246 articole despre avocat ana/maria borz in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, daca un cetatean solicita transferul drepturilor de pensie in strainatate, persoana in cauza este obligata sa transmita anual formularul "Certificat de viata". Astfel, potrivit art. 98 din noua lege a pensiilor - Legea 360/2023 privind sistemul...
24-Ian-2025
Citeste mai mult
La nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Art. 2311 din Codul muncii, introdus prin...
21-Ian-2025
Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
30-Oct-2024
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt concediati toti...
20-Sep-2024
Citeste mai mult
"Intr-un proces de concediere individuala, se pot desfiinta posturile cu timp partial/fractiune de norma (4 ore) fara ca acest lucru sa nu fie privit ca o situatie de discriminare?" Raspunsul specialistilor: In Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile...
05-Sep-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza, precum si persoana singura din familia monoparentala, avand in vedere ca legea se schimba in favoarea lor, in sensul ca nu vor putea fi obligate sa presteze munca de noapte, daca nu doresc. Concret, vorbim despre Legea nr....
31-Mai-2024
Citeste mai mult
Un salariat nu s-a mai prezentat la munca de la sfarsitul lunii iulie, iar societatea doreste sa ii inceteze CIM-ul disciplinar. Cum se procedeaza? Concedierea disciplinara, raspunsul specialistului: Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat...
13-Feb-2024
Citeste mai mult
Avand in vedere prevederile art. 231, 231^1 si art. 242 lit. d) din Codul Muncii, va prezentam un model de Procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca: Raspunsul specialistilor: La art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu...
17-Ian-2024
Citeste mai mult
"Situatia prezenta: Managerul de Arie in vanzari, foloseste echipa din subordine pentru o afacere proprie in reteaua pe care o conduce. De asemenea are un comportament abuziv fata de colegii care nu "executa" sarcinile lor precum si instigare la fals in acte? Se desfasoara cercetarea...
12-Oct-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Ministerul Finantelor a lansat in data de 19 septembrie, in dezbatere publica, proiectul de Lege privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung. Dintre normele propuse, va prezentam: Va facem o promisiune:...
20-Sep-2023
Citeste mai mult
Comisia Europeana a decis sa initieze o procedura de constatare a neindeplinirii obligatiilor prin trimiterea unei scrisori de punere in intarziere Germaniei si a trimis un aviz motivat Belgiei, Ciprului si Romaniei pentru transpunerea incorecta a Directivei 2005/36/CERO privind calificarile...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada. Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023
Citeste mai mult
Relatiile dintre angajatori si salariati pot fi uneori complicate si dau nastere la diverse conflicte sau neintelegeri. Dreptul muncii este un domeniu care asigura buna functionare a relatiilor angajator-angajat. Un avocat bun in dreptul muncii din Timisoara va poate ajuta in rezolvarea...
03-Mai-2023
Citeste mai mult
Suma de bani platita in baza unei tranzactii incheiate intre angajator si salariat. Tratament fiscal
"In luna februarie 2023 a fost inchis contractul de munca al unui salariat (incheiat pe perioada determinata), cu art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In urma verificarii contractului, salariatul respectiv a observat o eroare in intocmirea contractului de munca (perioada de proba era trecuta eronat...
28-Mar-2023
Citeste mai mult
Asa cum stiti deja, absolut toate relatiile dvs. de munca sau comerciale au la baza un contract. Nu se poate altfel. Indiferent ca vorbim despre relatia cu angajatii, cu clientii sau cu furnizorii dvs., contractul este actul care stabileste in mod clar, cu valoare de lege, drepturile si...
27-Mar-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 231. – Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca. Articolul 231^1 - Adaugat prin Legea...
13-Ian-2023
Citeste mai mult
"Incetarea contractului de munca cu art 55 lit B - acordul partilor, poate fi din initiativa angajatorului? Daca da, ce document trebuie sa am (ca si angajator) pentru a putea demonstra ca angajatul a fost de acord. Suficient o comunicare pe Whatsapp? ( conversatie)" • Tip societate: S.R.L. ...
