De ce ne-ar fi teama sa ne lasam angajatii sa lucreze de acasa cand cele mai mari companii deja o fac!

O fac de cativa ani buni in mod consistent, cat se poate de consistent. Si nu discutam despre mici firmulite si companii de care nu a auzit nimeni. Discutam despre companii precum Cisco, IBM, Microsoft si nu numai.

 
40% dintre angajatii IBM nu lucreaza in sedii ale companiilor, ci de acasa sau din birourile clientilor. Conform reprezentantilor IBM, angajatii companiei care lucreaza in afara birourilor sunt cu 50% mai productivi decat cei care vin pana la birou in fiecare zi, informeaza TaraDuveanu.ro.

Mai mult, reprezentanti Cisco se laudau acum cativa ani ca economisesc pana la 277 de milioane de dolari pe an, doar pentru simplul fapt ca permit angajatilor sa lucreze de acasa. Cisco detine echipa in toata lumea.

In mod concret, in lume exista milioane sau zeci de milioane de oameni care nu mai trebuie sa plece de acasa pentru a merge la birou. Se estimeaza ca in anul 2016, mai mult de 63 de milioane de oameni vor lucra de acasa, fie din postura de oameni de afaceri, angajati sau freelanceri.

Ce spun angajatii care pot lucra de acasa? Ca si-au recapatat viata personala, ca salveaza 2 ore pe zi petrecute altfel pe drum, ca mananca mai sanatos si mai ieftin, ca se imbolnavesc mai rar, sunt mai relaxati si economisesc mai multi bani.

Angajatorii au doar de castigat dintr-o colaborare cu angajati care lucreaza de acasa. Acestia pot economisi bani pe care i-ar fi cheltuit pentru chirie, pentru echipamente de lucru si nu numai.

Mai mult, angajatii isi iau mai putine zile libere pentru chestiuni personale, nu se mai imbolnavesc asa de des si sunt mai responsivi sarcinilor de lucru.

De ce se tem angajatorii romani? Cel mai mult se tem ca angajatii nu isi vor face treaba de acasa, daca nu este cineva care sa le sufle in ceafa. Din pacate, asta este mentalitatea unui superior care joaca rol de babysitter si controller, si nu de leader care stie ca imputernicirea unui angajat reprezinta punctul de plecare pentru rezultate exceptionale.

Cu toate ca in Romania managerii nu sunt la fel de dispusi sa isi lase angajatii sa lucreze de acasa in momentul de fata, viitorul nu evita pe nimeni, cu toate efectele pe care ni le pregateste.

Asa ca, fie ca vrem, fie ca nu, fie ca ne vom simti sau nu pregatiti, in cativa ani singura solutie pentru optimizarea bugetelor in companii va fi sa ne lasam angajatii sa lucreze de acasa. Rezultatele vor fi benefice de ambele tabere.