104 articole despre teama in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Evaluarea profesionala a angajatilor a este o practica obligatorie in toate companiile. Astfel, angajatorii trebuie sa evalueze performantele angajatilor o data sau de mai multe ori pe an, permitandu-le sa observe cat de bine isi indeplinesc acestia sarcinile si unde este nevoie de imbunatatiri...
30-Iul-2024
Citeste mai mult
Imaginati-va o lume in care fiecare angajat vine la birou cu zambetul pe buze, se simte apreciat si stie ca munca sa conteaza, ca prin contributia sa zilnica face diferenta in echipa sa, in organizatie si, de ce nu, poate chiar in lume. Suna utopic, dar nu este; este ceea ce ne dorim cu totii sa...
22-Iul-2024
Citeste mai mult
Eficienta angajatilor la locul de munca este puternic influentata de felul in care acestia sunt coordonati si motivati sa-si atinga obiectivele. Un manager orientat inspre a controla totul indeaproape si care se concentreaza pe procesul de lucru mai mult decat pe rezultatul final poate sa...
04-Iul-2024
Citeste mai mult
Angajatii care au libertate in luarea deciziilor sunt mai productivi si mai motivati decat aceia care actioneaza sub influenta instructiunilor conducerii. Conceptul de „imputernicire“ scoate in evidenta capacitatea angajatilor de a-si asuma raspunderea. Puteti crea conditiile necesare pentru...
08-Dec-2023
Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca romanii vor sa isi suplimenteze veniturile, iar ultimii ani au stat ca marturie in acest sens. Conform statisticilor recente, tot mai multi salariati opteaza pentru un job secundar. Concret, numarul romanilor care sunt tot mai interesati sa munceasca...
20-Nov-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022 si ea vizeaza stabilirea unui tratament fiscal distinct in cazul prestatiilor pentru mobilitate fata de cel al diurnei, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. Este o modificare care creeaza neclaritati majore...
16-Mai-2023
Citeste mai mult
Calendar cu zilele libere legale din 2022 - cate sarbatori legale avem in 2022 si cate zile libere avem intre Craciun si Revelion. Pentru inceput, iti reamintim ca in Romania exista nu mai putin de 15 sarbatori legale care prevad zile libere. CUPRINS 1. Calendar zile libere legale 2022: cate...
30-Dec-2021
Citeste mai mult
In prezent, intra in vigoare noile norme la nivelul UE privind protectia avertizorilor de integritate, prezentate in Directiva privind protectia persoanelor care raporteaza incalcari ale dreptului Uniunii. Persoanele care lucreaza pentru o organizatie sau care sunt in contact cu aceasta in...
20-Dec-2021
Citeste mai mult
Federatia Nationala a Pensionarilor din Romania (FNPR) si-a exprimat recent ingrijorarea, intr-un comunicat oficial, referitor la declaratiile prim-ministrului si ale ministrului Muncii si Protectiei Sociale privind producerea unui colaps in sistemul public de pensii. Astfel, FNPR...
07-Iun-2021
Citeste mai mult
Intr-un singur an, valoarea totala a amenzilor aplicate de Consiliul Concurentei a crescut cu peste 60 milioane de euro. Astfel, daca in 2019 au fost date amenzi de 20,3 milioane de euro, anul trecut valoarea totala a amenzilor date de Consiliul Concurentei a ajuns la 82,7 milioane de euro. ...
04-Feb-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) prezinta datele cu privire la situatia contractelor de munca suspendate (somaj tehnic)/incetate, inregistrate la Inspectia Muncii. Astfel, la 21 aprilie 2020, se mentine un total care depaseste in continuare un milion de contracte individuale...
22-Apr-2020
Citeste mai mult
Unul dintre cele mai bune sfaturi in managementul de criza este acela de a accelera anumite eforturi in cadrul afacerii si de a nu concedia oameni. In momentul in care incep sa se faca restructurari din teama, acela este momentul in care angajatorii incep sa piarda si afacerile au de suferit. ...
