Somaj tehnic dupa data de 30 iunie 2021. Ce prevederi mai sunt valabile?

somaj tehnic 30 iunie 2021indemnizatie somaj tehnic avocatiprelungire oug 211/2020
Somaj tehnic dupa data de 30 iunie 2021. Ce prevederi mai sunt valabile?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
“Prelungirea OUG 211/2020 doar pana la 30 iunie 2021 influenteaza cumva acordarea somajului tehnic dupa data respectiva? Nu se va mai putea acorda somaj tehnic dupa acea data?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din ini?iativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activita?ii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Salariatii beneficiaza de o indemniza?ie de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
 
Asadar, somajul tehnic este reglementat de Codul muncii, angajatorul avand posibilitatea sa suspende oricand contractele individuale de munca ale salariatilor daca activitatea sa este intrerupta sau redusa pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Prin OUG 30/2020 s-a reglementat posibilitatea decontarii indemnizatiei de somaj tehnic din bugetul asigurarilor pentru somaj.
 
Asadar, in prezent, sunt reglementate:
 
- somajul tehnic, cu plata indemnizatiei din fondurile angajatorului;
- somajul tehnic, cu plata indemnizatiei de la bugetul asigurarilor pentru somaj.
 
Conform art. 1 alin. (1) din OUG 211/2020 prevederile art. XI si XV din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 se acorda pana la 30 iunie 2021, pentru toate domeniile de activitate prevazute de Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Astfel, conform acestei prevederi legale, indemnizatia de somaj tehnic nu va mai putea fi suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj pentru perioada ulterioara datei de 30 iunie 2021 daca printr-un act normativ nu se prelungeste aceasta perioada. Dar angajatorul va putea sa suspende contractele individuale de munca ale salariatilor pentru somaj tehnic cu plata indemnizatiei din propriile fonduri daca activitatea sa este intrerupta sau redusa pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
 
 Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnic 30 iunie 2021indemnizatie somaj tehnic avocatiprelungire oug 211/2020

Data aparitiei: 11 Iunie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Somaj tehnic dupa data de 30 iunie 2021. Ce prevederi mai sunt valabile? Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]