Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Neclaritati privind plata somajului tehnic. Se poate ajunge la discriminari intre angajatori si angajati

stare de urgentasomajul tehniccontracte individuale de munca
Mai multi avocati atrag atentia in aceasta perioada asupra faptului ca, in opinia lor, nu au fost inca reglementate suficient de clar prevederile referitoare la plata somajului tehnic, inclusiv in perioada urmatoare, dupa ridicarea unor restrictii odata cu incheierea starii de urgenta la 15 mai. 
 
Astfel, au fost analizate de catre specialistii in drept mai multe situatii in care, potrivit Mediafax, se poate afla un salariat care, la momentul instituirii starii de urgenta, avea mai multe contracte individuale de munca, precum si obligatiile ce le revin angajatorilor in aceste cazuri.
Conform aceleiasi surse, acestia atrag atentia asupra unui caz specific privind mai multe contracte de munca existente in acelasi timp pentru un singur angajat
 
“O prima situatie o reprezinta coexistenta mai multor contracte individuale de munca ale aceluiasi angajat din care cel putin un contract de munca este cu norma intreaga, in vigoare pe perioada instituirii starii de urgenta”, scrie Mediafax.
 
Ramona Bejan, Senior Associate Berechet Rusu Hirit, a precizat pentru sursa citata urmatoarele:
 
„Acesta nu beneficiaza de indemnizatia asigurata din bugetul asigurarilor pentru somaj pentru ca beneficiaza de prevederile unui contract individual de munca cu norma intreaga nesuspendat”.
 
Se produc astfel nereguli care ar trebui eliminate prin reglementarea concreta care sa acopere orice astfel de neclaritati care vor ingreuna procedurile de lucru in perioada urmatoare si care vor duce doar la noi obstacole in ce priveste reluarea activitatii. 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stare de urgentasomajul tehniccontracte individuale de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Neclaritati privind plata somajului tehnic. Se poate ajunge la discriminari intre angajatori si angajati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Incetare suspendare CIM. Concediu fara plataIntrebare: In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Mentionez ca nu se lucreaza in weekend.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Tichete de masa. Somaj tehnicIntrebare: Avand in vedere ca in perioada starii de urgenta si de alerta, compania a avut activitatea suspendata temporar/partial, am avut o parte din angajati in somaj tehnic conform articolului 52 alin. (1), lit. c) (nu au primit tichete de masa), iar o parte din angajati au fost activi si au primit tichete de masa. Conform legii 59/2020, avem OBLIGATIA, de a acorda tichete de masa angajatiilor care se afla in somaj tehnic conform articolului 52 alin. (1) lit. c)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]