10-Oct-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor art. 83 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia de urmas se cuvine copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Sotul...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
Cei care au un venit mai mic de 600 de lei pe membru de familie ar putea beneficia, in curand, de un ajutor public judiciar. Deputatii USR Mihai Badea si Oana Murariu au anuntat in data de 15.02.2022 depunerea unui proiect de lege care prevede acordarea unui ajutor public judiciar...
16-Feb-2022
Citeste mai mult
Comisia a decis sa initieze o procedura de constatare a neindeplinirii obligatiilor impotriva Romaniei si sa trimita Ciprului un aviz motivat suplimentar pentru incalcarea normelor UE privind calificarile profesionale. Directiva UE privind recunoasterea calificarilor profesionale (Directiva...
03-Dec-2021
Citeste mai mult
Ca modificarile din ultima vreme au creat multa valva pe piata muncii, nu mai este un secret pentru nimeni. Tocmai de aceea dorim sa-ti aducem la cunostinta subiectele cu care ar trebui sa te familiarizezi. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si le poti gasi si pe Consilier Ghid,...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
14-Oct-2021
Citeste mai mult
Legea conform careia avocatii cu handicap grav pot iesi cu 15 ani mai repede la pensie a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis. Asa ca nu va mai dura mult pana va incepe sa produca efecte, odata ce va fi publicata in Monitorul Oficial. Acesti avocati se vor putea pensiona mult mai...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
“In ce consta o procedura de sanctionare - concediere disciplinara a unui angajat care, in mod repetat, vine sub influenta alcoolului la programul de lucru? Salariatul este testat cu alcooltestul la intrarea in unitate.” Raspunsul specialistului: Prezentarea la locul de munca sub...
06-Aug-2021
Citeste mai mult
„Unui salariat caruia i-a incetat contractul de munca i s-a emis, cu 5 zile inainte de incetare CIM, o infiintare de poprire a oricaror dreprturi de natura salariala. Societatea primeste prin posta decizia cu o zi inainte de incetarea CIM. Societatea raspunde pe mail la o luna distanta, iar...
30-Iul-2021
Citeste mai mult
Legea nr. 206/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2020 privind masuri in domeniul registrului comertului a aparut in Monitorul nr. 715 din 20 iulie 2021. Regasiti mai jos noile prevederi si modificari privind registrul comertului, aduse de Legea 206/2021. ...
22-Iul-2021
Citeste mai mult
“Prelungirea OUG 211/2020 doar pana la 30 iunie 2021 influenteaza cumva acordarea somajului tehnic dupa data respectiva? Nu se va mai putea acorda somaj tehnic dupa acea data?” Raspunsul specialistului: Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de...
11-Iun-2021
Citeste mai mult
Plenul Camerei Deputatilor a adoptat recent un proiect de lege in urma caruia avocatii vor putea desfasura si activitati didactice in invatamantul superior, liceal si gimnazial. Proiectul de lege a fost votat cu 264 voturi “pentru”, 25 “impotriva” si 2 abtineri. Astfel, se mareste...
07-Iun-2021
Citeste mai mult
Diversele situatii din domeniul relatiilor de munca ne arata ca problemele privind unele modificari in REVISAL ridica intrebari in fiecare zi. Ne-am propus, prin cele ce urmeaza, sa va oferim cateva rezolvari pentru mai multe probleme intalnite de catre societati in activitatea specifica. ...
28-Mai-2021
Citeste mai mult
Proiectul prin care se propune amanarea declaratiei privind beneficiarul real (Legea 101/2021) pana la 1 octombrie 2021 a fost publicat de Ministerul Economiei. Noul proiect reglementeaza modalitatile de depunere care vor putea avea format electronic sau forma de inscris si care se vor putea...
19-Mai-2021
Citeste mai mult
Incepand cu prima zi a lunii, conducerea societatii doreste transferul acesteia catre o alta societate, cu respectarea prevederilor art. 173 alin. (1) si alin. (2) din Codul muncii. Patru dintre salariatii care reprezinta conducerea societatii vor fi asociati la societatea unde se va face...