16-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, vrea transparenta referitoare la felul in care sunt distribuiti banii pentru acordarea de subventii somerilor. Aceasta a declarat ca marti va emite un ordin prin care va cere ANOFM sa centralizeze si sa publice lista actualizata la zi cu numele beneficiarilor. ...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Un proiect de lege va fi votat in curand de senatori, fiind vorba despre o initiativa care presupune modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii. Proiectul de lege inregistrat la Senat inca din aprilie 2019 si initiat de mai multi sentori PSD si UDMR are in vedere modificarea...
26-Sep-2019
Citeste mai mult
UPDATE 20.09.2019: Vesti bune pentru angajatorii carora le era teama de adoptarea proiectului de lege referitor la organizarea activitatii de resurse umane si salarizare doar cu angajati certificati in domeniu sau prin externalizarea serviciilor. Ce s-a petrecut? Se pare ca senatorii din...
20-Sep-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca se impune modificarea fisei de post numai in situatia modificarii functiei/ocupatiei. Regula este ca in temeiul contractului individual de munca (CIM) incheiat cu angajatorul, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica...
19-Feb-2019
Citeste mai mult
Care au fost cele mai controversate modificari din Legislatia Muncii in 2018? Dar cele mai proaste schimbari legislative ale anului 2018? Care sunt cele mai asteptate noutati pentru 2019? Va prezentam mai jos un articol din seria "Codul Muncii in 2018", cu o trecere in revista a momentelor...
11-Dec-2018
Citeste mai mult
Salarizarea este un domeniu extrem de sensibil, ultra-reglementat si aflat permanent in vizorul organelor de control. Sincer vorbind, este un domeniu care ne da batai de cap si ne face sa ne fie teama de amenzi. Insa, in data de 20 septembrie, 3 experti de top raspund la orice intrebare legata de...
21-Aug-2018
Citeste mai mult
Inspectorii continua controalele la angajatorii din intreaga tara, asa se face ca Inspectia Muncii a desfasurat noi actiuni in perioada 12-16 martie 2018. Rezultatul? Amenzi in valoare de nu mai putin de 3,854 milioane lei, dar si 285 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre care 43 din...
03-Apr-2018
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 12-16 martie 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 825.471 de euro, adica 3.854.950 de lei, in mare parte pentru munca nedeclarata. Au fost depistate 285 persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 43...
27-Mar-2018
Citeste mai mult
Ca trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat a creat o adevarata disputa pe tema reducerilor veniturilor nete este un fapt, ramane de vazut care vor fi beneficiile acestei masuri luate de Guvern si aplicate incepand cu 1 ianuarie 2018. Un prim beneficiu ar fi legat de reducerea...
14-Feb-2018
Citeste mai mult
Orice angajator se intreaba probabil, care sunt cele mai inspaimantatoare motive pentru care salariatii si-ar da demisia, fara sa se uite inapoi. De Halloween, compania eJobs a intrebat angajatii romani care sunt lucrurile cele mai inspaimantatoare cand vine vorba de locul de munca, iar 42% dintre...
01-Nov-2017
Citeste mai mult
Se pare ca romanii nu sunt prea multumiti de actualele joburi, in contextul in care peste 61% iau in calcul schimbarea profesiei, in urmatorii 3 ani. Aceste informatii au fost relevate de un studiu realizat de cei de la eJobs, care arata ca 45% dintre respondenti vor sa faca acest pas in cel mult...
27-Sep-2017
Citeste mai mult
Controversele legate de aplicabilitatea legii salarizarii unitare continua, iar in acest context, ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, a tinut sa aduca cateva precizari. Asa se face ca ministrul a specificat, in cadrul retelei de socializare Facebook, ca bugetarii nu au de ce sa-si faca...
