Nu este un secret pentru nimeni ca romanii vor sa isi suplimenteze veniturile, iar ultimii ani au stat ca marturie in acest sens. Conform statisticilor recente, tot mai multi salariati opteaza pentru un job secundar.
Concret, numarul romanilor care sunt tot mai interesati sa munceasca ocazional in gospodariile altor romani pentru a-si suplimenta veniturile sau ca meseriasi in tara sau in strainatate a crescut cu aproape 60% in 2023, fata de anul trecut, informeaza
Agerpres.
Mai mult de 40% dintre respondenti sunt persoane cu un loc de munca permanent si pensionari, care vor sa-si suplimenteze veniturile pe fondul scumpirilor si de teama unor perioade mai dificile.
Cei mai interesati sa lucreze ca meseriasi sunt romanii din mediul urban, dar este in crestere numarul tinerilor interesati de munca in mediul rural. Astfel, cei mai interesati romani de locuri de munca necalificate sunt din judetele: Valcea, Olt, Arges, Bacau si Suceava.
In ce domenii sunt joburile secundare ale romanilor?
In ceea ce priveste domeniul de lucru, romanii sunt interesati sa lucreze in activitati de constructii, curatenie, ambalare de produse, manipulare marfa si activitati de productie in fabrici. De asemenea, in crestere sunt si ofertele de munca venite de la oameni din mediul rural, care isi cauta zilieri pentru diferite activitati (sapat in gradina, spart lemne sau alte treburi din gospodarie).
Tinerii care cauta de lucru au intre 16 si 25 de ani, peste 60% sunt barbati si aplica cel mai des la anunturile prin care este cautat urgent un meserias pentru micile probleme prin gospodarie, anunturi de angajare soferi si la cele pentru meserii necalificate in productie. Totodata, tinerele vor de regula sa presteze munca de curatenie in casele romanilor si sunt interesate de joburi de vanzare in magazine si in cosmetica. In context, cele mai interesate sa munceasca in gospodariile altor romani ocazional sunt romancele din mediul rural.
In paralel, persoanele cu varste intre 25 si 55 ani, cu locuri de munca stabile, cauta de lucru pentru a-si creste veniturile si majoritatea care aplica la anunturi sau creeaza propriul anunt pentru cautare de munca pe platforma de specialitate sunt fie interesati de un al doilea job part-time, fie sa lucreze in timpul liber, in cursul saptamanii sau in weekend. In aceasta categorie, femeile sunt majoritar interesate de suplimentarea veniturilor, in special din Bucuresti si judetele Ilfov si Iasi, dar si in alte judete din tara.
La randul lor, romanii din diaspora, care revin in Romania, cauta de lucru in mod activ, in special joburi cu calificare, reprezentand 23% din numarul total de aplicanti in 2023.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varstaIntrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem sa reangajam fara ca dl. in cauza sa nu piarda pensia? Am avea nevoie urgent de un raspuns!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu clauza de telemunca. Act aditional de modificare telemunca hibridIntrebare: Avem situatia urmatoare: - cim actual cu clauza de telemunca - Recent ni s-a impus lucrul de la birou 3 zile pe saptamana (conditiile impuse: WFO minim 3 zile/saptamana, Luni este munca de la birou, Fara zile consecutive de lucru de acasa) Care este cel mai corect mod de a implementa in contractul de munca acest nou regim hibrid? este obligatoriu sa facem act aditional sau este suficienta o decizie interna? Care este cea mai corecta formulare pentru noua clauza de regim hibrid in CIM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<