Transfer salariati. Care e procedura pentru transferul colectiv?

Procedura transfer angajatitransfer salariatitransferul colectivrevisal transfer angajati
Transfer salariati. Care e procedura pentru transferul colectiv?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepand cu prima zi a lunii, conducerea societatii doreste transferul acesteia catre o alta societate, cu respectarea prevederilor art. 173 alin. (1) si alin. (2) din Codul muncii. Patru dintre salariatii care reprezinta conducerea societatii vor fi asociati la societatea unde se va face transferul. Ei ar urma sa fie si salariati, dar si asociati . Care este procedura legala de urmat?
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 173 alin. (1) din Codul muncii, salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.
 
Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, drepturile si obligatiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de munca existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
 
Astfel, in situatia expusa sunt aplicabile dispozitiile acestor prevederi legale.
 
Transferul colectiv presupune o modificare a contractului individual de munca cu privire la angajator si eventual a locului de munca, insa modificarea intervine in puterea legii, la data transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora avand loc si transferul salariatilor.
 
Avand in vedere cele mentionate, apreciem ca transferul salariatilor se realizeaza in temeiul actului juridic privind transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti al acesteia catre un alt angajator, act care trebuie sa contina si mentiuni cu privire la salariatii transferati.
 
Documentele privind transferul de activitate sunt documente juridice ce se intocmesc de un jurist/avocat. Persoanei care se ocupa de personal trebuie sa i se puna la dispozitie documentul privind transferul de activitate care trebuie sa cuprinda reglementari referitoare la salariati inclusiv data transferului. Nu are relevanta din punct de vedere al transferului salariatilor faptul ca unii salariati au si calitatea de asociat.

 
Din punct de vedere al documentelor de personal se poate intocmi o decizie pentru fiecare salariat care se va pastra la dosarul personal in care sa se mentioneze despre transferul intreprinderii.
 
In registrul general de evidenta a salariatilor accesati butonul MUTARE CONTRACTE apoi accesati TRANSFER CONTRACTE. Programul va pune urmatoarea intrebare:
 
Operatia permite transferarea de contracte din registrul angajatorului cedent, contracte care fac obiectul unui transfer de intreprindere in baza Legii 67/2006.
 
Doriti sa continuati? Raspundeti DA
 
Apoi selectati contractele care se transfera prin dublu click. Accesati CONTINUARE.
 
Completati datele transferului.
 
Programul va recomanda sa efectuati backup.
 
Se recomanda efectuarea unui backup al baze de date inainte de efectuarea operatiei.
 
Doriti sa efectuati operatia de backup?
 
Angajatorul la care sunt transferati salariati ii preia in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) prin operatia Preluare.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Procedura transfer angajatitransfer salariatitransferul colectivrevisal transfer angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Aprilie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Transfer salariati. Care e procedura pentru transferul colectiv? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tichete de masa. Regim acordareIntrebare: O intrebare daca luna are 21 de zile lucratoare si un angajat lucreaza 20 de zile lucratoare are o zi de concediu de odihna si mai lucreaza si o sambata si o duminica pentru aceste zile nu se ia recuperare cum se pot acorda tichete pt zilele de weekend sub ce forma si ce contributii trebuiesc platite pt ele?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri primite de la un angajator din Olanda. Impozit pe venit. Contributii sociale. Modalitate de declarare.Intrebare: O companie din Olanda care nu are sediu social/permanent/reprezentanta in Romania si nu este inregistrata fiscal in Romania, angajeaza cu contract de munca cetateni romani care isi vor desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei si vor obtine venituri sub forma de salariu. Optiunea angajatorului este ca salariatii sa fie inregistrati fiscal in Romania pentru declararea si plata contributiilor sociale, in baza unui acord in acest sens. Va rugam sa ne comunicati ce documente trebuie sa depunem la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]