NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Managementul Resurselor Umane: Confundati notiunea de manager cu cea de controlor al activitatilor

21 Martie 2014
21 Martie 2014
greseli hrmanagement hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Consecintele unei astfel de greseli, din pacate foarte des comise de managerii HR:

- Vei introduce in organizatie o stare de nesiguranta, tensiune si teama.
- Vei constata ca angajatii vor gasi solutii de conjunctura, care rezolva numai partial problemele.
- Vei observa ca angajatii nu te considera un conducator, ci numai patronul firmei la care lucreaza.
- Vei determina o lipsa de eficienta a angajatilor ca urmare a faptului ca acestia sunt depasiti de responsabilitati.
- Vei avea imaginea unui sef care asteapta ca angajatii sa rezolve problemele firmei.
- Vei constata ca multe dintre problemele care apar nu se pot rezolva.

Solutii care pot ajuta sa redresarea situatiei

Porneste de la faptul ca firma pe care o conduci este a ta si nimeni altcineva nu are responsabilitatea realizarii obiectivelor ei.

Tine cont de faptul ca angajatii se dedica firmei in masura in care au ca model entuziasmul si competenta managerului.

Incearca sa fii prezent cat se poate de mult in firma si sa coordonezi direct diverse activitati.

Incearca sa spui cat mai rar si intreba de fiecare data daca si cum s-a rezolvat o anumita problema.

Pentru problemele importante ofera chiar tu variante de rezolvare sau cere parerea angajatilor si luati impreuna o decizie.

Pentru a crea o stare de securitate, incurajeaza angajatii sa iti spuna ce problemele intampina in indeplinirea sarcinilor incredintate.



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Noutati privind acordarea DIURNEI!


Asigurati-va ca procedati corect si legal!

Aflati informatii si explicatii detaliate din lucrarea:

Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate

Obtineti acum exemplarul dvs.!


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]