Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a publicat Ghidul orientativ al onorariilor minimale pentru avocati. Hotararea va intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2021.
Conform noilor prevederi, estimarea onorariului minim orar recomandat este de 220 lei/ora.
Reglementarile urmeaza sa se aplice de la 1 ianuarie 2021.
Cererile privind litigiile de munca si drepturi si obligatii cu caracter social:
- contestatii impotriva deciziilor emise cu privire la incheierea, executarea, modificarea si incetarea CIM – 2.200 lei;
- stabilirea si plata pensiilor, precum si alte drepturi prevazute prin sistemele de asigurari sociale – 1.540 lei;
- stabilirea si plata ajutorului de somaj, a ajutorului de integrare profesionala si a alocatiei de sprijin, a ajutorului social, a alocatiei de stat pentru copii, a drepturilor persoanelor cu dizabilitati si a altor forme de protectie sociala prevazute de lege - 1.100 lei.
HOTARAREA nr. 82
17-18 iulie 2020
In baza dispozitiilor art. 30 alin. (3) si ale art. 65 lit. v) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (in continuare, Lege),
tinand cont de Hotararea Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (in continuare, UNBR) nr. 267/17 iunie 2017 privind infiintarea Grupului de lucru privind onorariile minimale, astfel cum a fost completat prin Hotararea Consiliului UNBR nr. 395/25.08.2018 si Hotararea Consiliului UNBR nr. 412/07-08 decembrie 2018
Avand in vedere Hotararea Consiliului UNBR nr. 289/09 decembrie 2017, prin care s-a decis anularea/revocarea prevederilor din Hotararea Consiliului UNBR nr. 272/26.08.2017 ÅŸi consultarea tuturor avocatilor prin hotarari adoptate in adunarile generale ale barourilor cu privire la adoptarea unor onorarii minimale cu caracter orientativ,
Cu luarea in considerare a Hotararii Consiliului UNBR nr. 395/25.08.2018 care instituie sarcina pentru Grupul de lucru de a elabora o Propunere unitara privind aplicarea dispozitiilor art. 30 alin. (3) ÅŸi ale art. 65 lit. v) din Lege in ce priveste onorariile minimale orientative, aferente serviciilor profesionale ale avocatilor,
Analizand propunerea Grupului de lucru privind Ghidul onorariilor minimale, care cuprins si punctele de vedere/propunerile barourilor care au dat curs solicitarii UNBR de a trimite materiale in acest sens,
Consiliul UNBR, in sedinta din 17-17 iulie 2020,
HOTARASTE:
Art. 1 – Se aproba „Ghidul orientativ al onorariilor minimale” prevazut in Anexa, parte integranta din prezenta Hotarare.
Art. 2 – Consiliul UNBR va lua in discutie, anual, cuantumul onorariilor prevazute in Ghidul orientativ al onorariilor minimale.
Art. 3 – Prezenta Hotarare intra in vigoare la data de 01 ianuarie 2021. Pana la intrarea in vigoare, UNBR va solicita avizul/punctul de vedere al Consiliului Concurentei.
Art. 4 – Prezenta Hotarare se comunica membrilor Consiliului UNBR si se publica pe pagina web a UNBR (www.unbr.ro).
C O N S I L I U L U. N. B. R.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<