI lista completa <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ghid control itm obligatii recomandariinspectia muncii sanctiunighid control inspectori munca

Data aparitiei: 07 Octombrie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Scapati GARANTAT fara sanctiuni dupa un control ITM! Iata ce trebuie sa faceti! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Prelungire certificat handicap peste varsta de 3 ani. Temei legal suspendare CIMIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pt urmatoarea situatie: daca un angajat aduce un certificat de incadrare in grad de handicap pt copil si solicita prelungirea suspendarii CIM peste varsta de 3 ani, in baza certificatului adus, cu ce articol se opereaza aceasta cerinta? 55 litera b) din Codul muncii fiind la initiativa salariatului sau 31 (1) din OUG 111/2010? Daca nu se foloseste 55 litera b) pt aceasta suspendare atunci 55 litera b) pentru ce fel de cazuri este folosit? Certificatele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Model contract individual de munca 2022Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un contract de munca actualizat draft, cu ultimile modificari actualizate,
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]