27-Apr-2021
Citeste mai mult
Legislatia aplicabila in 2021 cuprinde si o serie de masuri care vizeaza alte categorii de lucratori, ce nu au calitatea de salariati. In esenta, este vorba despre urmatoarele categorii de persoane: – Profesionisti – Avocati – Sportivi – Autori – Cooperatori – Zilieri. ...
25-Feb-2021
Citeste mai mult
Evolutia societatii, apartenenta la Uniunea Europeana si statutul conferit Romaniei de stat membru, alaturi de realitatile autohtone au condus de-a lungul timpul, dar intr-un ritm mult mai alert in ultima perioada, la modificari ale legislatiei europene sau aparitia unor reglementari noi in domenii...
21-Dec-2020
Citeste mai mult
Persoanele care au beneficiat, din partea angajatorilor, de masurile de sprijin reprezentand indemnizatie in situatia suspendarii activitatii firmelor, in contextul epidemiologic actual, ar putea datora contributii la sistemul propriu de pensii pentru aceste sume. In acest sens a fost...
04-Dec-2020
Citeste mai mult
Legea medierii nr. 192/2006 permitea accesul la o solutionare alternative a conflictelor de munca fiind vorba despre “litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca” (art. 60 1 lit. e), cu precizarea ca medierea poate fi efectuata de...
21-Oct-2020
Citeste mai mult
O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost adoptata de Senat si Camera Deputatilor si trimisa pentru promulgare. O modificare importanta o reprezinta faptul ca, la negocierea,...
10-Sep-2020
Citeste mai mult
Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a publicat Ghidul orientativ al onorariilor minimale pentru avocati. Hotararea va intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2021. Conform noilor prevederi, estimarea onorariului minim orar recomandat este de 220 lei/ora. Reglementarile urmeaza sa se...
30-Iul-2020
Citeste mai mult
O noua initiativa legislativa propune ca Legea 176 sa fie completata cu un nou capitol, dedicat fructificarii experientelor profesionale castigate prin programe de internship desfasurate in afara granitelor Romeniei, cum ar fi, de pilda, cele organizate in sistemul institutional al Uniunii...
08-Iul-2020
Citeste mai mult
Ministerul de Justitie si Oficiul National al Registrul Comertului au inaintat recent propuneri de simplificare a procedurilor in vederea simplificarii formalitatilor aferente infiintarii unei firme si inregistrarii in Registrul comertului. Propunerile au fost prezentate cu ocazia consultarii...
25-Iun-2020
Citeste mai mult
Antreprenorii care doresc sa scoata dividend in numerar mai mari de 10.000 euro si care au solicitat alocarea unui cont de raportor trebuie sa contacteze Oficiul National de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor (ONPCSB) si sa solicite parolele. Multe persoane reclama faptul ca desi au...
19-Iun-2020
Citeste mai mult
Sanctiunile aplicate pentru incarcarea protectiei datelor sau a normelor GDPR sunt semnificative, ajungand pentru marile companii pana la peste 20 milioane de euro. Mai mult, angajatii carora le-au fost incalcate drepturile in aceasta privinta pot actiona firmele in judecata si pot cere...
26-Mai-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii arata ca in perioada de urgenta au fost vizati 1.295.873 beneficiari si au fost facute plati de peste 1,78 miliarde de lei reprezentand indemnizatie de somaj tehnic sau prelungirea indemnizatiei de crestere copil ori a indemnizatiilor de incadrare in grad de handicap. Conform...
18-Mai-2020
Citeste mai mult
Prin O.U.G. nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 394 din 14 mai 2020 sunt reglementate masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea Codului fiscal, a...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Mai multi avocati atrag atentia in aceasta perioada asupra faptului ca, in opinia lor, nu au fost inca reglementate suficient de clar prevederile referitoare la plata somajului tehnic, inclusiv in perioada urmatoare, dupa ridicarea unor restrictii odata cu incheierea starii de urgenta la 15 mai. ...
