"Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala."
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii:
In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Astfel, in baza acestei prevederi legale, contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului pentru care a fost incheiat chiar daca este suspendat inclusiv pentru concediu medical.
Nu exista sanctiuni exprese pentru nerespectarea acestei dispozitii legale. Insa, ori de cate ori nu se respecta o dispozitie legala pot sa apara consecinte prin care sa se angajeze raspunderea celor care au incalcat-o.
Prelungirea contractului individual de munca nu este legala asa incat acest contract va continua sa existe in mod nelegal.
Spre exemplu, ar exista posibilitatea respingerii cererii de restituire a indemnizatiei medicale de catre casa de sanatate daca aceasta ar lua la cunostinta de situatie.
In functie de situatie, s-ar putea ajunge chiar la invinuirea persoanei care prelungeste contractul individual de munca de abuz in serviciu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<