legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul Muncii se MODIFICA din nou? Solutionarea conflictelor de munca prin conciliere si asistarea salariatilor de catre experti in legislatia muncii!

modificare codul muncii art 232modificare codul muncii art 17conflicte de munca conciliereconflict individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un proiect de lege va fi votat in curand de senatori, fiind vorba despre o initiativa care presupune modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii.

Proiectul de lege inregistrat la Senat inca din aprilie 2019 si initiat de mai multi sentori PSD si UDMR are in vedere modificarea contractelor individuale de munca, precum si concilierea conflictelor individuale.

Practic, este vorba despre aplicarea unor metode mai facile de a solutiona potentialele conflicte de munca aparute, iar salariatii ar putea fi insotiti, atunci cand semneaza contracte, de avocati sau experti in legislatia muncii.

ATENTIE! Proiectul de lege nu este in vigoare si urmeaza sa fie votat in curand de senatori, cel mai probabil in data de 2.10.2019, la urmatoare sedinta a plenului.

Senatorii ar trebui sa voteze proiectul pana sambata (28.09.2019), iar daca termenul de adoptare va fi depasit, se va considera ca proiectul a fost adoptat tacit.



Conflictele individuale ar putea fi rezolvate prin conciliere


Iar in acest mod nu se va mai ajunge in instanta, aceasta masura fiind prevazuta de initiativa legislativa mai sus citata. Este vorba despre faptul ca "in vederea promovarii solutionarii amiabile si cu celeritate a conflictelor individuale de munca, la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot cuprinde in contract o clauza prin care stabilesc ca orice conflict individual de munca se solutioneaza pe cale amiabila, prin procedura concilierii," acesta fiind alin (2), al art.232 din Codul Muncii, daca proiectul de lege va fi adoptat.


Noul alin (3) si (4) al art 232 prevad ca:

"Cu privire la informatiile furnizate, prealabil incheierii contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, inclusiv pe durata cercetarii disciplinare prealabile, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate."

"Conciliator poate fi un avocat, un expert in legislatia muncii sau, dupa caz, un mediator specializat in legislatia muncii care, prin rolul sau activ, propune solutii legale si va starui ca partile sa actioneze responsabil pentru stingerea conflictului, cu respectarea drepturilor salariatilor recunoscute de lege sau stabilite prin contractele colective de munca."



Se mai propune si modificarea art. 17, alin (6) si (7):


"La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un avocat, de catre un expert in legislatia muncii sau de catre o alta persoana, conform propriei optiuni."
    


"Cu privire la informatiile furnizate, prealabil incheierii contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, inclusiv pe durata cercetarii disciplinare prealabile, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate."


Mai multe detalii precum si forma initiatorului pot fi regasite AICI.


Transmiterea REVISAL si activitatile de resurse umane vor putea fi realizate si de catre cei fara competente CERTIFICATE!

Vesti bune pentru angajatorii carora le era teama de adoptarea proiectului de lege referitor la organizarea activitatii de resurse umane si salarizare doar cu angajati certificati in domeniu sau prin externalizarea serviciilor.
 
Ce s-a petrecut? Se pare ca senatorii din comisia de munca au eliminat din proiectul de modificare a Codului Muncii aceasta obligatie...mai multe despre Revisal aici >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare codul muncii art 232modificare codul muncii art 17conflicte de munca conciliereconflict individual de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul Muncii se MODIFICA din nou? Solutionarea conflictelor de munca prin conciliere si asistarea salariatilor de catre experti in legislatia muncii! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]