06-Mai-2020
Citeste mai mult
Documentele necesare pentru obtinerea somajului tehnic, vor fi transmise, incepand de vineri, 1 mai 2020, prin Registratura electronica pusa la dispozitie de Guvernul Romaniei prin Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei, https://aici.gov.ro/home. Transmiterea documentelor prin Registratura...
29-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a facut vineri mai multe declaratii de presa cu privire la munca la negru, platile reprezentand somajul tehnic oferit de stat in contextul starii de urgent si a facut, totodata, unele precizari referitoare la viitoarele controale ITM la...
24-Apr-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca Guvernul a adoptat recent o Ordonanta de urgenta care modifica si completeaza OUG nr. 30 si 32 din 2020 si care vizeaza protectia sociala a unor categorii profesionale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS–CoV-2. Potrivit...
21-Apr-2020
Citeste mai mult
La jumatatea saptamanii in curs, Guvernul a aprobat proiectul de ordonanta de urgenta pentru modificarea OUG 30/2020. Una dintre masurile importante care intra in vigoare se refera la indemnizatia de somaj tehnic care va putea fi acordata si altor categorii de activitati si profesionisti. De...
15-Apr-2020
Citeste mai mult
La finele saptamanii trecute, ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a precizat ca se pregatesc noi completari in ce priveste reglementarea somajului tehnic prin ordonantele de urgent din ultima perioada. Referitor la persoanele fizice autorizate (PFA) care doresc obtinerea ajutorului de somaj...
06-Apr-2020
Citeste mai mult
Parintii care isi supravegheaza la domiciliu copiii in varsta de pana la 12 ani dupa instituirea starii de urgenta vor beneficia de zile libere si in timpul vacantelor scolare. Guvernul a adoptat in acest sens o Ordonanta de Urgenta care modifica art. 1 alin. (1) din HG nr. 217/2020 pentru...
03-Apr-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos masurile principale pentru IMM-uri aduse de OUG 29/2020, publicat in Monitorul Oficial nr. 230/21.03.2020, subliniate atat de CNIPMMR, cat si de consultantul fiscal Ionut Jinga. In contextul actual, raspandirea virusului COVID-19 este o urgenta severa de sanatate publica pentru...
23-Mar-2020
Citeste mai mult
Luni, 16 martie, a fost instituita starea de urgenta prin decret oficial in contextul pandemiei de Coronavirus, iar textul integral al Decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei poate fi consultat mai jos. Masurile privind domeniul muncii si protectiei sociale pot fi...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Pensia anticipata partiala in 2021 se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani, potrivit...
22-Ian-2020
Citeste mai mult
Pe final de an, Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP) a acordat asistenta juridica grupului Edenred, cel mai mare emitent de carduri si tichete de beneficii sau tichete cadou pentru salariati, in legatura cu achizitionarea Benefit Online, o platforma extinsa de beneficii extrasalariale...
27-Dec-2019
Citeste mai mult
Printr-o decizie recenta, Curtea de Apel Bucuresti a decis obligarea autoritatilor fiscale romane la restituirea unei sume de peste 17 milioane lei (aproximativ 3,6 milioane Euro) reprezentand impozit pe veniturile obtinute din Romania in perioada ianuarie 2008 - ianuarie 2010 de o companie...
10-Dec-2019
Citeste mai mult
C.G. a ridicat o exceptie de neconstitutionalitate asupra art. 35, alin. (4) din Legea nr. 72/2016 privind sistemul de pensii al avocatilor in 2016. Dupa trei ani de judecare a dosarului nr. 45.687/3/2016, CCR a oferit o decizie. CURTEA, avand in vedere actele si lucrarile dosarului, constata...
25-Nov-2019
Citeste mai mult
Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) a anuntat sambata ca cea mai mare pensie din Romania platita in luna octombrie este de peste 30.000 de lei. CNPP anunta, la solicitarea Agerpres, ca cea mai mare pensie din Romania are o valoare de peste 30.000 de lei. Aceasta a fost calculata si platita...
