Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Libertatea lucratorilor de a cauta un loc de munca in orice stat membru din UE. Mobilitatea fortei de munca 2019

mobilitate forta de munca ueloc de munca strainatateconditii de munca egale ue
Conferinta "Mobilitatea fortei de munca, un element de baza in echilibrul pietei muncii", organizata la Bucuresti, in contextul detinerii Presedintiei Consiliului Uniunii Europene, a reunit reprezentanti ai Directiei Generale Ocupare, Afaceri Sociale si Incluziune (DG EMPL) din cadrul Comisiei Europene, ai Eurofound, precum si experti EURES din statele membre.

Tema conferintei de la Bucuresti a vizat unul din drepturile de baza garantate cetatenilor europeni, respectiv libertatea lucratorilor de a cauta un loc de munca in orice stat membru. Discutiile s-au axat pe beneficiile si provocarile de pe piata muncii din UE, precum si pe cooperarea institutionala intre statele membre ale UE in sprijinul lucratorilor mobili.

”Din datele sintetizate la nivelul institutiilor Uniunii Europene, pana in 2017, 17 milioane de cetateni ai Uniunii locuiau sau lucrau intr-un alt stat membru decat cel al nationalitatii lor, cifrele fiind duble fata de un deceniu in urma. In considerarea acestei realitati, este nevoie de o cooperare eficienta intre autoritatile nationale si de o actiune administrativa concertata pentru a gestiona piata din ce in ce mai integrata a fortei de munca, asigurand un impact pozitiv asupra economiilor statelor membre, lucratorilor si intreprinderilor nationale”, a transmis ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.


Mobilitatea fortei de munca si conditii de munca egale


Una dintre prioritatile Presedintiei Romaniei la Consiliul Uniunii Europene se refera la mobilitatea fortei de munca si la conditii de munca egale ca factori care genereaza crestere si competitivitate in tarile gazda si de origine si pe piata interna a Uniunii Europene.

Prin urmare, conferinta a acordat o atentie deosebita modelelor de mobilitate a fortei de munca orientate spre dezvoltarea mobilitatii geografice si profesionale a lucratorilor in conditii echitabile, prin dezvoltarea si consolidarea instrumentelor UE existente.

„Consider ca facilitarea mobilitatii lucratorilor Uniunii, concomitent cu dezvoltarea unor politici reale de integrare a imigrantilor in societatile statelor membre ale Uniunii, reprezinta factori extrem de importanti ce pot contribui la cresterea capacitatii de raspuns la noile provocari si la implementarea masurilor stabilite de Uniunea Europeana in acest context. O aplicare corecta si uniforma a reglementarilor europene privind libera circulatie a lucratorilor in cadrul UE si securitatea sociala a lucratorilor mobili, precum si transpunerea si evaluarea noii legislatii in domeniul relatiilor de munca nu pot decat sa faciliteze mobilitatea lucratorilor in cadrul Uniunii si sa garanteze conditii de concurenta echitabile pentru intreprinderile din Uniunea Europeana, precum si respectarea drepturilor acestora”, a declarat, in deschiderea lucrarilor, secretarul general adjunct al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, Daniela Morosanu.


Libera circulatie a persoanelor in statele membre UE

Libertatea lucratorilor de a cauta un loc de munca in orice stat membru este un drept stabilit in Tratatele constitutive ale Uniunii Europene si este parte integranta a conceptului de cetatenie europeana, a drepturilor si obligatiilor ce rezulta din calitatea de cetatean european si un instrument esential in realizarea Pietei Unice, care reprezinta un spatiu fara frontiere interne precum si un spatiu unional de libertate, securitate si justitie, in interiorul careia este asigurata libera circulatie a persoanelor.

In cadrul dezbaterilor au fost reflectate mai multe aspecte vizate de obiectivele Presedintiei Romaniei la Consiliul Uniunii Europene, respectiv identificarea si analizarea factorilor care determina mobilitatea externa a fortei de munca, dar si intentia de reintoarcere a lucratorilor mobili din Uniunea Europeana; bariere legale, administrative si practice care afecteaza mobilitatea lucratorilor pe Piata Interna a Uniunii Europene si cooperare intre administratiile statelor membre pentru a reduce/elimina munca fara forme legale, evitarea riscurilor discriminarilor, abuzurilor si incalcarea prevederilor legislatiei muncii.


Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul roman

Libertatea de circulatie este un drept fundamental al tuturor cetatenilor romani, iar decizia de a-si alege locul unde sa traiasca pentru o anumita perioada, sau chiar permanent, este o optiune a fiecarui cetatean. Decizia de reintoarcere reprezinta o motivatie personala si presupune un efort de adaptare, atat uman cat si social.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) aplica masuri de stimulare a ocuparii...citeste mai multe aici >>>


Sursa: Ministerul Muncii



 

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mobilitate forta de munca ueloc de munca strainatateconditii de munca egale ue

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Libertatea lucratorilor de a cauta un loc de munca in orice stat membru din UE. Mobilitatea fortei de munca 2019 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Zile libere conform Legii 19/2020Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele 2 situatii: 1. salariat care a solicitat zile libere cf. Lege 19 in ziua in care celalalt parinte are CIM suspendat pentru absente nemotivate. 2. salariat care a solicitat zile libere cf. Lege 19 in ziua in care celalalt parinte are CIM suspendat cf. art.52 alin. 3 din Codul Muncii (reducere program de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana). Au dreptul acestia la zilele libere cf. Lege 19? Precizez ca zilele in cauza sunt la inceputul lunii iunie 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentru organizator activitate de turismIntrebare: Trebuie sa angajez o persoana pe cod cor 511314 - organizator activitate de turism. Imi puteti spune va rog cu ce pot asimila fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]