Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2018: Criterii importante la numirea unui responsabil cu protectia datelor (DPO)

gdpr 2018responsabil cu protectia datelordporegulament protectia datelor 2018regulamentul general privind protectia datelor
Pentru ca urmeaza sa intre in vigoare Regulamentul pentru Protectia Datelor cu caracter personal (GDPR) este important de stiut ca responsabilul cu protectia datelor este desemnat pe baza calitatilor profesionale si, in special, a cunostintelor de specialitate in dreptul si practicile din domeniul protectiei datelor.

De asemenea, ar trebui luata in calcul si capacitatea de a indeplini sarcinile prevazute la articolul 39 (cele pentru functia de responsabil cu protectia datelor - n. red.). Responsabilul cu protectia datelor poate fi un membru al personalului operatorului sau persoanei imputernicite de operator sau poate sa isi indeplineasca sarcinile in baza unui contract de servicii, scrie in Regulamentul (UE) 2016/679.

Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) are rolul de a indruma si urmari conformitatea cu regulamentul, nu este cel care asigura zi de zi conformarea tuturor echipelor dintr-o organizatie.


"Care sunt criteriile de care trebuie sa tii cont pentru numirea unui DPO?", se intreba cineva in cadrul PortalProtectiaDatelor.ro >>>


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Rolul Responsabilului cu Protectia Datelor este definit clar in regulament si pe langa rolul de persoana de contact intre companie si Autoritate, pare a fi si un fel de avocat al clientului.

In regulament nu regasim o trimitere exacta catre o anume pregatire profesionala, dar se recomanda ca aceasta persoana sa aiba cunostinte de specialitate in zona de protectie a datelor, sa stie ce inseamna partea de autenticitate, integritate si confidentialitate a datelor.

IMPORTANT!

DPO-ul poate fi un angajat al companiei insa trebuie evitat conflictul de interese (spre exemplu Directorul departamentului IT nu poate indeplini si functia de DPO) sau poate sa-si desfasoare activitatea in baza unui contract de prestari servicii.


GDPR 2018 - DPO nu trebuie sa primeasca instructiuni!

Operatorul si persoana imputernicita de operator (adica firma si entitatea ce prelucreaza date in numele acesteia) sprijina responsabilul cu protectia datelor in indeplinirea sarcinilor (...), asigurandu-i resursele necesare pentru executarea acestor sarcini, precum si accesarea datelor cu caracter personal si a operatiunilor de prelucrare, si pentru mentinerea cunostintelor sale de specialitate, este prevazut in regulamentul european, fiind subliniat ca responsabilul cu protectia datelor nu trebuie sa primeasca niciun fel de instructiuni pentru indeplinirea sarcinilor sale.

ATENTIE

Desemnarea unui responsabil cu protectia datelor este obligatorie si in sectorul public. In sectorul privat vorbim despre o practic recomandabila oricarei companii ce prelucreaza date cu caracter personal, indiferent de mrimea acesteia dar devine obligatorie pentru operatorii care prelucreaza date la scara larga, cum ar fi cele cu caracter special, mai personale (genetice, privind starea de sanatate, religia).


Este important de retinut ca un grup de companii sau mai multe autoritati publice au posibilitatea de a numi un unic responsabil cu protectia datelor.


Sursa: PortalProtectiaDatelor


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr 2018responsabil cu protectia datelordporegulament protectia datelor 2018regulamentul general privind protectia datelor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2018: Criterii importante la numirea unui responsabil cu protectia datelor (DPO) Nota: 3.14 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract de mandat presedinte bloc in anul 2015. Retineri presedinte. Retineri asociatieIntrebare: In anul 2015 , pentru functia de presedinte al unei asociatii de proprietari , s-a achitat suma de 800 lei,net / lunar, primit in mana, conform contractului de mandat aprobat in adunarea generala . Pentru aceasta suma de 800 de lei net, s-au achitat toate taxele si impozitele solicitate in anul respectiv, de catre asociatie, eu fiind pensionar iesit la termenul legal, astfel ca suma totala inscrisa in statul de plata ajungea la 1133 lei lunar. Intrebari: 1 - Din ce este formata diferenta de la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatoruluiIntrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea contractului de munca in baza art. 81 alin. (1) - Codul muncii, cu respetarea termenului de preaviz (de 20 zile)...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]