Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Firmele risca amenzi de milioane de euro daca incalca normele de protectia datelor

protectia datelornorme gdpramenzi gdprdatele personale
Sanctiunile aplicate pentru incarcarea protectiei datelor sau a normelor GDPR sunt semnificative, ajungand pentru marile companii pana la peste 20 milioane de euro. 
 
Mai mult, angajatii carora le-au fost incalcate drepturile in aceasta privinta pot actiona firmele in judecata si pot cere despagubiri daca datele personale le-au fost folosite fara acordul lor. In acest moment, Romania se afla pe locul 3 in Europa la numarul de amenzi date pentru incalcarea normelor GDPR, transmite Mediafax.
 
Romania a transpus directivele europene in legislatia din Romania in urma cu doi ani, iar reglementarile sunt in vigoare si persoanele fizice isi cunosc astfel mai bine drepturile.
 
„A facut in primul rand ca persoanele fizice sa isi cunoasca mai bine drepturile si sa nu le fie frica sa le exercite intr-un cadru corect si civilizat”, spune Bianca Naghi, partener firma de avocatura, GNP, pentru Mediafax. 
 
Sursa citata atrage atentia asupra faptului ca, fara consimţamantul salariatului, compania angajatoare nu are voie sa ofere informaţii despre persoana in cauza precum CNP-ul, analize medicale, adresa sau venitul.
 
Daca doriti sa adresati o intrebare privind GDPR sau sa cereti sfatul unui specialist in aceasta privinta, va punem la dispozitie Portal Protectia Datelor
 
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia datelornorme gdpramenzi gdprdatele personale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Firmele risca amenzi de milioane de euro daca incalca normele de protectia datelor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Se pot efectua zilele de concediu de odihna in perioada de preaviz in cazul demisieiIntrebare: Se pot efectua zilele de concediu de odihna in interiorul perioadei de preaviz in cazul demisiei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Plata pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legalaIntrebare: In data de 01.06.2020 un salariat a lucrat. Nu vrea recuperare pentru ziua respectiva ci doar plata acesteia. Cum se plateste: normal 100% sau mai mult? Un salariat a lucrat in data de 01.06.2020 (zi de sarbatoare legala). Si-a data demisia pe 4.06, fara preaviz. Cum nu am mai avut cum sa ii acordam zi libera pt munca prestata pe 01.06, cum ii platesc aceasta zi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]