07-Sep-2017
Citeste mai mult
Scutirea impozitelor in cazul medicilor este considerata ca fiind o masura corecta de doar 50% dintre medici, ceilalti avand opinii diferite. Asa se face ca potrivit unui comunicat de presa realizat de Federatia "Solidaritatea Sanitara" din Romania (FSSR) aproximativ 72% dintre medici cred ca...
17-Aug-2017
Citeste mai mult
Asigurarile private de sanatate s-au extins de mult timp din sfera marilor corporatii si au ajuns sa fie unele dintre cele mai apreciate beneficii pentru angajati. In 2017, 12% dintre angajati spun ca vor oferi asigurari de sanatate ca beneficii extra salariale, fiind pe locul doi dupa tichetele de...
05-Iul-2017
Citeste mai mult
Tot mai multi angajati doresc sa devina antreprenori si sa aiba propria afacere, dar multora dintre ei le este teama sa faca acest pas, din pricina instabilitatii cadrului fiscal. In acest sens, cei care doresc sa faca aceasta schimbare ar trebui sa-si deschida un PFA sau o intreprindere...
12-Oct-2016
Citeste mai mult
Chiar daca salariata anunta verbal ca este insarcinata, concedierea tot nu trebuie dispusa. Atat din considerente legale, cat si din considerente etice si de management al resurselor umane, concedierea salariatelor gravide reprezinta un pas total gresit. Sa tinem cont de cateva aspecte esentiale,...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
Numarul litigiilor de munca este in crestere. Unul dintre motive este faptul ca angajatii isi cunosc din ce in ce mai bine drepturile, desi nu indeajuns, credem noi. Concret, prea putini angajati au citit Codul Muncii, un text probabil de cel putin o mie de ori mai important decat orice roman citit...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Nu suntem toti facuti sa gestionam capital uman. Sa distingem intre notiunea de resurse umane si cea de capital uman. Sper sa o regasim din ce in ce mai des in practica pe cea de-a doua notiune, de capital uman. Desi vor sa defineasca acelasi lucru, notiunea de capital uman pune mai multa valoare...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Angajatorul trece prin dificultati financiare si cauta solutii pentru a nu ajunge la suspendarea activitatii. Sunt deosebit de multe cazuri in care angajatorii motiveaza taierile salariale prin faptul ca presiunea crizei economice este mai accentuata sau de existenta unor dificultati financiare...
22-Dec-2015
Citeste mai mult
Foarte putini oameni inteleg si simpatizeaza ideea de a-si impresiona superiorii, caz in care intelegem cat de multi angajati lucreaza alaturi de sefi controlori si mai putin de leaderi care inspira. Managerul care controleaza, ordona si verifica este la polul opus fata de leaderul care inspira,...
23-Nov-2015
Citeste mai mult
Nu se intampla rar sa avem nevoie de avocati care sa ne reprezinte drepturile mai bine decat o putem face chiar noi insine. Cu toate informatiile pe care le detinem, cu toata puterea de documentare si cercetare, in pragul unui litigiu de munca este recomandabil sa ai alaturi un avocat in care sa iti...
27-Oct-2015
Citeste mai mult
Ne este teama de ideea de a merge la un interviu de angajare, chiar daca in prezent avem nevoie de unul nou. Ne este teama de ideea de a fi refuzati sau criticati. Ne este teama de toate intrebarile pe care recrutorii ni le pot adresa. De aceea numerosi profesionisti ajung sa se complaca in...
19-Oct-2015
Citeste mai mult
Are voie angajatorul sa schimbe fisa de post a angajatului fara sa ii ceara acordul? O sa discutam despre acest aspect in detaliu, luand in cazul situatiile urmatoare: 1. Angajatorul schimba fisa de post in mod drastic, schimband astfel specificul muncii. In acest caz, in mod evident, este nevoie...
