Monitorizarea angajatilor de la A la Z cu implementarea GDPR

monitorizarea angajatilorimplementare gdprdocumente gdpr
Monitorizarea angajatilor de la A la Z cu implementarea GDPR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va readucem aminte ca monitorizarea angajatilor trebuie facuta legal si adecvat. Altfel, oricand, puteti fi tras la raspundere pentru incalcarea drepturilor angajatilor dvs.. Fie de forurile abilitate cu verificarea respectarii cadrului legal, fie chiar de catre salariatii nemultumiti.
 
Lucrarea Monitorizarea angajatilor de la A la Z va arata care sunt limitarile impuse de lege la supravegherea angajatilor. Pentru ca actiunile dvs. sa fie protejate de incalcari abuzive, dar in acelasi timp,  sa-si indeplineasca totusi scopul, acela de a controla eficienta angajatilor dvs. 
 
Iar asta nu este tot, avem o super oferta special pentru dvs, cu o REDUCERE de 60%. Vorbim despre achizitionarea a 2 lucrari de exceptie, la un pret imbatabil, detalii aici >>>
 
 
Monitorizarea angajatilor de la A la Z
 
 
Lucrarea va pune acum la dispozitie:
 
  • informatii relevante, de stricta actualitate privind tematica aleasa
  • interpretari corecte ale textelor de lege privind monitorizarea angajatilor conform GDPR si legislatiei muncii in vigoare
  • exemple practice rezolvate in mod explicit – idei concrete pentru activitatea dvs. 
  • analize detaliate ale unor studii de caz, din practica de zi cu zi, ce ilustreaza clar modul in care legislatia muncii si GDPR se completeaza pe anumite zone             
 
Cunoasterea acestor notiuni si punerea lor corecta in practica va confera:
 
  • profesionalism   
  • viteza in luarea deciziilor corecte privind monitorizarea angajatilor in firma
  • protectie la aplicarea legii, detalii aici >>>
 
 
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR este cea de-a doua lucrare despre care va vorbeam!
 
 
Acest ghid practic va ofera sprijin punctual in urmatoarele directii de actiune:
 
  1. Documente ce pun bazele unor politici si proceduri clare referitoare la protectia datelor cu caracter personal
  2. Documente ce reglementeaza relatia cu angajatii, protejandu-le drepturile, in timp ce inlatura pericolul litigiilor de munca ce pot aparea
  3. Instructiuni pentru o supraveghere video legala, dar eficienta
  4. Informatii despre instrumente utile pentru afacerile din mediul online
  5. Materiale utile pentru intocmirea documentatiei necesare in relatia cu alti colaboratori
 
100% practic si fara batai de cap!
 
Pentru ca a fost gandit si creat tocmai pentru astfel de situatii, acest ghid va ofera:
 
  • pasii necesari, in ordinea logica, pentru o implementare GDPR completa si sigura;
  • sprijin concret care va economiseste timpul si banii, va scuteste de batai de cap, va scapa de amenzi periculoase;
  • 25 de modele de documente editabile, personalizabile, in contextul specific al afacerii dvs.; 
  • informatii utile indispensabile atunci cand va desfasurati activitatile in mediul online (instrumente specifice);
  • informatii vitale in relatia cu colaboratorii (documente cerute imperios de lege).
 
DOAR in aceasta saptamana achizitionati lucrarile cu o REDUCERE de 60%, vezi OFERTA AICI >>>
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
monitorizarea angajatilorimplementare gdprdocumente gdpr

Data aparitiei: 29 Noiembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Monitorizarea angajatilor de la A la Z cu implementarea GDPR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]