Va reamintim ca accidentul de munca produs in timpul prestarii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale incheiate in intreprinderea si/sau unitatea unui angajator, alta decat cea la care este incadrata victima, se inregistreaza potrivit clauzelor prevazute in acest sens in documentele incheiate.
"Daca in urma dispunerii de catre ITM a cercetarii accidentului de catre comisia mixta (beneficiar si prestator), se gaseste vinovat de producerea accidentului de munca beneficiarul, cine trebuie sa inregistreze accidentul? Avand in vedere ca in conventie nu este mentionat, conf. art.136, alin. (2), accidentul de munca se inregistreaza de catre angajatorul care, in urma cercetarii, a fost gasit raspunzator de producerea accidentului. ITM-ul poate dispune cine va inregistra accidentul de munca chiar daca in conventie este prevazut ca il inregistram noi?"
Raspunsul specialistilor:
In situatia in care documentul incheiat nu prevede clauze in acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situatiile sau clauzele sunt contrare prevederilor normelor metodologice, accidentul de munca se inregistreaza de catre angajatorul care, in urma cercetarii, a fost gasit raspunzator de producerea accidentului.
Pentru unele situatii neprevazute, cu privire la inregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul teritorial de munca va stabili modul de inregistrare a accidentului in cauza.
Dosarul de cercetare, intocmit de comisia numita de catre angajator, se inainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul, in termen de 5 zile lucratoare de la finalizarea cercetarii.
Logica pentru care legiuitorul a stabilit ca dosarul de cercetare, impreuna cu procesul verbal sa fie transmis la inspectoratul teritorial de munca este ca respectiva institutie publica este in drept sa verifice legalitatea si conformitatea cercetarii si sa corecteze eventuale neconformitati sau abuzuri.
In cazul in care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea nu a fost efectuata corespunzator, dispune in scris masuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare si/sau completarea dosarului, dupa caz.
In baza procesului-verbal de cercetare, angajatorul la care se inregistreaza accidentul va completa FIAM (Formular de inregistrare al accidentului de munca).
Un raspuns valabil in noiembrie 2022, oferit de expertii de la
PortalSSM >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate efectuat integral anterior datei nasterii copiluluiIntrebare: O salariata a avut concediu medical cod 08, in perioada 15.07.2025-17.11.2025 (126 zile calendaristice). Ea a nascut in data de 14.10.2025, dar medicul nu ii mai poate acorda concediu medical pana cand se implinesc cele 42 de zile obligatorii de lauzie, pentru ca a atins nr maxim de zile. Conform prevederilor legale, angajatorul nu are voie sa primeasca salariata la munca mai devreme de cele 42 de zile de lauzie. Cum putem proceda in acest caz? O putem trece in concediu de odihna sau in concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Popriri si plati voluntare. LimiteIntrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<