02-Oct-2015
Citeste mai mult
Daca aveti de gand sa descalificati candidati pentru simplul fapt ca vor sa ocupe posturi diferite fata de specializarile lor anterioare, comiteti o mare greseala. Daca aveti de gand sa descalificati candidatii pentru ca in trecutul lor profesional au luat decizii gresite, din nou comiteti o mare...
22-Sep-2015
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa respecte legea. Mult prea des, numerosi angajatori sunt gata sa stirbeasca drepturile angajatilor lor pentru simplul fapt ca pot si li se ofera ocazia. Demn de mentionat ca li se ofera ocazia sa nu respecte legea de cate ori angajatul nu isi cunoaste...
20-Aug-2015
Citeste mai mult
Avem 4 intrebari VITALE pentru orice angajat, carierist, freelancer sau somer. Ce este curajul profesional? Cui foloseste? Cum se castiga? Cum se fortifica? Acestea sunt 4 intrebari la care orice angajat trebuie sa raspunda in viata aceasta, de mai multe ori pe an, ca sa nu uite cumva esenta care...
17-Aug-2015
Citeste mai mult
Nu ai crede ca sinceritatea este abilitatea secreta a celor mai valorosi angajati. Nici ca este o abilitate nu prea esti convins, stiu sigur. Din pacate si cu tristete, realizam ca in orice companie de succes exista un nivel scazut al densitatii angajatilor sinceri, o raritate in zilele noastre....
17-Aug-2015
Citeste mai mult
Mult prea des, ne mintim angajatii. Uneori suntem nevoiti sa o facem, pentru ca nu le putem divulga informatii cu risc de compromitere a unui departament intreg. Alteori ii mintim din comoditate sau din considerente pur financiare. Dar mai sunt si situatii in care ne mintim angajatii pentru ca nu...
10-Aug-2015
Citeste mai mult
Primele luni sunt dificile. Restul e si mai si... Lasand gluma deoparte, discutam despre unul dintre cele mai dificile momente din viata profesionala a unui profesionist, sa preia o echipa veche, in calitate de leader. La mijloc sunt aspecte importante de care sa tinem cont pentru ca finalul...
09-Iul-2015
Citeste mai mult
Daca nu aveti trusa sanitara de prim ajutor, sunteti pasibil de amenda de 6.000 de lei. Dar nu aici este cea mai mare buba. Problema adevarata este lungul sir de zile in care stai cu teama ca un accident se poate produce si nu ai trusa sanitara de prim ajutor. Si tot atatea zile stai si cu stresul...
15-Mai-2015
Citeste mai mult
In mod cert, unul dintre obiectivele profesionale pe care le detinem cu totii este ca fiecare an sa ne lase mai buni decat am fost, mai performanti, mai eficienti, mai armonios dezvoltati. Oricare ar fi domeniul in cadrul caruia activezi, orice faci, deciziile trebuie sa lucreze in avantajul tau....
08-Apr-2015
Citeste mai mult
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Dar pentru asta cineva trebuie sa...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu toti avem privilegiul de a avea leaderi care sa ne conduca spre culmi glorioase ale profesiilor noastre. Nu toti avem parte de avantajele care curg natural dintr-o relatie adevarata cu un leader. Unii au parte de manageri care lasa mult de dorit. 7 diferente monstruoase dintre un manager de...
23-Ian-2015
Citeste mai mult
Urmaresc de multa vreme postarile Humans of New York si tocmai am citit ceva de genul: “It’s very difficult to get a job on the basis of your education. All the people who have jobs to give, give it to their family. Not only does it benefit their family members, but it benefits them as well,...
31-Dec-2014
Citeste mai mult
Cred ca in ultimul timp am citit zeci de variatiuni pe aceeasi tema – interviul la angajare – ce sa faci, ce sa nu faci, cum sa te pregatesti, exemple de intrebari, cum sa te imbraci etc. Este adevarat, tot acest proces de recrutare, selectie, integrare intr-o companie, este extrem de...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Ne evaluam angajatii in mod constant. Este principalul aspect de care vom tine cont pentru ca HR sa ofere ceea ce este menit sa faca: Sa ofere valoare sau preavize! Si pentru a oferi valoare in mod constant, departamentul responsabil cu managementul resurselor umane trebuie sa puna accentul in mod...