23-Nov-2019
Citeste mai mult
Conform clasificarii ocupatiilor din Romania aprobata prin Ordinul presedintelui INS 856/2011 si al ministrului muncii familiei si protectiei sociale 1832/2011 (reglementata in concordanta cu Clasificarea internationala standard a ocupatiilor - ISCO 08), ocupatiile sunt grupate in 9 grupe majore de...
28-Oct-2019
Citeste mai mult
Un proiect de lege va fi votat in curand de senatori, fiind vorba despre o initiativa care presupune modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii. Proiectul de lege inregistrat la Senat inca din aprilie 2019 si initiat de mai multi sentori PSD si UDMR are in vedere modificarea...
26-Sep-2019
Citeste mai mult
UPDATE 20.09.2019: Vesti bune pentru angajatorii carora le era teama de adoptarea proiectului de lege referitor la organizarea activitatii de resurse umane si salarizare doar cu angajati certificati in domeniu sau prin externalizarea serviciilor. Ce s-a petrecut? Se pare ca senatorii din...
20-Sep-2019
Citeste mai mult
Primul articol dedicat acestui subiect este art. 247 din Codul Muncii, articol care prevede foarte clar ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...
05-Aug-2019
Citeste mai mult
Stiati ca puteti fi sanctionat cu amenda intre 20.000 si 40.000 de lei pentru ca nu tineti evidenta hartiei pe care o consumati in firma si pe care o aruncati la gunoi? Este o prevedere care se regaseste in legislatia de mediu elaborata la nivel european, o legislatie pe care si Romania este...
20-Feb-2019
Citeste mai mult
Daca te gandesti sa te reorientezi in cariera sau pur si simplu vrei sa stii daca domeniul tau este printre cele cautate in 2019, tine cont de parerile specialistilor in domeniu. Cei din IT sunt printre cel mai bine platiti angajati din Romania, dar sa fie acestia singurii cu salarii mari?...
18-Feb-2019
Citeste mai mult
Responsabilul cu protectia datelor (DPO) are un rol extrem de important. Pe langa faptul ca asigura respectarea GDPR, gestionare breslelor sau comunicarea cu Autoritatea, este omul cel mai de incredere din companie. DPO trebuie sa stie exact ce are de facut si sa ofere intotdeauna raspunsuri...
13-Feb-2019
Citeste mai mult
De la data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar masurile impuse de autoritati au luat prin surprindere angajatorii si companiile romanesti. Dupa o perioada extrem de agitata, care a culminat cu avalansa de declaratii si...
08-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana sau de catre comisia imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii – art. 251 alin. (2) din Codul muncii. ...
19-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, cunoscut si ca GDPR, a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, iar de atunci anumite aspecte legislative importante s-au schimbat. Tocmai de aceea cei care se ocupa cu prelucrarea datelor de acest fel trebuie sa acorde o...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Potrivit Codului Fiscal, un contract de prestari servicii trebuie sa fie incheiat pentru activitati ocazionale si sa nu cuprinda clauze specifice raporturilor de munca, din punct de vedere juridic. ATENTIE! Este demn de mentionat inca de la inceput ca legislatia in vigoare prevede ca o persoana...
10-Sep-2018
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare regulamentul de protectie a datelor personale (GDPR), iar de atunci angajatorii, managerii HR, contabilii precum si toate persoanele care prelucreaza astfel de date trebuie sa respecte noi norme. Altfel ar putea primi amenzi usturatoare, conform...
23-Aug-2018
Citeste mai mult
Pentru ca urmeaza sa intre in vigoare Regulamentul pentru Protectia Datelor cu caracter personal (GDPR) este important de stiut ca responsabilul cu protectia datelor este desemnat pe baza calitatilor profesionale si, in special, a cunostintelor de specialitate in dreptul si practicile din domeniul...
15-Iun-2018
Citeste mai mult
Va ocupati de un cabinet medical? La 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul General pentru Protectia Datelor Personale (GDPR) si, implicit, au intrat in vigoare si amenzile colosale prevazute pentru nerespectarea confidentialitatii informatiilor despre pacientii sau angajatii dvs. -...
08-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor, care spune ca informatiile pe care le detineti, ca angajatori sau manageri HR (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt...
