Monitorizarea angajatilor de la A la Z cu implementarea GDPR

monitorizarea angajatilorimplementare gdprdocumente gdpr
Monitorizarea angajatilor de la A la Z cu implementarea GDPR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va readucem aminte ca monitorizarea angajatilor trebuie facuta legal si adecvat. Altfel, oricand, puteti fi tras la raspundere pentru incalcarea drepturilor angajatilor dvs.. Fie de forurile abilitate cu verificarea respectarii cadrului legal, fie chiar de catre salariatii nemultumiti.
 
Lucrarea Monitorizarea angajatilor de la A la Z va arata care sunt limitarile impuse de lege la supravegherea angajatilor. Pentru ca actiunile dvs. sa fie protejate de incalcari abuzive, dar in acelasi timp,  sa-si indeplineasca totusi scopul, acela de a controla eficienta angajatilor dvs. 
 
Iar asta nu este tot, avem o super oferta special pentru dvs, cu o REDUCERE de 60%. Vorbim despre achizitionarea a 2 lucrari de exceptie, la un pret imbatabil, detalii aici >>>
 
 
Monitorizarea angajatilor de la A la Z
 
 
Lucrarea va pune acum la dispozitie:
 
  • informatii relevante, de stricta actualitate privind tematica aleasa
  • interpretari corecte ale textelor de lege privind monitorizarea angajatilor conform GDPR si legislatiei muncii in vigoare
  • exemple practice rezolvate in mod explicit – idei concrete pentru activitatea dvs. 
  • analize detaliate ale unor studii de caz, din practica de zi cu zi, ce ilustreaza clar modul in care legislatia muncii si GDPR se completeaza pe anumite zone             
 
Cunoasterea acestor notiuni si punerea lor corecta in practica va confera:
 
  • profesionalism   
  • viteza in luarea deciziilor corecte privind monitorizarea angajatilor in firma
  • protectie la aplicarea legii, detalii aici >>>
 
 
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR este cea de-a doua lucrare despre care va vorbeam!
 
 
Acest ghid practic va ofera sprijin punctual in urmatoarele directii de actiune:
 
  1. Documente ce pun bazele unor politici si proceduri clare referitoare la protectia datelor cu caracter personal
  2. Documente ce reglementeaza relatia cu angajatii, protejandu-le drepturile, in timp ce inlatura pericolul litigiilor de munca ce pot aparea
  3. Instructiuni pentru o supraveghere video legala, dar eficienta
  4. Informatii despre instrumente utile pentru afacerile din mediul online
  5. Materiale utile pentru intocmirea documentatiei necesare in relatia cu alti colaboratori
 
100% practic si fara batai de cap!
 
Pentru ca a fost gandit si creat tocmai pentru astfel de situatii, acest ghid va ofera:
 
  • pasii necesari, in ordinea logica, pentru o implementare GDPR completa si sigura;
  • sprijin concret care va economiseste timpul si banii, va scuteste de batai de cap, va scapa de amenzi periculoase;
  • 25 de modele de documente editabile, personalizabile, in contextul specific al afacerii dvs.; 
  • informatii utile indispensabile atunci cand va desfasurati activitatile in mediul online (instrumente specifice);
  • informatii vitale in relatia cu colaboratorii (documente cerute imperios de lege).
 
DOAR in aceasta saptamana achizitionati lucrarile cu o REDUCERE de 60%, vezi OFERTA AICI >>>
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
monitorizarea angajatilorimplementare gdprdocumente gdpr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Noiembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Monitorizarea angajatilor de la A la Z cu implementarea GDPR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Incetare CIM. Necesitatea efectuarii unei inregistrari anterioareIntrebare: Unui salariat, i-a incetat CIM la 07.01.2022. Conform prevederilor CCM aplicabil la nivel de societate, avea un spor in suma fixa care se modifica de la 03.01.2022 (ca urmare a prevederilor HG 1071 / 2021). Daca i s-a operat deja in Revisal incetarea CIM, cum se poate corecta situatia astfel incat ca ii apara si sporul modificat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri din alte surse din strainatate. Declaratie. TaxeIntrebare: O persoana fizica, in baza unui contract de colaborare cu o societate din Anglia, presteaza din Romania o activitate, respectiv coordonare offline a evenimentelor sportive a social marketplaces, servicii electronice. Este ca un angajat al firmei din Anglia, dar nu cu contract de munca, si nu este PFA. Ce declaratii trebuie sa depuna aceasta PF in Romania si ce contributii sociale va plati pentru remuneratia primita lunar?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]