26-Nov-2014
Citeste mai mult
Reputatia este palaria pe care nu o poti spala la fel de usor cum procedezi cu o camasa banala, dupa ce se termina o zi de lucru. Reputatia nu se curata asa de usor si se formeaza din fiecare decizie pe care o iei, cu fiecare aspect pe care se prea poate sa il consideri un detaliu neinsemnat. O...
20-Nov-2014
Citeste mai mult
Multi angajatori afirma ca stresul la serviciu este inevitabil si chiar indispensabil. Exista manageri care utilizeaza stresul pentru a impulsiona competitia dintre salariati. Profitul este doar momentan, iar efectele pe termen lung sunt, uneori, devastatoare pentru firma. Efectele stresului la...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Numele metodei Delphi provine de la numele oracolului din Delphi despre care se spune ca putea prezice viitorul celor care-l consultau. Pornita initial de catre corporatia Rand in anii `50 ca o metoda dezvoltata pentru aplicatii militare (ca multe alte instrumente si tehnici de management ale...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Stresul este o stare perceputa ca negativa de un grup de angajati, insotita de disconfort sau de disfunctionalitati la nivel fizic, psihic si/sau social, stare care este consecinta faptului ca angajatii nu sunt in masura sa raspunda exigentelor si asteptarilor ce le sunt impuse de situatia lor la...
21-Oct-2014
Citeste mai mult
Avem 6 sfaturi eficiente care te vor ajuta sa devii un manager iubit de angajati. In mod clar, in acest moment deja marea se desparte in doua: managerii care accepta ca eficienta unei echipe devine concreta cand ei sunt acceptati si managerii care considera ca nu ai nevoie de angajati care sa te...
02-Sep-2014
Citeste mai mult
O fac de cativa ani buni in mod consistent, cat se poate de consistent. Si nu discutam despre mici firmulite si companii de care nu a auzit nimeni. Discutam despre companii precum Cisco, IBM, Microsoft si nu numai. 40% dintre angajatii IBM nu lucreaza in sedii ale companiilor, ci de acasa sau...
21-Aug-2014
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat scutirea pensionarilor de la returnarea sumelor de bani incasate necuvenit. Cu toate acestea, sumele provenite din debitele deja recuperate de la pensionari, care au primit bani necuveniti din vina functionarilor, nu vor fi restituite. "Proiectul de lege propune scutirea de la...
20-Aug-2014
Citeste mai mult
Nu toti suntem facuti sa devenim sefi. Cu toate acestea, multi sunt dispusi sa invete tot ce presupune aceasta "meserie" deosebit de dificila. Si unora chiar "le iese". In schimb, altora le este dat sa dea gres iar pretul platit nu este deloc mic atunci cand lucram cu oameni. Sunt cea mai...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 77 din 24 iunie 2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 470 din 26 iunie 2014. In data de 29 iunie a intrat in vigoare reglementarea care prevede ca salariatii cercetati disciplinar au dreptul sa fie...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Nu rareori se intampla sa descoperim stiluri de management care tind catre confirmarea exclusiva, din pacate, a propriilor pareri si judecati. Neglijam opiniile contrare, poate din teama de confruntare directa, poate din dorinta ca propriile noastre pareri sa fie confirmate. Delimitam in...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
“Divortam! Vreau un divort cat se poate de rapid si cat se poate de curat si linistit. Vreau sa discuti cu avocatul meu cat se poate de curand, azi, acum.“ Sunt cuvintele pe care le spui partenerilor din viata personala. Si o casnicie toxica ar fi bine sa se termine cat se poate de repede,...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Ce este mai important decat educatia copiilor nostri? Ce poate fi mai interesant de stiut pentru un parinte decat ultimele noutati si informatii despre scoala pregatitoare, clasa I, examenele de evaluare sau examenele de bacalaureat? Cu siguranta nimic altceva. Va spunem din experienta, pentru ca...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Consecintele unei astfel de greseli, din pacate foarte des comise de managerii HR: - Vei introduce in organizatie o stare de nesiguranta, tensiune si teama. - Vei constata ca angajatii vor gasi solutii de conjunctura, care rezolva numai partial problemele. - Vei observa ca angajatii nu te...