30-Mai-2018
Citeste mai mult
Incepand cu data de 25 mai, in intreaga Uniune Europeana se vor aplica noile norme privind protectia datelor, adica va intra in vigoare GDPR, ceea ce va schimba totul si pentru angajatori. Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) are rolul de a indruma si urmari conformitatea cu regulamentul, nu...
25-Mai-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca activitatile care genereaza venituri din activitati independente sunt, cu titlu de exemplu: a) activitati de productie; b) activitati de cumparare efectuate in scopul revanzarii; c) organizarea de spectacole culturale, sportive, distractive si altele asemenea; d)...
26-Apr-2018
Citeste mai mult
Regulamentul General privind Protectia Datelor (GDPR) intra in vigoare din 25 mai si toate institutiile publice vor fi obligate sa desemneze un Responsabil cu Protectia Datelor (DPO). Precizarea este facuta in mod explicit chiar in lege. Numirea unui Responsabil cu Protectia Datelor este...
25-Apr-2018
Citeste mai mult
Noul regulament nu are nevoie de o lege nationala care sa transpuna prevederile sale in legislatia Romaniei. Insa am gasit o solutie la indemana pentru a trece peste toate problemele pe care le genereaza. Si vrem sa v-o impartasim. Mai exact, incepand cu 25 mai 2018 intra in vigoare...
26-Mar-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca legea nr. 53/2003 – Codul muncii la art. 16 alin. (5) prevede ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Vechimea in munca este reglementata prin lege, iar regula stabilita de Codul muncii este aceea ca vechimea in munca...
23-Mar-2018
Citeste mai mult
Cei care sunt specializati in domeniul IT sau cel al vanzarilor au nenumarate oportunitati la inceput de an, avand in vedere ca exista foarte multe joburi disponibile, in aceste arii. De asemenea, domeniul economic si cel al transporturilor sunt foarte populare in 2018, iar luna ianuarie vine cu...
09-Ian-2018
Citeste mai mult
Dispozitiile legale care limiteaza, in cazul cadrelor militare, acordarea dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 7 ani, sunt neconstitutionale - Exceptie de neconstitutionalitate formulata direct de Avocatul Poporului Avocatul...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Cei care nu au niciun venit risca sa plateasca mai mult pentru asigurarile medicale, dat fiind faptul ca se vor schimba legile, incepand cu 1 ianuarie 2018. Ce presupune modificarea Codului Fiscal? La ce trebuie sa se astepte cetatenii romani, fie ca sunt sau nu incadrati in munca? Cei care nu au...
05-Dec-2017
Citeste mai mult
Guvernul a anuntat recent ca salariul minim pe economie va fi majorat, anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, insa aceasta masura va pune mari probleme intreprinderilor mici si mijlocii, in special celor din mediul rural. Avertismentul a fost lansat de fostul ministru Florin Jianu,...
17-Nov-2017
Citeste mai mult
Trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor, reducerea impozitelor si multe alte masuri propuse de Guvern, tocmai pentru a incuraja dezvoltarea afacerilor romanesti. Guvernul a mai anuntat si majorarea salariala a salariului brut la 1.900 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, totul in cursul...
27-Oct-2017
Citeste mai mult
Reconsiderarea activitatii independente Conventia civila de prestari servicii poate fi incheiata pentru efectuarea unor activitati ce au caracter intamplator sau ocazional si care exclud subordonarea prestatorului fata de platitorul venitului. In prezent, reglementarea legala a contractelor civile...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
Nu avem incotro. Vrem, nu vrem... Si la pensie trebuie sa mai muncim. Avem copiii de intretinut, nepoti sau pur si simplu avem pensii atat de mici incat nu ne putem asigura un trai decent. Legea pensiilor 2017 actualizata Sa fie bine, ca sa nu fie rau. Pe acest model sunt foarte multi romani care...
29-Sep-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca legislatie in vigoare prevede ca o persoana fizica nu ar putea presta servicii pentru o perioada mai mare de cateva luni fara ca mai intai sa se inregistreze ca PFA (persoana fizica autorizata). Potrivit Codului Fiscal, un contract de acest gen trebuie...
