Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O mai buna protectie a drepturilor angajatilor, precum si prevenirea abuzurilor fiscale. Ce norme propune CE

drepturi angajati 2018protectie drepturi angajatidrepturi lucratoricompanii europene drepturi
Companiile vor avea posibilitatea de a fuziona sau de a se diviza, precum si de a se deplasa, mai usor in cadrul pietei unice datorita noilor norme propuse de Comisia Europeana, in data de 25 aprilie a.c. Acestea vor asigura, de asemenea, o mai buna protectie a drepturilor angajatilor, vor preveni abuzurile fiscale si vor stimula potentialul de crestere al companiilor europene prin digitalizarea procesului de deschidere si gestionare a unei afaceri.


Vera Jourová, comisarul pentru justitie, consumatori si egalitate de gen, a declarat: „De prea multe ori, companiile europene se afla in imposibilitatea de a cauta oportunitati de afaceri in strainatate.Imi doresc sa schimbam aceasta situatie si sa modernizam normele privind dreptul societatilor comerciale. In primul rand, imi doresc ca firmele europene sa dispuna de mai multe solutii online, care sa le permita sa isi diminueze costurile si sa castige timp. In al doilea rand, imi doresc sa le ofer antreprenorilor cinstiti posibilitatea de a-si alege locul in care sa isi desfasoare activitatea si modul in care isi dezvolta si isi reorganizeaza afacerea.”


Propunerile se concentreaza pe norme armonizate pentru:

- deplasarea, fuzionarea si divizarea societatilor comerciale, insotite de garantii solide impotriva abuzurilor, prin stabilirea unor proceduri comune aplicabile la nivelul UE;

- crearea societatilor comerciale online, care vor permite companiilor sa se inregistreze, sa infiinteze noi filiale sau sa depuna documente la Registrul Comertului online; digitalizarea procesului de infiintare a unei firme va contribui la cresterea eficacitatii si  eficientei acestuia.



In mai 2015, Comisia a prezentat Strategia privind piata unica digitala, menita sa raspunda provocarilor cu care se confrunta economia digitala. In aceasta strategie, Comisia s-a angajat sa adopte norme mai simple si mai putin impovaratoare pentru companii. Acest lucru include punerea la dispozitie a unor solutii digitale pe care acestea le pot utiliza pe tot parcursul ciclului lor de viata, in special in scopul inregistrarii si depunerii documentelor si informatiilor proprii acestora.

De asemenea, Comisia a anuntat ca va evalua necesitatea actualizarii normelor privind fuziunile transfrontaliere si a introducerii unor norme privind divizarile transfrontaliere.

Angajatii romani, cei mai defavorizati din Europa, in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor

esti mai putin bune pentru angajatii romani, avand in vedere tara noastra ocupa primul loc din Europa din 35 de tari analizate in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor.


Incalcarea drepturilor lucratorilor este in general o caracteristica a tarilor sarace sau a celor cu un sistem democratic deficitar >>>



Sursa: europa.eu




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi angajati 2018protectie drepturi angajatidrepturi lucratoricompanii europene drepturi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


O mai buna protectie a drepturilor angajatilor, precum si prevenirea abuzurilor fiscale. Ce norme propune CE Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vrstei De Pensionare La Persoană Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută n anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime n muncă n condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală ncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vrsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Vă mulțumesc.Toate cele bune.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]