21-Mar-2014
Citeste mai mult
Din pacate, am ajuns la niveluri record de somaj. Si este cu adevarat o urgenta careia trebuie sa ii acordam toata atentia. La nivelul Europei, unul din patru tineri sunt someri chiar in acest moment. Este cel mai ridicat nivel din ultimii ani. Nu discutam despre Grecia si Spania, unde avem...
29-Ian-2014
Citeste mai mult
Starea victimei aflate in stare de soc poate varia de la constienta la lesin sau la pierderea cunostintei. Socul poate fi fatal, daca nu se iau masuri pentru a-i preveni evolutia. Durerea, pierderea caldurii corpului, teama, epuizarea fizica, surmenajul sunt factori agravanti, care maresc viteza de...
15-Oct-2013
Citeste mai mult
Fara sa intelegem ca personalitatea conteaza cel mai mult, acest aspect ia totusi locul altor aptitudini de care angajatorul pare sa inceapa sa tina cont mai putin. Daca opinia omului de afaceri Richard Branson, fondator al companiei aeriene Virgin Atlantic, poate fi aplicata in mai multe cazuri,...
26-Sep-2013
Citeste mai mult
Rezultatele unui nou sondaj arata ca circa 90% dintre angajatii romani considera ca managerii lor isi agreseaza psihic subalternii, motiv pentru care cei mai multi dintre salariati se simt umiliti la locul de munca, suprasolicitati sau confuzi cu privire la sarcinile pe care le au de indeplinit. ...
24-Sep-2013
Citeste mai mult
In data de 27 iunie 2013, in cadrul Sectiunii pentru piata unica, productie si consum a Comitetului Economic si Social European (CESE), la care a participat si reprezentantul CNIPMMR, Ana Bontea, a fost dezbatut si aprobat Avizul INT/683 privind Cartea verde privind practicile comerciale neloiale...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Daca pentru unii dintre noi, o camera de dormit la locul de munca pare de domeniul imposibilului, exista nenumarate companii care asigura angajatilor astfel de camere de odihna. Firmele americane pierd anual 63 miliarde de dolari din cauza unei productivitati scazute in randul salariatilor. Un...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Evaluarea performantelor se poate face: - pe hartie, pentru ca „asa cere legea” - in mod serios, dar fara a face legatura intre evaluare si beneficii/stimulente - in mod serios, CU legatura intre evaluare si beneficii/stimulente. Legatura dintre evaluare si beneficii/stimulente este simpla:...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Obligatia angajatorului de a reprimi salariata Revenirea la locul de munca dupa efectuarea concediului de crestere copil sau chiar si a celui de maternitate reprezinta un motiv de teama pentru majoritatea salariatelor din Romania care au parte de o astfel de schimbare in viata lor....