07-Aug-2017
Citeste mai mult
Conform unui proiect al Codului economic anuntat de Ministerul Finantelor, care va include si Codul fiscal, angajatorii ar putea scapa de plata lunara a impozitului pe venit, pentru angajatii lor. Nu este nimic sigur in momentul de fata, propunerea fiind inca in lucru, asa ca nu se cunosc detalii...
20-Apr-2017
Citeste mai mult
Cei care nu au lucrat in baza unui contract individual de munca (CIM) mai au o sansa ca activitatea sa le fie recunoscuta, conform unei decizii recent adoptate de Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ). In acest context, Decizia nr. 37/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de...
13-Mar-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit prevederilor art. 62 alin.(3) si art. 65 alin.(3) din Legea 263/2010, perioadele asimilate prevazute la art. 49 lit.a)-c) si g) nu se iau in calcul la stabilirea drepturilor de pensie anticipata sau anticipata partial. Perioadele necontributive prevazute...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Nu putini sunt cei care au mai multe locuri de munca, mai ales in contextul in care nivelul de trai nu este unul tocmai ridicat, in special in Romania. In acest sens, exista oameni care lucreaza in mai multe locuri, iar din acest motiv beneficiaza de mai multe contracte individuale de munca. Este...
24-Oct-2016
Citeste mai mult
Legea nr.142/2016 pentru modificarea Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 528 din data de 14 iulie 2016. Incepand din momentul intrarii in vigoare a Legii nr. 142/2016, se modifica modul de calculare a cuantumului pensiei...
15-Iul-2016
Citeste mai mult
Codul muncii prevede la art. 51 nu mai putin de 6 situatii in care orice CIM (contract individual de munca) se poate suspenda din initiativa salariatului. Iata care sunt cele 6 situatii: 1. concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
Recent, in atentia noastra a fost supusa situatia unui salariat care nu isi respecta programul de lucru din contractul sau individual de munca. Ar trebui sa inceapa programul la ora 9 dimineata dar el poate ajunge la serviciu abia la 9:30, zilnic, pentru ca isi duce la scoala copilul. Ce spune...
19-Apr-2016
Citeste mai mult
Ca angajator, aveti dreptul de a stabili reguli de disciplina a muncii in cadrul societatii, pe care angajatii sunt obligati se le respecte. Aceste reguli pot fi stabilite atat in contractul individual de munca, contractul colectiv de munca, cat si in regulamentul intern sau alte proceduri interne,...
08-Apr-2016
Citeste mai mult
Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor a fost adoptata de Senat, in calitate de prima Camera. In acest moment, propunerea se afla la Camera Deputatilor, pentru votul final. Acest act doreste egalizarea varstei standard de pensionare...
30-Mar-2016
Citeste mai mult
"Unul dintre salariatii nostri a comis o abatere disciplinara acum 7 luni si 20 de zile. Avem dovada in acest moment. Cu alte cuvinte, abia astazi am constatat ca s-a comis o abatere disciplinara si din pacate este una destul de serioasa. Nu o putem ignora. Am dori sa stim daca este legal sa incepem...
23-Mar-2016
Citeste mai mult
Pe data de 7 aprilie 2016, la Phoenicia Grand Hotel, va avea loc un eveniment organizat de Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii. Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii va avea ca invitati...
18-Mar-2016
Citeste mai mult
Numarul litigiilor de munca este in crestere. Unul dintre motive este faptul ca angajatii isi cunosc din ce in ce mai bine drepturile, desi nu indeajuns, credem noi. Concret, prea putini angajati au citit Codul Muncii, un text probabil de cel putin o mie de ori mai important decat orice roman citit...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Institutul National de Control Intern din Romania (INCIR), impreuna cu partenerii organizatorici va invita sa participati la cea de-a doua editie a Conferintei Nationale Antifrauda si Anticoruptie, cu tema: Tehnici de prevenire, detectare si investigare a faptelor de coruptie si a fraudelor. ...
15-Feb-2016
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
