NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Efectele stresului asupra angajatilor. Mai mult decat ti-ai putea imagina

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Octombrie 2014
23 Octombrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
stres la locul de muncastresssmriscuri profesionalestres la munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Multi angajatori afirma ca stresul la serviciu este inevitabil si chiar indispensabil.
Exista manageri care utilizeaza stresul pentru a impulsiona competitia dintre salariati. Profitul este doar momentan, iar efectele pe termen lung sunt, uneori, devastatoare pentru firma.

Efectele stresului la nivel mental

Faza de aparare

Rezistenta, puterea de concentrare si creativitatea angajatului sporesc.

Faza de epuizare
– oboseala, surmenaj, claritate redusa in gandire, atitudine pesimista
– indecizie, greseli nejustificate
– fenomene de uitare, insomnie
– scaderea capacitatii de concentrare si a intuitiei
– scaderea dramatica a rezistentei pe termen lung
– scaderea capacitatii de anticipare a rezultatelor actiunilor si comenzilor
– pierderea capacitatii de sinteza si analiza


Cu cat persoana epuizata este mai sus in ierarhia companiei, cu atat rezultatele actiunii acesteia sunt mai grave si afecteaza un numar mai mare de oameni.


Faza de aparare
Angajatul are, aparent, buna dispozitie, incredere si motivatie,

Faza de epuizare
– iritabilitate
– nervozitate
– depresie
– anxietate
– pierderea increderii in propria persoana si in ceilalti
– cinism
– lipsa de entuziasm si de motivatie
– teama nedefinita
– umor nejustificat

Efectele stresului la nivel comportamental

Faza de aparare
Spirit de initiativa si creativitate sporite
Eficacitate sporita
Flexibilitate ridicata

Faza de epuizare
– Pierderea linistii interioare, manifestata prin hipermobilitate, dezechilibru, lipsa de energie, ostilitate fata de mediul obisnuit
– Lipsa sociabilitatii, a comunicarii, dorinta de izolare
– Scaderea dramatica a randamentului
– Probleme familiale sporite
– Cresterea consumului de tigari, cafea si alcool
– Absenteism


Efectele stresului la nivel fiziologic

Faza de aparare
Accelerarea ritmului cardiac
Diminuarea functiei intestinale
Mai buna functionare a plamanilor
Rezistenta sporita la durere
Cresterea energiei printr-o mai buna gestionare energetica
Imunitate crescuta

Faza de epuizare
– Cresterea aportului de adrenalina in organism, ceea ce conduce la cresterea concentratiei de acizi grasi liberi, a colesterolului si a trigliceridelor
– Accelerarea ritmului cardiac
– Dureri in piept
– Hipertensiune
– Tromboza
– Aritmie cardiaca
– Astm
– Hiperventilatie
– Dureri de stomac, de spate, de cap, dureri musculare
– Moarte subita ca urmare a unei fibrilatii ventriculare
– Infarct cardiac sau accident vasular cerebral
– Diabet
– Caderea sistemului imunitar, urmata de cancer


Sursa: Ghid Complet pentru Managerul HR

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]