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Atat absolventii, cat si specialistii in domeniu considera ca exista o oarecare stare de depresie in randul tinerilor care se pregatesc sa iasa pe piata muncii, in special din cauza necorelarii pregatirii acestora cu cerintele mediului de afaceri, dupa cum relateaza Ziarul Financiar. "In general,...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
Starea victimei aflate in stare de soc poate varia de la constienta la lesin sau la pierderea cunostintei. Socul poate fi fatal, daca nu se iau masuri pentru a-i preveni evolutia. Durerea, pierderea caldurii corpului, teama, epuizarea fizica, surmenajul sunt factori agravanti, care maresc viteza de...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Calitatile unui bun manager Un bun manager este o persoana care intruneste cel putin urmatoarele calitati: - o putere mare de sinteza si analiza: spre deosebire de un specialist, care este centrat pe obiectivul/obiectivele pe care le are de indeplinit, un manager trebuie sa aiba o viziune de...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Lucrurile au revenit la cursul lor normal. Am trecut cu bine peste masa imbelsugata de sarbatori si acum suntem in perioada de mobilizare. Cu aceste ganduri am programat noile intalniri si discutii. Poate veti zice ca sunt chiar melancolica, insa din nou m-am intalnit cu generatia tanara. Nu va...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Tocmai in conditiile in care angajatorii sunt foarte preocupati de destinul economic al propriilor companii, comunicarea interna trebuie luata in calcul ca o componenta esentiala in gestionarea impactului pe care criza economica il are asupra firmelor. Iata si motivele: Demotivare 1. Comunicarea...
10-Apr-2012
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de servicii,...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Salarizarea in regie consta in calculul si plata salariului in raport cu timpul efectiv lucrat, fara a se stabili o legatura intre nivelul salariului si anumite rezultate care trebuie obtinute pe unitatea de timp (ora, zi, saptamana sau luna). In acest caz, salariul se calculeaza in functie de...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Starea victimei aflate in stare de soc poate varia de la constienta la lesin sau la pierderea cunostintei. Socul poate fi fatal, daca nu se iau masuri pentru a-i preveni evolutia. Durerea, pierderea caldurii corpului, teama, epuizarea fizica, surmenajul sunt factori agravanti, care maresc viteza de...
03-Ian-2012
Citeste mai mult
Tocmai in conditiile in care angajatorii sunt foarte preocupati de destinul economic al propriilor companii, comunicarea interna trebuie luata in calcul ca o componenta esentiala in gestionarea impactului pe care criza economica il are asupra firmelor. Iata si motivele: 1. Comunicarea interna...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Eliminati orele suplimentare Anumite activitati ale companiei impun prestarea de ore suplimentare pentru anumite posturi chiar si in perioada de criza. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, iar in cazul in care compensarea...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Delegati angajatilor sarcini solicitante, in mod consecvent. Apelati la competentele angajatilor si oferiti libertate de actiune. Pana aici ati facut indeajuns de mult pentru a incuraja asumarea propriei raspunderi si motivarea angajatilor. Insa puteti obtine mult mai mult daca tineti cont de...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Printre factorii obisnuiti ai stresului la locul de munca se numara lipsa controlului asupra muncii, solicitarile necorespunzatoare pentru lucratori si lipsa sprijinului din partea colegilor si a conducerii. Stresul este cauzat de nepotrivirea dintre noi si munca pe care o realizam, de relatiile...
21-Oct-2011
Citeste mai mult
Sondaje recente intocmite in domeniul resurselor umane arata ca foarte putini angajati romani si-ar trada compania pentru care lucreaza. Mai exact, in urma datelor colectate de rapoarte, s-a constatat ca doar 2% dintre angajatii romani au vandut informatii confidentiale din cadrul companiei sau au...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Un studiu recent arata ca multi romani nu si-au mai schimbat locul de munca in ultimii ani. Procentele sunt semnificative si indica fie o teama de cautare a unui loc de munca, fie un dezechilibru care poate tine de pregatirea angajatilor in cauza. Deoarece piata locurilor de munca nu abunda in...
01-Sep-2011
Citeste mai mult
Chiar si dupa un an de la achizitionarea primei asigurari de locuinta, rata acestor polite cumparate de romani arata o crestere relativ nesemnificativa, dat fiind faptul ca doar una din 14 locuinte era asigurata. In acest an, apropierea termenului limita de 15 iulie, i-a facut pe multi romani sa...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
Rezolvarea situatiei actuale din Grecia depinde, in cea mai mare parte, de actiunile pe care le va lua FMI, eventual prin intocmirea unui program de rascumparare de obligatiuni in incercarea de a evita un cutremur in zona pietelor financiare. Institutul pentru Finante Internationale a adresat...
13-Iul-2011
Citeste mai mult
Politici de motivare specifice crizei Criza economica creeaza incertitudini. Incertitudinea in economie inseamna, de fapt, nesiguranta veniturilor – atat pentru companie, cat si pentru angajati. In aceste conditii, politicile de resurse umane clasice, care au la baza elemente de motivare bazate...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cele mai frecvente efecte negative ale crizei economice la nivelul Departamentului Resurse Umane. Acestea se pot transforma in riscuri si vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate din timp. Daca pana acum au fost considerate ca efecte „naturale” aferente crizei economice, din...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cele mai frecvente efecte negative ale crizei economice la nivelul Departamentului Resurse Umane. Acestea se pot transforma in riscuri si vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate din timp. Daca pana acum au fost considerate ca efecte „naturale” aferente crizei economice, din...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
In continuare va prezentam, pe scurt, un ghid de adoptare a masurilor anticriza ce urmaresc reducerea fortei de munca. Va recomandam sa utilizati acest ghid atat in momentul adoptarii unor astfel decizii, cat si atunci cand doriti sa evaluati sustenabilitatea masurilor adoptate de compania dvs. pe...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Codul muncii "nou" (de fapt tot vechi, dar cu modificari) nu aduce - pe cuvant - toate consecintele catastrofale de care se tem salariatii (si sunt tinuti "la cald", probabil ca interesul nu stim cui e sa se teama). De aceea ne propunem ca intr-un set de analize sa aratam ce se modifica si ce nu....
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Guvernul se reuneste, astazi, in sedinta speciala, pentru a aproba varianta finala a proiectului de modificare a Codului Muncii, urmand sa-si angajeze raspunderea in fata Parlamentului. „In privinta intalnirii cu sindicatele, am observat ca, din nefericire, in loc ca fundamentul discutiilor sa...
28-Feb-2011
Citeste mai mult
Comunicarea presupune mesaje atat pozitive, dar, si mesaje negative. Redactarea unui mesaj prin care comunicati o veste proasta Reflectati cateva minute la structura afectiva a individului care va recepta aceasta scrisoare. Este un tip tare sau unul care se pierde usor? Trece rapid peste...
11-Ian-2011
Citeste mai mult
E greu de crezut ca exista "comunicare ideala" dar fara nici cea mai mica indoiala, toti ne-o dorim. Putem incerca sa ne apropiem de ideal apeland la cele opt ingrediente ce trebuie folosite pentru a redacta un mesaj cat mai aproape de perfectiune. Vi le prezentam mai jos cu mentiunea ca mai sunt...
15-Dec-2010
Citeste mai mult
Criza care a lovit Romania in ultimii doi ani si teama de a nu-si pierde locul de munca ii fac pe romani sa-si petreaca din ce in ce mai multe ore la serviciu. Astfel, potrivit unui raport al Eurofound, un sfert dintre romani au muncit foarte des in timpul liber in ultimul an, acesta fiind cel mai...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
Cateva sute de functionari din Ministerul Finantelor Publice au declansat miercuri un protest spontan si s-au strans in holul principal de la intrarea in institutie, nemultumiti ca nu au primit sporurile salariale. Si angajatii unor Directii de Finante din tara au declansat proteste spontane, in...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
de Florin Campeanu Cand au simtit ca razboiul este pierdut, in disperare de cauza, conducatorii armatei japoneze au apelat la ultima solutie: pilotii kamikaze. Imposibil sa nu stiti cel putin una din frumoasele povesti de dragoste si eroism pe care copiii de 17 - 18 ani le-au lasat in urma,...
26-Nov-2009
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
